Državni praznici u Sveti Martin

Francuski državni blagdani i lokalni blagdan Saint-Martina

Francuski Zakon o radu utvrđuje glavne zakonske blagdane koji čine osnovu kalendara Saint-Martina. To su Nova godina, Uskrsni ponedjeljak, Praznik rada, Dan pobjede, Uzašašće, Duhovski ponedjeljak, nacionalni praznik, Velika Gospa, Svi sveti, Dan primirja i Božić. [1] Neki se ravnaju prema gregorijanskom kalendaru, dok drugi ovise o kršćanskom liturgijskom kalendaru pa se njihovi datumi mijenjaju iz godine u godinu.

Na Saint-Martinu postoji i zakonski državni blagdan posvećen Ukidanju ropstva. Zakon o radu izrijekom navodi Saint-Martin među francuskim prekomorskim teritorijima u kojima je lokalno određena komemoracija Ukidanja ropstva državni blagdan. [2] Provedbeni dekret za Saint-Martin utvrđuje zasebno godišnje obilježavanje, različito od datuma koji se koriste u nekoliko drugih francuskih prekomorskih teritorija. [4]

Po čemu se obilježavanje Ukidanja ropstva razlikuje

Blagdan posvećen Ukidanju ropstva više je od neformalnog lokalnog slavlja. Njegov je status utvrđen francuskim zakonodavstvom, koje propisuje zasebne godišnje komemoracije za teritorije kao što su Guadeloupe, Francuska Gvajana, Martinique, Mayotte, Réunion, Saint-Barthélemy i Saint-Martin. [2][4] Zbog toga se kalendar državnih blagdana na Saint-Martinu bitno razlikuje od kalendara kontinentalne Francuske.

Komemoracija je povezana s Ukidanjem ropstva u francuskim kolonijama i posjedima. Povijesnim dekretom o ukidanju naređeno je potpuno ukidanje ropstva u svim francuskim kolonijama i posjedima, a vlastima je povjerena odgovornost za provedbu emancipacije na pogođenim teritorijima. [5] Suvremeno zakonodavstvo čuva to sjećanje kroz godišnje komemoracije specifične za pojedine teritorije.

Državni blagdan ne znači uvijek neradni dan

Tvrdnja u referentnom vodiču da svi zakonski blagdani jamče plaćeni dopust i obvezno zatvaranje preširoka je. Prema francuskim pravilima o radu, Praznik rada ima posebnu zaštitu i općenito je obvezan neradni blagdan, osim u ustanovama i službama čije se djelatnosti ne mogu prekinuti. Ostalim se državnim blagdanima može raditi ili ne raditi, ovisno o primjenjivom kolektivnom ugovoru, dogovorima poslodavca i zakonskim pravilima. [3]

Slično tome, praksa poznata kao faire le pont ne produljuje državni blagdan automatski na temelju zakona. Poslodavac može odobriti zaposlenicima slobodan radni dan između državnog blagdana i tjednih dana odmora, no odrađivanje tako izgubljenih sati može biti predmet posebnih dogovora. [3] Putnici i zaposlenici zato ne bi trebali pretpostaviti da svaki blagdan blizu vikenda znači službeni višednevni odmor.

Planiranje blagdana na malom otoku

Posjetitelji trebaju razlikovati zakonski status blagdana od radnog vremena pojedinih službi. Državni blagdan ne znači da se trgovine, restorani, pružatelji smještaja, trajektne kompanije ili druga privatna poduzeća moraju zatvoriti. [3] Turistički objekti mogu nastaviti s radom, dok uredi i druga radna mjesta mogu imati drukčiji raspored.