Nagyboldogasszony napja Elefántcsontparton
Elefántcsontpart dekrétuma augusztus 15-ét, Nagyboldogasszony napját országos munkaszüneti napként sorolja fel. Ez a hatálya alá tartozó munkahelyek számára munkaszüneti nap, kivéve a leállni nem tudó szolgáltatásokat, és a dekrétum nem teszi egyetemes fizetett szabadnappá.[1]
Jelentés és vallási megünneplés
A katolikusok számára a nagyboldogasszony napja azt a hitet ünnepli, hogy Mária földi életének befejezése után testestül-lelkestül a mennyei dicsőségbe vétetett fel. XII. Piusz pápa 1950-ben hivatalosan katolikus dogmaként határozta meg ezt a hitet; a Vatikán dokumentuma azt is leírja, hogy a keresztények évszázadokon át őrizték ezt a hitet.[3]
Elefántcsontparton dokumentált megünneplésre kerül sor Abidjan Nemzeti Mária-kegyhelyén, ahol Nagyboldogasszony napját eucharisztikus ünnepléssel jelölték meg. Az istentiszteletről szóló beszámoló az imádságot és a hálaadást nevezte az alkalom részének.[4]
Munkaszüneti napi státusz és munkaszabályok
Az 1996. március 7-i 96-205. sz. dekrétum augusztus 15-ét a munkaszüneti vallási és polgári ünnepek közé sorolja. A dekrétum előírja, hogy a munkát abba kell hagyni a hatálya alá tartozó mezőgazdasági, ipari és kereskedelmi létesítményekben, kivéve, ha a tevékenység jellege miatt a megszakítás lehetetlen.[1]
A dekrétum másként kezeli a nagyboldogasszony napját, mint a külön megnevezett, kifejezetten munkaszüneti és fizetett kategóriákat. A havonta fizetett munkavállalók számára az ünnep megünneplése nem csökkentheti a normális fizetésüket. A dekrétum bérezési rendelkezései a fizetési megállapodástól és attól függően térnek el, hogy végzik-e a munkát, így nem pontos minden munkavállalónak fizetett szabadnapot ígérni.[1]
Dátumok és pótlási napok
A nagyboldogasszony napját minden évben augusztus 15-én tartják. Elefántcsontpart dekrétuma az utána következő napon biztosít ünnepnapot, ha a nemzeti ünnep vagy a munka ünnepe vasárnapra esik; ez a szabály nem terjed ki a nagyboldogasszony napjára.[1]
Tervezés az ünnepnap körül
A dekrétum munkavégzés-felfüggesztési szabályokat állapít meg a hatálya alá tartozó munkáltatók számára, kivételt képeznek azok a szolgáltatások, amelyek nem szakíthatják meg munkájukat. Az utazóknak és a lakosoknak közvetlenül az érintett szolgáltatónál kell ellenőrizniük a nyitvatartási időt és a menetrendet.[1]
Gyakran ismételt kérdések
Szabadnap a nagyboldogasszony napja a dolgozók számára?
A dekrétum munkaszüneti nappá teszi a hatálya alá tartozó munkahelyek számára, kivételt képeznek a leállni nem tudó tevékenységek. A bérezési szabályok a munkavállaló díjazási megállapodásától és attól függenek, hogy az ünnepet megtartják-e.[1]
Mindenki számára fizetett munkaszüneti nap?
A Nagyboldogasszony napjára vonatkozóan nincs meghatározva általános fizetett szabadnap. A havonta fizetett munkavállalók megtartják normális fizetésüket, ha az ünnepet megtartják, míg a dekrétum a többi díjazási megállapodást eltérően kezeli.[1]
Nyitva lesznek a bankok, az üzletek és a tömegközlekedési szolgáltatások?
A dekrétum előírja a munka abbahagyását a hatálya alá tartozó munkahelyeken, kivéve, ha a tevékenység nem szakítható meg. Az üzletek és a közlekedési szolgáltatók saját maguk határozzák meg a nyitvatartási idejüket, ezért utazás vagy tervezés előtt egyeztessen velük.[1]
Források és hivatkozások
A(z) Nagyboldogasszony napja (Elefántcsontpart) vonatkozásában felhasznált források:
- DECRET N° 96-205 DU 7 MARS 1996 DETERMINANT LA LISTE ET LE REGIME DES JOURS FERIES- International Labour Organization, NATLEX
- Jours fériés- Embassy of Côte d’Ivoire in Morocco
- Munificentissimus Deus (November 1, 1950)- The Holy See
- Côte d’Ivoire : L’Assomption de la Vierge Marie malgré la pandémie- Vatican News