Državni praznici u Tunis

Okvir blagdana u javnom sektoru

Predsjednička uredba koja se odnosi na zaposlenike države, lokalnih vlasti i javnih upravnih ustanova priznaje Islamsku novu godinu, Rođendan proroka Muhameda (Mawlid), Kraj Ramazana (Eid al-Fitr) i Kurban-bajram (Eid al-Adha), kao i Novu godinu, Dan neovisnosti, Dan mučenika, Praznik rada, Dan republike, Dan žena, Dan evakuacije i Dan revolucije. [1] Uredba dodjeljuje po nekoliko slobodnih dana za dva bajramska blagdana i po jedan dan za svako od ostalih navedenih obilježavanja.

Ovaj zakonski okvir ne treba opisivati kao jedno opće pravilo za sve zaposlenike u Tunisu. Uvjeti zaposlenja u privatnom sektoru mogu se utvrditi sektorskim kolektivnim ugovorima. Primjerice, nacionalni kolektivni ugovor za poduzeća u tisku navodi vlastite plaćene blagdane i propisuje dodatak na plaću za zaposlenike koji zbog operativnih potreba moraju raditi tih dana. [2] Poslodavci bi stoga trebali provjeriti ugovor koji se primjenjuje na njihov sektor, umjesto da automatski primjenjuju pravila javne uprave.

Islamski blagdani pomiču se kroz gregorijanski kalendar

Islamska nova godina, Rođendan proroka Muhameda (Mawlid), Kraj Ramazana (Eid al-Fitr) i Kurban-bajram (Eid al-Adha) slijede hidžretski kalendar pa nemaju stalne gregorijanske datume. Službene vladine obavijesti potvrđuju datume slobodnih dana za svaki blagdan. [3][4] Zato je za točno planiranje nužan službeni kalendar koji se ažurira svake godine.

Neki datumi ovise i o vjerskoj potvrdi pa se ne mogu sa sigurnošću utvrditi mnogo unaprijed. Predsjedništvo vlade objavilo je da slobodni dan za Islamsku novu godinu može pasti na jedan od dva moguća datuma, a konačni datum određuje se prema opažanju mlađaka i objavi muftije Republike. [3] Poduzeća i putnici stoga ne bi trebali smatrati predviđeni vjerski datum konačnim prije nego što ga potvrdi nadležno tunisko tijelo.

Kraj Ramazana (Eid al-Fitr) i Kurban-bajram (Eid al-Adha)

Za dva bajramska blagdana predviđeno je dulje razdoblje slobodnih dana u javnom sektoru nego za ostale vjerske blagdane navedene u uredbi. Zaposlenici države, lokalnih vlasti i javnih upravnih ustanova dobivaju tri dana za Kraj Ramazana (Eid al-Fitr) i dva dana za Kurban-bajram (Eid al-Adha). [1] Vladine objave naknadno navode odgovarajuće gregorijanske datume tih razdoblja. [4]

Dan revolucije i aktualni službeni kalendar

Referentni vodič zastario je jer Dan revolucije i mladih opisuje prema njegovu nekadašnjem obilježavanju. Aktualna predsjednička uredba priznaje Dan revolucije i određuje ga na obljetnicu događaja kojim je započeo tuniski ustanak u Sidi Bouzidu. [1][5] Prethodna uredba o državnim blagdanima izričito je stavljena izvan snage aktualnom uredbom. [1]

Tuniska državna novinska agencija objašnjava da se aktualnim blagdanom obilježava početak revolucije, kada su se prosvjedi iz Sidi Bouzida proširili na druge dijelove zemlje i naposljetku doveli do pada vlade predsjednika Zinea El Abidinea Ben Alija. [5] U trajnom vodiču kroz blagdane zato blagdan treba nazivati Danom revolucije, bez navođenja njegova fiksnog kalendarskog datuma u tekstu namijenjenom čitateljima.

Građanski blagdani i nacionalna povijest

Fiksni građanski blagdani u Tunisu označavaju nekoliko etapa moderne političke povijesti zemlje. Službeni popis obuhvaća Dan neovisnosti, Dan mučenika, Dan republike, Dan žena, Dan evakuacije i Dan revolucije, kao i Praznik rada i gregorijansku Novu godinu. [1] Njima se zajedno obilježavaju neovisnost, republikanska državnost, društvena i politička povijest te prekretnice u nacionalnom razvoju Tunisa.

Za razliku od islamskih blagdana, ti građanski blagdani u uredbi za javni sektor imaju zakonski utvrđene datume u gregorijanskom kalendaru. [1] Čitatelji koji se služe ovim vodičem za određenu godinu trebali bi provjeriti stvarne datume u kalendarskim podacima web-stranice, umjesto da ih unose u trajni informativni tekst.

Planiranje rada i putovanja

Samo postojanje blagdana ne znači da će se zatvoriti svaki poslovni objekt ili obustaviti svaka prijevozna usluga. Slobodni dani u javnom sektoru izričito su uređeni predsjedničkom uredbom, dok prava zaposlenika u privatnom sektoru mogu ovisiti o pravilima za određeni sektor i kolektivnim ugovorima. [1][2] Trgovine, restorani, hoteli i druge usluge stoga mogu imati različita radna vremena.

Prije svega, za vjerske blagdane provjerite službene vladine objave uoči obilježavanja jer potvrda na temelju lunarnog kalendara može utjecati na konačni datum. [3] Kad je riječ o zaposlenju, prije određivanja prava na slobodne dane ili naknadu utvrdite podliježe li zaposlenik pravilima javnog sektora ili kolektivnom ugovoru za privatni sektor. Prije putovanja izravno provjerite vozni red i radno vrijeme kod odgovarajućeg prijevoznika ili pružatelja usluge.