Assunzione in Costa d’Avorio
Il decreto della Costa d’Avorio indica il 15 agosto, festa dell’Assunzione, come giorno festivo in tutto il Paese. È un giorno non lavorativo per i luoghi di lavoro interessati, fatte salve le eccezioni per i servizi che non possono fermarsi, e il decreto non lo rende un giorno di riposo retribuito per tutti.[1]
Significato e celebrazione religiosa
Per i cattolici, l’Assunzione commemora la credenza che Maria, al termine della sua vita terrena, sia stata assunta in cielo in anima e corpo. Papa Pio XII definì formalmente questa credenza come dogma cattolico nel 1950; il documento del Vaticano la descrive inoltre come una credenza mantenuta dai cristiani per molti secoli.[3]
In Costa d’Avorio è documentata una celebrazione presso il Santuario mariano nazionale di Abidjan, dove l’Assunzione è stata commemorata con una celebrazione eucaristica. Un resoconto della funzione descrive la preghiera e il ringraziamento come parte della ricorrenza.[4]
Status di giorno festivo e norme sul lavoro
Il decreto n. 96-205 del 7 marzo 1996 include il 15 agosto tra le festività religiose e civili non lavorative. Stabilisce che il lavoro debba essere sospeso negli stabilimenti agricoli, industriali e commerciali interessati, tranne nei casi in cui la natura dell’attività renda impossibile interromperla.[1]
Il decreto tratta l’Assunzione diversamente dalle categorie che indica separatamente come non lavorative e retribuite. Per i lavoratori retribuiti mensilmente, l’osservanza della festività non può ridurre il salario ordinario. Le disposizioni retributive del decreto variano in base alla modalità di paga e allo svolgimento del lavoro, quindi non è corretto garantire a ogni lavoratore un giorno di riposo retribuito.[1]
Date e giorni sostitutivi
L’Assunzione si celebra ogni anno il 15 agosto. Il decreto della Costa d’Avorio prevede una festività il giorno successivo quando la festa nazionale o la Festa dei lavoratori cade di domenica; tale regola non si applica all’Assunzione.[1]
Organizzarsi durante la festività
Il decreto stabilisce norme di sospensione del lavoro per i datori di lavoro interessati, con eccezioni per i servizi che non possono interrompere la propria attività. Residenti e viaggiatori dovrebbero verificare direttamente gli orari di apertura e i programmi dei trasporti presso i fornitori interessati.[1]
Domande frequenti
L’Assunzione è un giorno di riposo per i lavoratori?
Il decreto la stabilisce come festività non lavorativa nei luoghi di lavoro interessati, con un’eccezione per le attività che non possono fermarsi. Le norme retributive dipendono dalla modalità di paga del lavoratore e dall’osservanza della festività.[1]
È un giorno festivo retribuito per tutti?
Per l’Assunzione non è previsto un giorno di riposo retribuito universale. I lavoratori retribuiti mensilmente mantengono il salario ordinario se la festività viene osservata, mentre il decreto tratta diversamente le altre modalità di paga.[1]
Banche, negozi e servizi di trasporto saranno aperti?
Il decreto impone la sospensione del lavoro nei luoghi di lavoro interessati, salvo che l’attività non possa essere interrotta. Negozi e gestori dei trasporti stabiliscono i propri orari, quindi verificate prima di partire o di fare programmi.[1]
Fonti e riferimenti
Fonti utilizzate per Assunzione in Costa d’Avorio:
- DECRET N° 96-205 DU 7 MARS 1996 DETERMINANT LA LISTE ET LE REGIME DES JOURS FERIES- International Labour Organization, NATLEX
- Jours fériés- Embassy of Côte d’Ivoire in Morocco
- Munificentissimus Deus (November 1, 1950)- The Holy See
- Côte d’Ivoire : L’Assomption de la Vierge Marie malgré la pandémie- Vatican News