Državni praznici u Réunion

Na Réunionu vrijede francuski državni blagdani

Kao francuski prekomorski departman i regija, Réunion podliježe općem popisu zakonskih blagdana iz francuskog Zakona o radu. Na tom su popisu Nova godina, Uskrsni ponedjeljak, Praznik rada, Dan pobjede, Uzašašće, Duhovski ponedjeljak, francuski nacionalni blagdan, Velika Gospa, Svi sveti, Dan primirja i Božić.[1]

Réunion ima i zakonski blagdan specifičan za otok: obilježavanje ukidanja ropstva.[2] Taj dodatni blagdan propisan je odredbama Zakona o radu koje se odnose na francuska prekomorska područja pa je dio zakonskog blagdanskog kalendara Réuniona, a ne tek lokalna kulturna svečanost.

Ukidanje ropstva i Fèt Kaf

Obilježavanjem ukidanja ropstva na Réunionu prisjeća se proglašenja kojim je na otoku okončano ropstvo. Prefektura bilježi da je dekret o ukidanju ropstva stigao na Réunion preko povjerenika Republike Josepha Sarde Garrige, koji je nakon dolaska na otok službeno proglasio emancipaciju.[3] Zakonski blagdan obilježava taj događaj, a u sadržaju namijenjenom čitateljima nije potrebno navoditi povijesni datum obljetnice.[2]

Blagdan je poznat kao Fèt Kaf, a prerastao je u prigodu koja istodobno služi kao spomen i proslava kulture Réuniona i slobode. Službena turistička organizacija Réuniona opisuje programe diljem otoka s uličnim događanjima, povorkama, tradicionalnom pjesmom i plesom, koncertima i kabarima, moringueom, izložbama, radionicama te događanjima posvećenima povijesti ropstva i maloyi.[4]

Državni blagdan nije uvijek obvezan slobodan dan

Francusko pravo razlikuje zakonsko proglašenje dana blagdanom od prava zaposlenika na slobodan dan. Za državne blagdane osim Praznika rada, sporazum na razini poduzeća ili poslovne jedinice, a ako njega nema, sporazum na razini djelatnosti određuje koji su blagdani neradni. Ako sporazuma nema, o tome odlučuje poslodavac.[5]

Zaposlenicima koji ispunjavaju uvjet potrebnog staža ne smije se smanjiti plaća zato što je državni blagdan određen kao neradni dan, uz primjenu kategorija i uvjeta propisanih Zakonom o radu.[5] Stoga je preširoka tvrdnja da svaki zakonski blagdan automatski podrazumijeva plaćeni dopust ili naknadu za rad.

Praznik rada ima posebnu zaštitu

Praznik rada uređuje se drukčije od ostalih zakonskih blagdana. Zakon o radu izričito ga određuje kao državni blagdan i neradni dan.[5] Prema mjerodavnim zakonskim pravilima, zaposlenicima koji ne rade zbog blagdana plaća se ne smije umanjiti.

Rad je na Praznik rada dopušten u objektima i službama koje zbog svoje prirode ne mogu prekinuti djelatnost. Zaposlenici koji rade u tim okolnostima primaju redovnu plaću za obavljeni rad i dodatnu naknadu u jednakom iznosu.[5] Stoga se posebno pravilo o dvostrukoj isplati ne smije proširivati na sve ostale državne blagdane.

Planiranje zatvaranja i prijevoza

Preširoka je izvorna pretpostavka da se banke, upravni uredi i trgovine zatvaraju za svaki zakonski blagdan. Francusko radno pravo propisuje državne blagdane i pravila o radnim odnosima, ali ne nalaže jedinstven raspored rada svim trgovinama, restoranima, turističkim atrakcijama i prijevoznicima.[1][5] Stvarna razina usluga ovisi o blagdanu, djelatnosti, poslodavcu i mjerodavnim ugovorima.