Državni praznici u Rusija

Savezni kalendar državnih praznika

Radni zakonik utvrđuje savezne neradne praznike: novogodišnje blagdansko razdoblje, pravoslavni Božić, Dan branitelja domovine, Međunarodni dan žena, Praznik proljeća i rada, Dan pobjede, Dan Rusije i Dan jedinstva.[1] Oni čine temeljni kalendar praznika koji se primjenjuje u cijeloj zemlji.

Neradni državni praznik u nekom kalendarskom mjesecu ne smanjuje plaću zaposlenicima koji primaju fiksnu mjesečnu plaću. Zaposlenici koji ne primaju fiksnu plaću imaju pravo na dodatnu naknadu za neradne državne praznike na koje nisu dužni raditi; njezin iznos i postupak isplate utvrđuju se mehanizmima propisanima Radnim zakonikom.[1]

Regionalni praznici mogu dopuniti savezni kalendar

Savezni popis ne mora nužno obuhvaćati sve praznike koji se primjenjuju na svakom mjestu. Ruske pravne smjernice potvrđuju da regionalne vlasti mogu proglasiti dodatne neradne državne praznike te da se vjerski blagdani mogu proglasiti dodatnim neradnim praznicima u skladu s primjenjivim saveznim okvirom.[2]

To znači da kalendar primjeren za jedan federalni subjekt može izostaviti lokalno priznati neradni dan u drugome. Poduzeća koja posluju u više regija trebala bi, uz savezni popis, provjeriti i mjerodavni regionalni kalendar, umjesto da pretpostave kako svugdje vrijedi isti skup neradnih dana.[2]

Kako funkcioniraju prijenosi neradnih dana

Kad se uobičajeni tjedni dan odmora podudara s neradnim državnim praznikom, taj se dan u pravilu prenosi na prvi sljedeći radni dan nakon praznika.[1] Za novogodišnje blagdansko razdoblje vrijedi posebna iznimka: umjesto automatskog prijenosa svakog podudarnog dana odmora na prvi sljedeći radni dan, vlada određene neradne dane prenosi na druge datume u kalendaru.[1]

Radni zakonik dopušta i prijenos neradnih dana saveznim zakonom ili podzakonskim aktom vlade radi racionalnijeg korištenja tjednog odmora i državnih praznika.[1] Zato se točan raspored radnih dana i duljih razdoblja odmora može mijenjati iz godine u godinu, iako nazivi zakonskih praznika ostaju isti.

Vladini prijenosi oblikuju kalendar radnih dana

Odluke vlade o prijenosu neradnih dana uobičajen su dio ruskog sustava radnog kalendara. Službeni akti o prijenosu mogu premjestiti dane tjednog odmora na druge datume u kalendaru i tako stvoriti dulja uzastopna razdoblja odmora oko državnih praznika.[3]

Plaća za rad na državni praznik

Rad na neradni državni praznik u pravilu se mora platiti po uvećanoj stopi. Radni zakonik propisuje najmanje dvostruku naknadu, a točan izračun ovisi o tome prima li zaposlenik plaću po učinku, satnoj ili dnevnoj tarifi ili mjesečnu plaću.[4] Kolektivni ugovori, lokalna pravila o radu ili ugovori o radu mogu utvrditi konkretne iznose koji ispunjavaju zakonske zahtjeve.

Na zahtjev zaposlenika umjesto uvećane naknade za rad na praznik u pravilu se može odobriti drugi dan odmora. U tom se slučaju rad na praznik plaća po redovnoj stopi, a zamjenski dan odmora nije plaćen.[4] Zakonodavstvo uređuje i očuvanje ili naknadu za neiskorišteni zamjenski odmor pri prestanku radnog odnosa.

Državni praznici i godišnji odmor

Neradni državni praznici koji padaju tijekom osnovnog ili dodatnog plaćenog godišnjeg odmora zaposlenika ne uračunavaju se u kalendarske dane tog odmora.[5] Zakonski praznik tijekom godišnjeg odmora stoga ne oduzima zaposleniku jedan od dana plaćenog godišnjeg odmora.

Praktično planiranje za poduzeća i putnike

Najsigurnije je razmotriti tri pitanja zasebno: je li dan savezni zakonski praznik, vrijedi li dodatni regionalni praznik i je li vlada prenijela tjedni dan odmora na drugi datum u mjerodavnom kalendaru.[1][2][3] Tako se osnovni zakonski popis ne zamjenjuje pogrešno za cjelovit raspored radnih dana.

Status praznika sam po sebi ne određuje radno vrijeme svake trgovine, prijevozne službe, poslovnice banke, atrakcije ili druge ustanove. Poduzeća koja moraju raditi mogu organizirati rad tijekom praznika uz poštovanje zahtjeva radnog zakonodavstva, uključujući uvećanu naknadu ili zamjenski odmor.[4] Usluge koje ovise o točnom vremenu provjerite izravno kod pružatelja.