Državni praznici u Sveti Toma i Princip

Obvezni i neobvezni praznici prema Zakonu o radu

Zakon o radu utvrđuje obvezne praznike, među kojima su Nova godina, Dan kralja Amadora, Dan mučenika slobode, Praznik rada, nacionalni dan Svetog Tome i Principa, Dan oružanih snaga, nacionalizacija plantaža, Dan Svetog Tome i Prijelazne vlade te Božić ili Dan obitelji.[1] Ti blagdani objedinjuju nacionalnu povijest, radničku tradiciju i kršćansku kulturnu baštinu.

Zakon zasebno prepoznaje neobvezne praznike, među kojima su pokladni utorak, Pepelnica i općinski praznici. Poslodavac i zaposlenik mogu se dogovoriti da se jedan od tih neobveznih praznika zamijeni drugim danom.[1] Ta je razlika važna jer se neobvezni praznik ne treba smatrati pravno istovjetnim obveznim nacionalnim praznicima.

Princip može imati dodatne regionalne praznike

U izvornom se tekstu pogrešno navodi da se ista pravila o praznicima primjenjuju bez regionalnih razlika. Zakonom kojim je odobren Zakon o radu izričito se Autonomnoj regiji Princip dopušta da u skladu sa svojim tradicijama odredi dodatne praznike, uključujući praznik povezan s gradom Santo António.[1]

Stoga je pri provjeri kalendara na Principu potreban dodatni korak. Obvezni praznici u cijeloj zemlji čine nacionalnu osnovu, ali putnici i poslodavci na Principu trebaju provjeriti i regionalni kalendar zbog lokalno primjenjivih blagdana. Nacionalno tijelo za turizam navodi i prigode povezane posebno s autonomijom, poviješću i kulturnim tradicijama Principa.[2]

Praznici koji padaju na vikend prebacuju se na radni dan

Zakon o radu sadržava jasno pravilo o prijenosu obveznih praznika. Ako praznik pada u subotu, prebacuje se na prethodni petak, a ako pada u nedjelju, prebacuje se na sljedeći ponedjeljak.[1] Sustav prijenosa praznika koji padaju na vikend u Svetom Tomi i Principu stoga je širi od sustava u zemljama u kojima se zamjenjuju samo praznici koji padaju u nedjelju.

Kralj Amador i mučenici slobode

Dva obvezna praznika sežu u povijest otpora ropstvu i portugalskoj kolonijalnoj vlasti. Dan kralja Amadora obilježava Amadora Vieiru, koji je predvodio veliki ustanak porobljenih ljudi protiv portugalske vlasti na otoku São Tomé. Nacionalno tijelo za turizam opisuje ga kao borca protiv ropstva i kolonijalizma čiji je ustanak postao važan dio povijesnog pamćenja zemlje.[2]

Dan mučenika slobode obilježava masakr u Batepi, u kojem su u kolonijalnoj represiji ubijeni stanovnici São Toméa usred sukoba oko prisilnog rada na plantažama. Nacionalno tijelo za turizam povezuje masakr s jačanjem pokreta za neovisnost, dok Narodna skupština bilježi komemoracije u Fernãu Diasu koje obuhvaćaju sjećanje na žrtve i tradicionalni Marš slobode.[2][3]

Neovisnost i izgradnja države nakon neovisnosti

Nacionalni dan obilježava neovisnost Svetog Tome i Principa od Portugala. U službenim turističkim materijalima praznik se smješta u širi kontekst dekolonizacije portugalskih afričkih teritorija, a prijenos vlasti na vodstvo São Toméa opisuje se kao završetak procesa stjecanja neovisnosti.[2]

Drugi obvezni praznici obilježavaju institucije i promjene koje su uslijedile nakon stjecanja neovisnosti. Dan oružanih snaga posvećen je oružanim snagama zemlje, dok se praznikom nacionalizacije roças obilježava prijenos velikih plantažnih posjeda u državno vlasništvo. Dan Svetog Tome i Prijelazne vlade povezuje povijesna i vjerska obilježja otoka sa sjećanjem na prijelaznu upravu uspostavljenu tijekom puta prema neovisnosti.[1][2]

Naknada za praznike i rad na obvezne praznike

Zaposlenici zadržavaju pripadajuću naknadu za nacionalne praznike, a poslodavac to pravo ne može umanjiti zahtjevom za dodatnim radom.[1] Zakon o radu tako zakonskim praznicima daje izravnu važnost za radni odnos, a ne tretira ih samo kao komemorativne prigode.

Nekim je poduzećima zakonski dopušteno nastaviti s radom na obvezne praznike. Ako zaposlenik takvog poduzeća radi na obvezni praznik, Zakon o radu daje mu pravo izbora između zamjenskog odmora jednakog trajanja i dodatne isplate u iznosu naknade za rad obavljen toga dana.[1] Osnovne djelatnosti i djelatnosti koje se neprekidno obavljaju stoga mogu nastaviti s radom, a da zaposlenik ne izgubi pravo vezano uz praznik.

Planiranje usluga i putovanja

Državni praznik ne treba automatski tumačiti kao potpunu obustavu rada banaka, trgovina, prijevoza i drugih službi. Zakon o radu prepoznaje djelatnosti za koje može biti potreban neprekidan rad, uključujući bolnice, luke, zračne luke, telekomunikacije, hitne službe, komunalne usluge i neke druge sektore.[1] Na radno vrijeme trgovinskih i industrijskih djelatnosti primjenjuju se i pravila koja se mogu razlikovati ovisno o djelatnosti i javnim potrebama.[1]