फ़्रेंच पोलिनेशिया में विजय दिवस

क्षेत्र-विशेष नियमों वाला सार्वजनिक अवकाश

फ़्रेंच पोलिनेशिया की श्रम संहिता क्षेत्र के सार्वजनिक अवकाशों में 8 मई को “विजय दिवस 1945” के रूप में दर्ज करती है। श्रम निदेशालय बताता है कि 1 मई को छोड़कर किसी सार्वजनिक अवकाश पर अपने-आप सवेतन छुट्टी नहीं मिलती: नियोक्ता के निर्णय, स्थापित चलन, सामूहिक समझौते या कंपनी समझौते के तहत उस दिन काम बंद हो सकता है。[1][2]

8 मई पर काम और वेतन के नियम अलग-अलग क्षेत्रों और सामूहिक समझौतों के अनुसार बदलते हैं। श्रम निदेशालय की क्षेत्रवार मार्गदर्शिका काम और वेतन की अलग-अलग शर्तें बताती है। इसलिए कर्मचारियों को अपना समझौता देखना चाहिए या नियोक्ता से पूछना चाहिए कि कार्यस्थल बंद होगा या नहीं और उस दिन काम करने पर मुआवज़ा कैसे मिलेगा。[2]

यह अवकाश हर साल 8 मई को पड़ता है।[1]

विजय दिवस की स्मृति

विजय दिवस नाज़ी जर्मनी पर मित्र राष्ट्रों की जीत और यूरोप में युद्ध की समाप्ति की याद दिलाता है। जर्मन प्रतिनिधियों ने 8 मई 1945 को बर्लिन में आत्मसमर्पण के दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर किए और उसी दिन यूरोप में लड़ाई बंद हुई。[3]

फ़्रेंच पोलिनेशिया के संस्थागत अभिलेखों में पापीती में हुए समारोहों का उल्लेख है। इनमें एवेन्यू पूवानाआ आ ऊपा पर फ्रांस के लिए प्राण गंवाने वालों के स्मारक पर पुष्पांजलि अर्पित करना शामिल था। स्थानीय आयोजन द्वितीय विश्व युद्ध के लड़ाकों और पीड़ितों का सम्मान करता है。[4]

इस दिन क्या अपेक्षा करें

सार्वजनिक अवकाश की मान्यता इस बात की गारंटी नहीं देती कि हर कार्यस्थल बंद होगा। नियम संबंधित क्षेत्र और समझौते पर निर्भर करते हैं, और कुछ नियोक्ता लागू व्यवस्थाओं के तहत अवकाश के दिन काम करवा सकते हैं。[1][2]

जिस सेवा या व्यवसाय का उपयोग करना है, उससे सीधे पूछें; और यदि उस दिन काम करना है, तो अपने नियोक्ता से पुष्टि करें।[1][2]