Hari Kemenangan di Kazakhstan

Hari libur nasional dan hari tidak bekerja

Undang-Undang Hari Libur Kazakhstan mencantumkan Hari Kemenangan pada 9 Mei sebagai salah satu hari libur nasional. Undang-undang tersebut menetapkan bahwa hari libur nasional merupakan hari tidak bekerja dan bahwa jika hari libur mingguan bertepatan dengan hari libur nasional, hari kerja berikutnya menjadi hari libur. Kode Ketenagakerjaan juga mengizinkan kerja pada hari libur dalam kondisi tertentu, termasuk dengan persetujuan karyawan; pekerja yang bekerja pada hari tersebut dapat memperoleh hari istirahat pengganti atau upah lebih tinggi.[1][2]

Mengapa 9 Mei penting di Kazakhstan

Tanggal ini mengenang kemenangan dalam Perang Patriotik Raya, sebutan yang lazim digunakan di Kazakhstan untuk Front Timur Perang Dunia Kedua. Dokumen penyerahan Jerman ditandatangani pada Mei 1945; akta Berlin ditandatangani pada 8 Mei dan memerintahkan pasukan Jerman menghentikan pertempuran malam itu.[3][5]

Bagi Kazakhstan, peringatan ini mencakup dinas militer maupun pekerjaan di garis belakang. Menurut keterangan Kementerian Luar Negeri, sekitar 1,2 juta warga Kazakhstan bertugas di garis depan selama perang, sementara masyarakat di tanah air mendukung Tentara Soviet dan bekerja di industri pertahanan yang dipindahkan maupun baru dibangun.[3]

Cara masyarakat memperingatinya

Peringatan publik mencakup penghormatan kepada prajurit yang gugur dan para veteran di monumen peringatan. Di Almaty, salah satu upacara yang terdokumentasi mencakup mengheningkan cipta dan peletakan bunga di Api Abadi, serta dihadiri veteran, pekerja di garis belakang, personel militer, dan warga.[4]

Keterangan Almaty itu juga menggambarkan pertemuan tempat para veteran berbagi kenangan, membacakan puisi, dan menyanyikan lagu-lagu masa perang. Acara di kota tersebut mencakup pameran perlengkapan militer, dapur lapangan, dan konser bersama orkestra militer. Ini adalah contoh peringatan setempat, bukan program tetap yang diwajibkan di seluruh negeri.[4]

Merencanakan kegiatan saat hari libur

Karena 9 Mei merupakan hari libur dan hari tidak bekerja, karyawan sebaiknya memeriksa jadwal dari pemberi kerja, terutama untuk pekerjaan bergilir atau layanan yang beroperasi terus-menerus. Kode Ketenagakerjaan mengatur ketentuan kerja pada hari libur dan kompensasinya, sedangkan undang-undang hari libur menetapkan bahwa hari kerja berikutnya menjadi hari libur jika hari libur nasional bertepatan dengan hari libur mingguan.[1][2]

Pengunjung sebaiknya memeriksa informasi usaha dan transportasi setempat sebelum membuat rencana.[1][2]