Compleanno della Regina nelle Isole Cook
Il Compleanno della Regina, indicato nella legge delle Isole Cook anche come compleanno del Sovrano, è un giorno festivo celebrato a giugno. Le pubblicazioni aeronautiche del governo riportano date di osservanza il lunedì di giugno.[1][2]
Una festività prevista dalla legge in un contesto costituzionale
La legge Public Holidays Act 1999 include il compleanno del Sovrano tra i giorni festivi delle Isole Cook. Il manuale del servizio pubblico del governo include la festività nel mese di giugno, con la data «come pubblicata», mentre la pubblicazione aeronautica del governo riporta date di celebrazione che cadono di lunedì nel mese di giugno.[1][2]
La festività si colloca in un contesto costituzionale specifico. La Costituzione delle Isole Cook identifica il sovrano regnante, in qualità di sovrano della Nuova Zelanda, come capo di Stato del Paese e prevede un suo rappresentante nelle Isole Cook. Queste disposizioni costituzionali spiegano il legame locale con la monarchia.[4]
Nome e celebrazione della festività
Le fonti ufficiali consultate confermano lo status giuridico e il periodo della festività, ma non documentano una cerimonia, un’attività tradizionale, un cibo o celebrazioni standard nelle singole isole. Queste fonti non consentono quindi di confermare le affermazioni secondo cui le comunità parteciperebbero generalmente a funzioni religiose, organizzerebbero tornei sportivi, condividerebbero piatti particolari o annuncerebbero onorificenze in questa data.[1][2]
Il nome usato nella legge e nei materiali governativi si riferisce al compleanno del sovrano. «Compleanno della Regina» resta un nome diffuso per la festività, ma la formulazione della legge non è legata alla data di nascita effettiva di un particolare monarca.[1][4]
Lavoro e indicazioni pratiche
Il Ministero degli Affari interni afferma che i dipendenti diversi dai lavoratori occasionali hanno diritto alla retribuzione ordinaria per un giorno festivo quando cade in un giorno in cui lavorerebbero normalmente. Se un dipendente, compreso un lavoratore occasionale, è tenuto a lavorare in un giorno festivo, il Ministero afferma che ha diritto al doppio della retribuzione, a un giorno aggiuntivo di ferie annuali, a un riposo compensativo o a un’altra soluzione non meno favorevole.[3]
Per organizzare le attività, verificate direttamente con l’ufficio, la scuola, la banca, il negozio, il ristorante, il servizio di trasporto o l’operatore turistico interessato, senza dare per scontato un determinato orario.[1][3]
Domande frequenti
Quando si celebra il Compleanno della Regina nelle Isole Cook?
È un giorno di riposo per i dipendenti?
I dipendenti non occasionali che ne hanno diritto hanno diritto alla retribuzione ordinaria per la festività se cade in un giorno in cui lavorerebbero normalmente. I dipendenti tenuti a lavorare hanno specifici diritti alla retribuzione o al riposo.[3]
Negozi, banche e ristoranti sono aperti?
Fonti e riferimenti
Fonti utilizzate per Compleanno della Regina in Isole Cook:
- Public Holidays Act 1999- Parliament of the Cook Islands
- Cook Islands AIP- Government of the Cook Islands
- During Employment- Ministry of Internal Affairs, Cook Islands
- Constitution of the Cook Islands- Parliament of the Cook Islands