Državni praznici u Sjeverna Makedonija

Ustrojstvo sustava blagdana

Sjeverna Makedonija unitarna je država, stoga je netočno opisivati njezin kalendar blagdana kao federalni. Zakon o blagdanima utvrđuje državne blagdane i druge javne blagdane na nacionalnoj razini. Opći kalendar obuhvaća građanska obilježavanja povezana s državnosti i nacionalnom poviješću te Novu godinu, Pravoslavni Božić, Pravoslavni uskrsni ponedjeljak, Praznik rada i prvi dan Eid al-Fitra.[1]

Zakon također uspostavlja zasebnu kategoriju neradnih dana za pripadnike pojedinih vjerskih i etničkih zajednica. To znači da svaki zakonom priznati blagdan nije slobodan dan za svakog stanovnika ili zaposlenika.[1]

Nacionalna povijest u kalendaru državnih blagdana

Nekoliko državnih blagdana obilježava ključne događaje u makedonskoj povijesti i državnosti. Zakonski kalendar obuhvaća Dan Republike, Dan neovisnosti, Dan narodnog ustanka i Dan makedonske revolucionarne borbe. Također priznaje blagdan svetih Ćirila i Metoda kao Dan sveslavenskih prosvjetitelja te odaje počast svetom Klimentu Ohridskom.[1]

Ta obilježavanja prate međunarodno poznati blagdani poput Nove godine i Praznika rada, pa kalendar ima izrazito nacionalni povijesni karakter, umjesto da prvenstveno služi kao raspored vjerskih blagdana.[1]

Vjerski blagdani ne vrijede svi na isti način

Pravoslavni Božić, Pravoslavni uskrsni ponedjeljak i prvi dan Eid al-Fitra blagdani su koje Zakon o blagdanima općenito određuje kao neradne dane.[1] Ostali vjerski blagdani odnose se na pojedine zajednice. Pravoslavni kršćani imaju dodatne neradne dane za obilježavanja koja uključuju Badnjak, Bogojavljenje, Veliki petak, Usnuće Presvete Bogorodice i petak prije Duhova.[1]

Zakon zasebno priznaje prvi dan Kurban-bajrama za muslimane, Jom kipur za pripadnike židovske zajednice te određena božićna, uskrsna i obilježavanja blagdana Svih svetih za katolike.[1] Ta je razlika važna za poslodavce: neradni dan koji vrijedi za određenu zajednicu ne treba smatrati danom kada se automatski zatvaraju sva radna mjesta u zemlji.

Kulturna obilježavanja pojedinih zajednica

Zakonski okvir Sjeverne Makedonije odražava i etničku raznolikost zemlje. Pripadnici albanske, turske, srpske, romske, vlaške i bošnjačke zajednice imaju određena obilježavanja koja se odnose na njihov jezik, kulturu ili identitet zajednice i tijekom kojih ne rade.[1] Vladine smjernice o suzbijanju diskriminacije opisuju te odredbe kao dio šireg sustava u kojem vjerski i zajednički blagdani supostoje s državnim blagdanima koji vrijede za cijelu zemlju.[2]

Što se događa kada državni blagdan pada u nedjelju?

Zakon o blagdanima sadrži jasno pravilo o zamjenskom danu za državne blagdane navedene u općim odredbama o blagdanima: kada jedan od tih blagdana pada u nedjelju, sljedeći se dan smatra neradnim.[1] To pravilo ne treba širiti na automatski zamjenski dan za svaki blagdan koji pada bilo kojeg dana vikenda.

Plaća i rad na državne blagdane

Zaposlenici koji imaju pravo na neradni blagdan zadržavaju zaštitu iz radnog odnosa na temelju Zakona o blagdanima. Zakon predviđa naknadu plaće ili uvećanu plaću u skladu sa zakonodavstvom i kolektivnim ugovorima kada se radi na odgovarajući blagdan.[1] Nadležna tijela za rad također su navela da zaposlenici koji rade na zakonom određen blagdan imaju pravo i na naknadu plaće i na dodatnu isplatu plaće.[3]

Neke organizacije ne mogu jednostavno prestati raditi. Vlada može odrediti koja su državna tijela, javne službe, javna poduzeća, trgovačka društva, ustanove i druge pravne osobe obvezne raditi tijekom zakonskih blagdana.[1] Poslodavci koji moraju raditi stoga trebaju primjenjivati odgovarajuća pravila radnog prava i kolektivnih ugovora, a ne pretpostaviti da se rad na blagdan plaća kao običan radni dan.

Trgovine i druge usluge tijekom blagdana

Državni blagdan ne jamči da će sve komercijalne usluge biti nedostupne. Radni inspektori objašnjavaju da je maloprodaja ograničena tijekom državnih blagdana koji vrijede za cijelu zemlju zbog međudjelovanja propisa o blagdanima i trgovini, dok su pravila drukčija za vjerske i kulturne neradne dane koji se odnose na pojedine zajednice.[4] Određene djelatnosti i poslodavci mogu raditi i na temelju zakonskih iznimaka.