Državni praznici u Sint Maarten

Kako Sint Maarten određuje državne praznike

Pravilnikom o radu Sint Maartena postavljen je zakonski temelj za državne praznike. Blagdanski okvir obuhvaća Novu godinu, obilježavanje povezano s karnevalom, Veliki petak, uskrsne blagdane, Uzašašće, službenu proslavu rođendana monarha, Praznik rada, božićne blagdane i Dan Svetog Martina. Kasnijim zakonodavstvom Dan emancipacije i Dan ustava dodani su u zakonski okvir državnih praznika. [1][2][3]

Izvorni referentni tekst izostavlja Dan ustava i neke druge stavke prikazuje previše pojednostavljeno. Dan ustava službeni je državni praznik, a karneval također ima zakonski priznati praznik čiji je datum povezan s karnevalskom povorkom, a ne trajno fiksiran prema gregorijanskom kalendaru. [1][3][4] Stoga se za godišnje kalendare treba koristiti primjenjivi službeni raspored, umjesto pretpostaviti da svaki blagdan ima trajno fiksiran datum.

Dan emancipacije i nasljeđe ropstva

Dan emancipacije bio je prvi novi državni praznik koji je parlament Sint Maartena uveo nakon što je otok postao konstitutivna zemlja unutar Kraljevine Nizozemske. Zakonom je taj blagdan dodan Pravilniku o radu i drugim zakonima koji uređuju zakonske praznike. [2][5]

Blagdan obilježava ukidanje ropstva i služi javnom promišljanju o iskustvima porobljenih ljudi, otporu ropstvu i trajnom nasljeđu te povijesti. Vladine komemoracije obuhvaćale su svečanosti, povijesna izlaganja, poeziju, glazbu, ples i programe o baštini. [5] Dan emancipacije stoga ima zakonsku važnost i snažnu ulogu u afrokaripskom kulturnom pamćenju Sint Maartena.

Dan ustava i status zemlje

Dan ustava obilježava prijelaz Sint Maartena u status konstitutivne zemlje unutar Kraljevine Nizozemske. Pravno je priznat kao državni praznik i obilježava se ponedjeljkom određenim zakonskim kalendarom, a ne na trajno fiksiran datum gregorijanskog kalendara. [3][6]

Službene proslave obuhvaćale su parlamentarne sjednice, govore, povorke u odorama, ekumenske obrede, kulturne nastupe i programe koji ističu brojne zajednice od kojih se Sint Maarten sastoji. [6] Blagdan je stoga i ustavna komemoracija i proslava suvremenog građanskog identiteta zemlje.

Dan Svetog Martina i zajednički otočni identitet

Dan Svetog Martina izričito je priznat kao zakonski praznik u zakonodavstvu zemlje. [1][3] Razlikuje se od Dana ustava: potonji se odnosi na ustavni status zemlje Sint Maarten, dok Dan Svetog Martina pripada duljem građanskom i kulturnom kalendaru otoka.

Karneval i blagdanski kalendar

Karneval ima neobičan položaj u zakonskom kalendaru Sint Maartena. Pravilnikom o radu priznati su državni praznici povezani s karnevalom, a službeni pravni dokumenti određuju da vlada može utvrditi ili promijeniti datum praznika na Dan karnevala. [1][4]

Svatko tko planira raspored rada ili putovanje u vrijeme karnevala treba provjeriti službeni kalendar objavljen za odgovarajuću godinu.[4]

Rad na državni praznik

Državni praznici dio su zakonski zaštićenog okvira odmora prema pravilima o radu Sint Maartena. Vladine smjernice o radu objašnjavaju da rad tijekom praznika može podlijegati uvećanoj naknadi, pri čemu točan obračun ovisi o tome radi li zaposlenik prema rasporedu ili prekovremeno te o primjenjivom radnom aranžmanu. [7]

Vladine detaljne smjernice o radnom vremenu razlikuju rad na blagdan prema rasporedu od prekovremenog rada na blagdan. Navode da zaposlenik koji radi prema rasporedu i mora raditi na blagdan mora primiti najmanje dvostruku plaću, dok se prekovremeni rad na blagdan prema općem okviru iz smjernica plaća po višoj zakonskoj stopi. Kolektivni ugovori o radu mogu utjecati na primjenjiva pravila za prekovremeni rad, pa pri obračunu plaće treba provjeriti stvarni režim zaposlenja pojedinog zaposlenika. [7]

Državni praznici odvojeni su od godišnjeg odmora

Vladine smjernice o radu izričito navode da se državni praznici ne računaju kao dani godišnjeg odmora te stoga dolaze povrh prava zaposlenika na godišnji odmor. [1] Poslodavci zato ne bi trebali oduzimati zakonski praznik od godišnjeg odmora zaposlenika samo zato što pada u razdoblje u kojem bi zaposlenik inače bio na dopustu.

Pravila o radnom vremenu razlikuju se i za obične zaposlenike, zaposlenike koji rade prema rasporedu te sektore s posebnim aranžmanima, među kojima su hoteli, restorani i kasina. [7][8] Poslodavci u turizmu i ugostiteljstvu stoga trebaju primjenjivati pravila koja vrijede za njihov sektor, a ne oslanjati se na opće pretpostavke o zatvaranju tijekom blagdana ili naknadi.

Trgovine, restorani i radno vrijeme tijekom praznika

Status državnog praznika ne znači da će posjetiteljima nužno biti nedostupna sva poduzeća na Sint Maartenu. Propisi o zatvaranju trgovina mogu zahtijevati zatvaranje poduzeća, no nadležni ministar može odobriti izuzeća. Vlada je, primjerice, izdala izuzeća za državne praznike koja su poduzećima u Philipsburgu dopuštala rad tijekom određenih sati zbog velike turističke potražnje povezane s dolaskom kruzera. [9]

Službeno turističko tijelo također navodi da banke i uredi obično ne rade tijekom državnih praznika, dok restorani i mnoge trgovine mogu ostati otvoreni. [10] Posjetitelji bi stoga trebali provjeriti pojedinačna poduzeća, a ne pretpostaviti da su sva zatvorena. To je osobito važno za obroke, izlete, najam automobila i kupovinu ako se putovanje preklapa s velikim blagdanom ili festivalskim razdobljem.