Vodič kroz kalendar državnih praznika u Maroku
Kalendar državnih praznika Maroka objedinjuje nacionalne komemoracije i islamske vjerske blagdane. Građanski blagdani prate gregorijanski kalendar, dok se vjerski blagdani ravnaju prema hidžretskom kalendaru i potvrđuju službenim priopćenjima o opažanju mlađaka. Zakon o radu uređuje plaćene blagdane, rad na blagdane i zamjenski odmor za radnike, dok se na nacionalnom portalu nalazi službeni popis nacionalnih i vjerskih blagdana.[1][2][3]
Kako funkcionira sustav državnih praznika u Maroku
Zakon o radu Maroka uređuje plaćene blagdane i državne praznike za zaposlenike. Općenito zabranjuje poslodavcima da od zaposlenika zahtijevaju rad na plaćene blagdane te propisuje naknadu za slučajeve kada se rad mora nastaviti u ustanovama čija se djelatnost ne može prekinuti.[1]
Službeni kalendar zemlje obuhvaća nacionalne blagdane kao što su Nova godina, Obljetnica Manifesta neovisnosti, Amazigh Nova godina, Praznik rada, Blagdan prijestolja, Obljetnica oslobođenja regije Oued Ed-Dahab, Obljetnica revolucije kralja i naroda, Dan mladosti, Dan jedinstva, Obljetnica Zelenog marša i Dan neovisnosti. Vjerski blagdani uključuju Kraj Ramazana (Eid al-Fitr), Islamsku novu godinu, Kurban-bajram (Eid al-Adha) i Rođendan proroka Muhameda (Mawlid).[2]
Plaćeni blagdani i prava zaposlenika
Zakon o radu štiti plaće zaposlenika koji ne rade zbog plaćenog blagdana. Zaposlenici plaćeni po satu ili danu mogu ostvariti naknadu u iznosu koji odgovara plaći koju bi zaradili, uz ispunjavanje zakonskih uvjeta, dok se zaposlenicima s tjednom, dvotjednom ili mjesečnom plaćom ona ne smije smanjiti zbog plaćenog blagdana ili državnog praznika koji ispunjava uvjete.[1]
Kada priroda djelatnosti ustanove zahtijeva nastavak rada, zaposlenik koji radi na plaćeni blagdan ili na državni praznik proglašen plaćenim u pravilu ima pravo na dodatnu naknadu jednaku plaći za obavljeni rad. U određenim slučajevima, poslodavac i zaposlenik mogu se sporazumjeti da se ta dodatna isplata zamijeni plaćenim zamjenskim odmorom.[1]
Islamski blagdani i opažanje mlađaka
Glavni vjerski blagdani u Maroku ravnaju se prema hidžretskom kalendaru, pa ne padaju uvijek na iste datume gregorijanskog kalendara. Nacionalni portal određuje početak mjeseca ševvala za Kraj Ramazana (Eid al-Fitr), početak mjeseca muharema za Islamsku novu godinu, vrijeme mjeseca zul-hidždže za Kurban-bajram (Eid al-Adha) te vrijeme mjeseca rebiul-evvela za Rođendan proroka Muhameda (Mawlid).[2]
Ministarstvo vakufa i islamskih poslova službeno prati mlađak i objavljuje početak islamskih mjeseci. U njegovim se priopćenjima navodi je li mlađak opažen, nakon čega se utvrđuje odgovarajući vjerski datum. Putnici i poslodavci stoga bi se trebali osloniti na važeće službeno priopćenje, a ne smatrati unaprijed izračunati gregorijanski datum konačnim.[3]
Kraljevske, nacionalne i povijesne komemoracije
Nekoliko marokanskih blagdana obilježava monarhiju i glavne događaje iz novije političke povijesti zemlje. Blagdan prijestolja obilježava stupanje suverena na prijestolje, dok se Obljetnicom revolucije kralja i naroda obilježava središnji događaj u borbi protiv kolonijalnih vlasti. Dan neovisnosti i Obljetnica Manifesta neovisnosti zasebne su komemoracije povezane s marokanskim pokretom za neovisnost i obnovom suvereniteta.[2]
Među nacionalnim blagdanima nalaze se i Obljetnica Zelenog marša te Obljetnica oslobođenja regije Oued Ed-Dahab. Dan jedinstva noviji je dodatak službenom nacionalnom kalendaru. Zajedno, ovi blagdani čine kalendar državnih praznika važnim izrazom povijesti države, ali i rasporedom neradnih dana.[2]
Amazigh Nova godina i kulturno priznanje
Amazigh Nova godina uvrštena je u službeni kalendar nacionalnih blagdana Maroka. Njezino uvrštavanje odražava ustavno i kulturno priznanje amazighskog identiteta u marokanskoj državi te tradicionalnom amazighskom kalendaru daje mjesto uz građanske blagdane gregorijanskog kalendara i vjerske blagdane hidžretskog kalendara.[2]
Korisno je razlikovati ovaj blagdan od Islamske nove godine. Pripadaju različitim kalendarskim tradicijama i imaju različita kulturna značenja, premda su oba službeno priznata.[2]
Rad na državni praznik
Zakon o radu dopušta određenim ustanovama da nastave poslovati na plaćene blagdane kada priroda njihove djelatnosti zahtijeva neprekidan rad. Pod uvjetima utvrđenima Zakonom, slično se postupanje može primijeniti na neke trgovine prehrambenim proizvodima te na poduzeća kao što su kafići, restorani, hoteli i zabavni objekti.[1]
Zaposlenici koji rade u takvim okolnostima imaju pravo na naknadu propisanu radnim zakonodavstvom. Radnicima koji se u cijelosti ili djelomično plaćaju napojnicama pripada plaćeni zamjenski odmor prema posebnim odredbama koje se na njih primjenjuju. Stoga nije točno pretpostaviti ni da se svako poduzeće mora zatvoriti ni da se rad na blagdan tretira kao običan radni dan.[1]
Planiranje putovanja i poslovanja oko blagdana
Za fiksne nacionalne blagdane službeni nacionalni kalendar pouzdana je osnova za planiranje unaprijed. Za vjerske blagdane potrebna je veća fleksibilnost jer njihov konačni datum u gregorijanskom kalendaru ovisi o marokanskoj odluci na temelju lunarnog kalendara i službenoj objavi.[2][3]
Česta pitanja o blagdanima u Maroku
Kako se u Maroku određuju datumi islamskih blagdana?
Islamski blagdani ravnaju se prema hidžretskom lunarnom kalendaru. Ministarstvo vakufa i islamskih poslova prati mlađak i izdaje službena priopćenja kojima se utvrđuje početak odgovarajućeg islamskog mjeseca, stoga konačne datume prema gregorijanskom kalendaru treba preuzeti iz tih priopćenja.[3]
Koji su glavni islamski blagdani službeno priznati u Maroku?
Službeni nacionalni kalendar među vjerskim blagdanima Maroka navodi Kraj Ramazana (Eid al-Fitr), Islamsku novu godinu, Kurban-bajram (Eid al-Adha) i Rođendan proroka Muhameda (Mawlid).[2]
Primaju li zaposlenici u Maroku plaću za državne praznike?
Zakon o radu štiti plaću za vrijeme plaćenih blagdana. Točno pravo ovisi o načinu obračuna plaće zaposlenika i zakonskim uvjetima, dok se tjedna, dvotjedna i mjesečna plaća općenito ne smije smanjiti samo zbog blagdana koji ispunjava uvjete.[1]
Što se događa ako zaposlenik radi na plaćeni blagdan?
Kada je rad na blagdan dopušten jer ustanova mora nastaviti poslovati, Zakon o radu u pravilu predviđa dodatnu naknadu jednaku plaći za obavljeni rad. U slučajevima koji ispunjavaju uvjete poslodavac i zaposlenik mogu se dogovoriti da se ta dodatna isplata zamijeni plaćenim zamjenskim odmorom.[1]
Je li Amazigh Nova godina službeni blagdan u Maroku?
Da. Amazigh Nova godina uvrštena je na službeni popis nacionalnih blagdana Maroka. Razlikuje se od Islamske nove godine, koja pripada islamskom lunarnom kalendaru.[2]
Trebaju li posjetitelji pretpostaviti da se sva poduzeća zatvaraju na državne praznike?
Ne. Radno zakonodavstvo dopušta nekim ustanovama da rade na blagdane, osobito kada je potreban neprekidan rad te u određenim ugostiteljskim ili trgovačkim djelatnostima. Posjetitelji bi trebali provjeriti radno vrijeme konkretne usluge koju namjeravaju koristiti.[1]
Izvori
- loi n° 65- Ministère de la Justice du Royaume du Maroc
- National and religious holidays and their meanings- Maroc.ma
- عيد الفطر الجمعة فاتح شوال 1447: 20 مارس 2026م- وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية