Državni praznici u Saudijska Arabija

Državni blagdani prema saudijskim propisima o radu

Saudijski zakon o radu radnicima daje pravo na plaćeni dopust za blagdane i prigode utvrđene provedbenim propisima.[1] Ti propisi predviđaju pravo na dopust u privatnom sektoru za Kraj Ramazana (Eid al-Fitr), Kurban-bajram (Eid al-Adha), Nacionalni dan i Dan osnivanja.[2]

Bajramski blagdani traju više dana, a ne samo jedan. Provedbeni propisi predviđaju četiri dana za Kraj Ramazana, počevši od dana nakon završetka Ramazana, te četiri dana za Kurban-bajram, počevši od Dana Arefata. Prema pravilima za privatni sektor, Nacionalni dan i Dan osnivanja svaki donose pravo na jedan dan dopusta.[2]

Kraj Ramazana i Kurban-bajram

Kraj Ramazana obilježava završetak Ramazana, dok se Kurban-bajram povezuje s hadžom i islamskom tradicijom žrtvovanja. Oba se blagdana ravnaju prema hidžretskom lunarnom kalendaru pa im se datumi u gregorijanskom kalendaru mijenjaju iz godine u godinu. Stoga datume za određenu godinu treba preuzeti iz službenih saudijskih kalendara i objava, a ne iz ranijih godina.[2][4]

Blagdanski rasporedi mogu se razlikovati i među sektorima. Primjerice, rasporedi Saudijske središnje banke određuju razdoblja zatvaranja reguliranih financijskih institucija za bajrame te zasebne uvjete rada Saudijskog sustava međubankovnih ekspresnih plaćanja u rijalima. Zato ne treba pretpostaviti da se blagdanski raspored banke podudara sa zakonskim pravom na dopust u privatnom sektoru.[3]

Nacionalni dan i Dan osnivanja

Dan osnivanja obilježava uspostavu prve saudijske države i slavi povijesne korijene Kraljevine. Nacionalni dan obilježava ujedinjenje Kraljevine i povezuje se s nacionalnim identitetom i razvojem moderne saudijske države.[4]

Oba su blagdana plaćeni dopust prema provedbenim propisima za privatni sektor.[2] Priznati su i u javnom sektoru, a službene vladine objave po potrebi potvrđuju na koga se blagdan odnosi.[5]

Kad se blagdani poklope s tjednim odmorom

Saudijska pravila za privatni sektor izričito predviđaju naknadu kada se blagdan za bajram ili nacionalnu prigodu poklopi s radnikovim tjednim odmorom. Radnik dobiva odgovarajuće slobodno vrijeme prije ili nakon blagdanskog razdoblja.[2]

Za preklapanje s drugim vrstama dopusta vrijede druga pravila. Ako jedan od tih blagdana nastupi tijekom godišnjeg odmora, godišnji odmor produljuje se za odgovarajući broj dana. Ako se poklopi s bolovanjem, radnik ima pravo na punu naknadu za blagdan, neovisno o naknadi za bolovanje koja bi mu inače pripadala za te dane. Međutim, ako se Nacionalni dan ili Dan osnivanja poklopi s razdobljem bajramskog blagdana, propisi ne predviđaju dodatni dan naknade za to preklapanje.[2]

Dopust za hadž zasebno je pravo iz radnog odnosa

Zakon o radu zasebno daje radnicima koji ispunjavaju uvjete plaćeni dopust za obavljanje hadža jednom tijekom radnog odnosa ako ga prije nisu obavili. To pravo uključuje blagdan Kurban-bajrama, ali se pravno razlikuje od uobičajenog prava na državni blagdan.[1]

Odredba o dopustu za hadž podliježe zakonskim uvjetima, a poslodavac organizira koliko radnika može istodobno koristiti taj dopust. Radnici koji planiraju hodočašće zato trebaju razlikovati uobičajeni dopust za Kurban-bajram od zasebnog dopusta za hadž koji im pripada prema Zakonu o radu.[1]

Banke i financijske usluge tijekom blagdana

Saudijske financijske institucije pridržavaju se blagdanskih rasporeda koje izdaje Saudijska središnja banka. SAMA objavljuje zasebne rasporede za Kraj Ramazana, Kurban-bajram, Nacionalni dan i Dan osnivanja, zajedno s uputama za rad reguliranih institucija i platne infrastrukture.[3]

Blagdan u financijskom sektoru ne znači nužno da su sve bankarske usluge nedostupne. SAMA zahtijeva da određene poslovnice i usluge ostanu dostupne gdje je potrebno, uključujući poslovnice i usluge za hodočasnike te one u zračnim lukama, na graničnim prijelazima i drugim mjestima gdje je potreban neprekinut pristup. Financijske institucije moraju objaviti koje će poslovnice raditi i njihovo radno vrijeme tijekom mjerodavnih blagdanskih razdoblja.[3]

Svatko kome tijekom velikog blagdana trebaju usluge poslovnice, mjenjačnice, prijenosa novca ili druge vremenski osjetljive financijske usluge trebao bi provjeriti objavljeno blagdansko radno vrijeme institucije, a ne oslanjati se samo na opći kalendar državnih blagdana.[3]

Planiranje poslovanja i putovanja

Za bajrame je potrebno ostaviti najviše prostora za prilagodbu jer uključuju višednevni dopust i mogu se poklopiti sa znatnim vjerskim i obiteljskim aktivnostima. Poduzeća trebaju uskladiti raspored osoblja s mjerodavnim pravilima o radu, a putnici trebaju izravno kod pružatelja usluga provjeriti prijevoz, smještaj i radno vrijeme.[1][2]

S gledišta radnog odnosa, Nacionalni dan i Dan osnivanja jednostavniji su jer pravo na dopust u privatnom sektoru obično obuhvaća jedan dan, no preklapanje s tjednim odmorom može utjecati na to koliko će radnik stvarno biti slobodan.[2] U reguliranim sektorima mogu vrijediti i posebna pravila zamjene ili rasporeda; primjerice, SAMA objavljuje pravila o zamjeni dana vikenda za financijske institucije.[3]