Vodič kroz kalendar državnih praznika u Iranu
Kalendar državnih praznika u Iranu obuhvaća prigode prema solarnom hidžretskom kalendaru i vjerske blagdane prema islamskom lunarnom kalendaru. Nacionalni zakoni utvrđuju službene blagdane, dok Zakon o radu zasebno jamči radnicima tjedni odmor i u pravilima zapošljavanja priznaje službene blagdane.[1][2] Budući da se ta dva kalendarska sustava razlikuju, pri planiranju posla, putovanja ili sastanaka treba koristiti važeći službeni iranski kalendar, a ne gregorijanske datume iz prethodnog kalendara.
Kako je uređen iranski kalendar blagdana
Iranski zakonski popis blagdana obuhvaća nacionalne prigode i brojne islamske blagdane. Nacionalni blagdani uključuju razdoblje Noruza, Dan Islamske Republike, Dan prirode i obljetnice povezane s revolucijom, dok vjerski blagdani uključuju Kraj Ramazana (Eid al-Fitr), Kurban-bajram (Eid al-Adha), Eid al-Ghadeer, Tasua, Ašuru, Arbein te nekoliko obljetnica povezanih s poslanikom Muhammadom i šijitskim imamima.[1]
Tako nastaje sustav s dva kalendara. Blagdani prema solarnom kalendaru zadržavaju svoje mjesto u iranskom solarnom hidžretskom kalendaru, dok se islamski vjerski blagdani određuju prema hidžretskim lunarnim mjesecima. Zato se njihov položaj u odnosu na solarni hidžretski i gregorijanski kalendar mijenja iz jednog kalendarskog ciklusa u drugi.[1]
Noruz je posebno blagdansko razdoblje
Noruz zauzima osobito istaknuto mjesto u zakonskom kalendaru. Zakon propisuje nekoliko uzastopnih službenih blagdana oko početka iranske nove godine, a zatim slijedi Dan prirode, također službeni blagdan.[1] Po tome se razdoblje Noruza strukturno razlikuje od većine jednodnevnih prigoda.
Islamski blagdani pomiču se kroz solarni kalendar
Mnogi službeni vjerski blagdani u Iranu određuju se prema datumima islamskog lunarnog kalendara. Među njima su Kraj Ramazana (Eid al-Fitr), Tasua, Ašura, Arbein, Kurban-bajram (Eid al-Adha) i Eid al-Ghadeer, kao i obilježavanja važnih osoba i događaja u šijitskom islamu.[1] Budući da je lunarna godina kraća od solarne, ti se blagdani postupno pomiču u odnosu na gregorijanski i solarni hidžretski kalendar.
Zakonski popis predviđa posebno obilježavanje Kraja Ramazana (Eid al-Fitr) s dva službena blagdanska dana.[1] Kad je važan točan datum, treba provjeriti važeći službeni kalendar, umjesto prepisivati gregorijanski datum islamskog blagdana iz nekog drugog kalendarskog ciklusa.
Petak je tjedni plaćeni dan odmora za radnike
Prema iranskom Zakonu o radu, petak je uobičajeni tjedni dan odmora za radnike i plaćen je.[2] Javne službe i radna mjesta na kojima operativni zahtjevi onemogućuju odmor petkom mogu odrediti drugi redoviti tjedni dan odmora, ali svaki radnik mora imati utvrđen tjedni dan odmora.
Radnici koji prema takvom rasporedu rade petkom primaju dodatak na plaću jer petak ne koriste kao tjedni dan odmora.[2] Zakon time razlikuje uobičajeno pravo na tjedni odmor od zasebnog kalendara službenih državnih praznika.
Službeni blagdani i prava zaposlenika
Zakon o radu izričito priznaje službene blagdane zemlje u okviru zapošljavanja, a Dan rada dodatno određuje kao službeni blagdan za radnike.[2] Službeni blagdani odvojeni su i od plaćenog godišnjeg odmora: ostali se blagdani ne oduzimaju od zakonskog prava radnika na godišnji odmor.[2]
Posebni propisi o plaćama također štite pravo zaposlenika na plaćene blagdane. Primjenjivi propis obuhvaća zaposlenike s fiksnom plaćom i one koji se plaćaju po satu te predviđa dodatnu naknadu za rad petkom ili tijekom službenih blagdana, ako su ispunjeni uvjeti.[3] Točan izračun može ovisiti o načinu isplate i uvjetima rada.
Dani vjerske žalosti i slavlja
Iranski kalendar blagdana obuhvaća i festivale i dane žalosti. Kraj Ramazana (Eid al-Fitr), Kurban-bajram (Eid al-Adha) i Eid al-Ghadeer među važnijim su prigodama za slavlje, dok Tasua, Ašura i Arbein obilježavaju događaje povezane s imamom Huseinom i Kerbelom.[1] Ostali zakonski blagdani obilježavaju smrt ili mučeništvo važnih osoba u šijitskoj vjerskoj tradiciji.
Planiranje posla i putovanja oko iranskih blagdana
Za pouzdano planiranje provjerite važeći službeni iranski kalendar i razlikujte tjedni odmor petkom, zakonske državne praznike i uobičajene radne dane.[1][2] To je osobito važno za islamske blagdane jer se njihov položaj u odnosu na gregorijanski kalendar mijenja.
Nemojte pretpostaviti da zbog statusa državnog praznika sve usluge neće biti dostupne. Zakon o radu izričito predviđa iznimke za javne službe i radna mjesta čija priroda ili operativni zahtjevi nalažu nastavak rada.[2] Za prijevoz, smještaj, službene sastanke, kupovinu ili poslovne sastanke provjerite raspored pojedinog pružatelja usluge ili ustanove.
Česta pitanja o blagdanima u Iranu
Zašto se neki iranski državni praznici pomiču u odnosu na gregorijanski kalendar?
Mnogi se vjerski blagdani određuju prema islamskom lunarnom kalendaru, dok se drugi iranski blagdani ravnaju prema solarnom hidžretskom kalendaru.[1] Zato se lunarni blagdani pomiču u odnosu na gregorijanski i solarni hidžretski kalendar.
Je li petak u Iranu tjedni slobodan dan?
Za radnike na koje se primjenjuje Zakon o radu petak je uobičajeni plaćeni tjedni dan odmora.[2] Javne službe i radna mjesta koja moraju raditi petkom mogu odrediti drugi redoviti tjedni dan odmora, ali obvezno je osigurati utvrđeni tjedni dan odmora.
Je li Noruz službeno blagdansko razdoblje?
Da. Nacionalni zakon utvrđuje nekoliko uzastopnih službenih blagdana oko Noruza, pa početak iranske nove godine čini dulje zakonsko blagdansko razdoblje.[1]
Je li Kraj Ramazana (Eid al-Fitr) u Iranu jednodnevni državni praznik?
Ne. Nacionalni zakonski popis predviđa dva službena blagdanska dana za Kraj Ramazana (Eid al-Fitr).[1]
Je li Dan rada službeni blagdan za radnike?
Da. Zakon o radu određuje Dan rada kao službeni blagdan za radnike, uz opće službene blagdane zemlje.[2]
Uračunavaju li se državni praznici u godišnji odmor radnika?
Ne. Zakon o radu propisuje da se blagdani, osim petaka obuhvaćenih zakonskim izračunom godišnjeg odmora, ne računaju u plaćeni godišnji odmor radnika.[2]
Izvori
- لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور- نظامات
- Labour Law (Labour Code).- International Labour Organization NATLEX
- Regulation concerning wages for fixed and hourly-paid employees' standards [1991]- International Labour Organization NATLEX