Hari kerja pertama setelah Hari Natal di Hong Kong
Di Hong Kong, hari kerja pertama setelah Hari Natal merupakan hari libur umum dan hari libur wajib bagi karyawan. Tanggalnya mengikuti kalender, sementara suasana Natal di sekitarnya menghadirkan dekorasi, belanja, dan kuliner di seluruh kota.[1][2][3]
Hari libur berdasarkan hukum Hong Kong
Hong Kong membedakan hari libur umum dari hari libur wajib melalui undang-undang yang terpisah. Hari kerja pertama setelah Hari Natal tercantum dalam kedua kalender: Ordinansi Hari Libur Umum mencakup hari libur umum, sedangkan Ordinansi Ketenagakerjaan mencantumkannya sebagai hari libur wajib bagi karyawan.[1][2]
Pada hari libur umum, bank, lembaga pendidikan, kantor publik, dan departemen pemerintah tidak diwajibkan buka. Hari libur wajib memberikan karyawan satu hari libur berdasarkan Ordinansi Ketenagakerjaan tanpa memandang masa kerja mereka. Pemberi kerja dapat meminta karyawan masuk kerja jika memberikan pemberitahuan sekurang-kurangnya 48 jam dan mengatur hari libur pengganti dalam kurun yang ditetapkan undang-undang.[2]
Hak atas hari libur wajib tidak selalu berarti menerima upah hari libur: karyawan harus telah bekerja berdasarkan kontrak berkelanjutan selama sedikitnya tiga bulan agar memenuhi syarat. Pemberi kerja tidak boleh membayar karyawan sebagai pengganti pemberian hari libur wajib. Usaha swasta juga dapat memberikan cuti pada hari libur umum berdasarkan perjanjian kerja, sehingga pengaturannya dapat berbeda di setiap tempat kerja.[1][2]
Penetapan tanggal
Hari libur ini jatuh setelah Hari Natal, bukan pada hari tertentu dalam pekan. Kalender resmi mencantumkan tanggal 26 Desember jika tanggal itu bukan hari Minggu, dan tanggal 27 Desember jika 26 Desember jatuh pada hari Minggu. Dengan demikian, perayaannya dapat jatuh pada hari Sabtu atau Senin, serta hari lainnya.[3][4]
Tidak ada hari libur otomatis pada hari Senin bagi semua orang jika tanggalnya jatuh pada hari Sabtu. Jika hari libur wajib jatuh pada hari istirahat seorang karyawan, pemberi kerja harus memberikan hari libur pada hari berikutnya yang bukan hari libur wajib, hari libur pengganti, hari libur substitusi, atau hari istirahat lainnya. Aturan pengaturan bagi masing-masing karyawan ini terpisah dari kalender hari libur umum.[1]
Musim Natal di kota
Dewan Pariwisata Hong Kong menyebut Hari Natal dan Boxing Day sebagai hari libur umum serta mencatat bahwa banyak toko, restoran, dan bar tetap buka. Panduan musimannya menyoroti dekorasi di jalan, pusat perbelanjaan, kantor, dan rumah, termasuk pameran di sekitar Tsim Sha Tsui East, Avenue of Stars, dan Central Harbourfront.[3]
Panduan itu juga menyoroti kawasan belanja dan pasar Natal, termasuk Sai Yee Street di Mong Kok, Ladies Market, dan Discovery Bay Christmas Market. Kegiatan ini berlangsung selama musim perayaan dan bukan satu upacara khusus yang hanya terkait dengan tanggal hari libur; jam buka dan rincian acara dapat berbeda-beda.[3]
Santap meriah juga menjadi bagian dari masa Natal yang lebih luas. Dewan Pariwisata mencantumkan brunch dan prasmanan hotel, roti jahe, pai mincemeat, serta kudapan musiman lainnya. Contoh-contoh ini menggambarkan pilihan yang tersedia selama musim perayaan, bukan kebiasaan Hong Kong yang wajib dilakukan atau hidangan tradisional khusus untuk hari ini.[3]
Hal yang perlu diketahui
Banyak tempat belanja dan kuliner tetap buka selama masa Natal, tetapi jam operasional berbeda-beda. Periksa jam buka tempat tertentu sebelum bepergian. Status hari libur umum berarti bank dan kantor pemerintah tidak diwajibkan buka, jadi rencanakan keperluan administrasi atau perbankan pada hari lain.[2][3]
Arti praktis hari libur ini berbeda bagi tiap orang: hari libur wajib bagi karyawan, hari tutup bagi banyak layanan publik dan bank, serta bagian dari musim belanja dan kuliner yang ramai bagi pengunjung. Tanyakan kepada operator terkait untuk mengetahui rincian layanan transportasi umum.[2][3]
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah hari kerja pertama setelah Hari Natal merupakan hari libur di Hong Kong?
Hari ini merupakan hari libur wajib bagi karyawan berdasarkan Ordinansi Ketenagakerjaan. Pemberi kerja dapat meminta karyawan masuk kerja dengan pemberitahuan sekurang-kurangnya 48 jam dan harus mengatur hari libur pengganti sebagaimana diwajibkan undang-undang.[1]
Kapan hari libur ini jatuh?
Apakah bank dan kantor pemerintah buka?
Keduanya tidak diwajibkan buka pada hari libur umum. Tanyakan kepada kantor atau bank tertentu mengenai pengaturannya.[2]
Apakah toko dan restoran buka?
Menurut Dewan Pariwisata, banyak toko, restoran, dan bar tetap buka selama hari libur Natal di Hong Kong, tetapi jam operasional berbeda di setiap tempat. Periksa terlebih dahulu sebelum berkunjung.[3]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari kerja pertama setelah Hari Natal di Hong Kong SAR Tiongkok:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ16: Substitution of holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- The Ultimate Guide to Celebrating Christmas in Hong Kong- Hong Kong Tourism Board
- Statutory Holidays for 2027- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region