Január első napja Hongkongban
Hongkongban január első napja a munkavállalóknak törvényes munkaszüneti nap, a bankoknak, iskoláknak, közhivataloknak és kormányzati szerveknek pedig általános ünnepnap. A két jogi kategória eltérő következményekkel jár, ezért a szabadnap és az ünnepnapi díjazás az adott személy munkavégzési körülményeitől függhet.[1][2]
Ünnep két jogrendszer szerint
Hongkong munkaviszonyokról szóló rendelete a törvényes munkaszüneti napok közé sorolja január első napját. A munkavállalókat szolgálati idejük hosszától és attól függetlenül megilletik ezek a napok, hogy folyamatos szerződés alapján dolgoznak-e. Az ünnepnapi díjazás külön jogosultság: ahhoz a munkavállalónak legalább három hónapja folyamatos szerződés alapján kell dolgoznia.[1]
Az általános ünnepnapokról szóló rendelet más szabályokat tartalmaz. Az általános ünnepnapokon a bankoknak, oktatási intézményeknek, közhivataloknak és kormányzati szerveknek nem kell kinyitniuk. A törvényes munkaszüneti napok a munkaviszonyokról szóló rendelet alapján járó munkavállalói juttatások.[2] Ez a különbség azt jelenti, hogy az általános ünnepnap önmagában nem biztosít minden munkavállalónak azonos ünnepnapi jogosultságokat.
Hogyan működik a szabadnap?
A munkáltató elrendelhet munkavégzést törvényes munkaszüneti napon, de legalább 48 órás előzetes értesítést kell adnia, és az ünnepnapot megelőző vagy követő 60 napon belül másik munkaszüneti napot kell biztosítania. A munkavállaló beleegyezésével a helyettesítő napot a törvényes vagy másik munkaszüneti naptól számított 30 napon belül is ki lehet adni. A munkáltató a törvényes munkaszüneti nap biztosítása helyett nem fizethet pénzbeli megváltást.[1]
Ha január 1. a munkavállaló pihenőnapjára esik, a Munkaügyi Minisztérium szerint a következő olyan napon kell munkaszünetet adni, amely nem törvényes, alternatív vagy helyettesítő munkaszüneti nap, és nem is másik pihenőnap.[1] A kormány általános ünnepnapi naptárra vonatkozó útmutatója szerint, ha egy általános ünnepnap vasárnapra esik, a következő nap lesz a kompenzációs munkaszüneti nap. Az útmutató azt is megjegyzi, hogy a rendelet szerint a szombat nem általános ünnepnap, így a szombati dátum önmagában nem hoz létre helyettesítő általános ünnepnapot.[2][3]
Mire számíthat Hongkongban
A bankoknak, iskoláknak, közhivataloknak és kormányzati szerveknek január 1-jén általános ünnepnap miatt nem kell kinyitniuk. A törvényes munkaszüneti napokra vonatkozó szabályok más munkahelyek dolgozóira is érvényesek, beleértve azokat a munkahelyeket, ahol aznap munkavégzést rendelhetnek el.[1][2] Az üzletek, éttermek, látnivalók és közlekedési szolgáltatások nyitvatartásáról külön tájékozódjon.
Hongkong hivatalos munkaszüneti naptára a kormányzati közlönyt követi, és különbséget tesz a munkaszüneti napok és a fesztiválok között.[3] Ez a különbség hasznos a tervezéshez: január 1. jogi értelemben vett ünnepnap, az egyes összejövetelekről, ételekről vagy programokról pedig további bizonyíték nélkül nem szabad feltételezni, hogy mindenütt általános szokások.
Gyakori kérdések
Munkaszüneti nap január 1. Hongkongban?
Minden munkavállalónak garantált a fizetett szabadnap?
A törvényes munkaszüneti nap szolgálati időtől függetlenül megilleti a munkavállalókat, de az ünnepnapi díjazáshoz legalább három hónapos, folyamatos szerződéses munkaviszony szükséges. A munkáltató az értesítési és másik munkaszüneti napra vonatkozó szabályok betartásával munkát rendelhet el.[1]
Mi történik, ha január 1. vasárnapra esik?
Az általános ünnepnapra vonatkozó kormányzati naptárútmutató szerint a következő nap lesz a kompenzációs munkaszüneti nap. A munkaviszonyokról szóló rendelet a munkavállaló pihenőnapjára eső dátum esetén is biztosítja a következő munkaszüneti napot, a törvényes munkaszüneti napokra vonatkozó szabályok szerint.[1][3]
Nyitva lesznek az üzletek, éttermek és látnivalók?
Általános ünnepnapokon a bankoknak, oktatási intézményeknek, közhivataloknak és kormányzati szerveknek nem kell kinyitniuk. Az egyes üzletek, éttermek és látnivalók nyitvatartásáról közvetlenül náluk tájékozódjon.[2]
Források és hivatkozások
A(z) Január első napja (Hongkong (Kína KKT)) vonatkozásában felhasznált források:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region