मॉरिटानिया के सार्वजनिक अवकाशों की कैलेंडर मार्गदर्शिका
मॉरिटानिया के वैधानिक अवकाश कैलेंडर में राष्ट्रीय और नागरिक आयोजन के साथ प्रमुख इस्लामी त्योहार भी शामिल हैं। कानूनी अवकाश निर्धारित करने वाला कानून उन्हें गैर-कार्यदिवस और सवेतन अवकाश घोषित करता है, जबकि श्रम संहिता अवकाश के दिन काम और पारिश्रमिक के नियम तय करती है।[1][2] कई पर्व इस्लामी चंद्र कैलेंडर के अनुसार आते हैं, इसलिए ग्रेगोरियन कैलेंडर में उनकी तारीख बदलती रहती है। संबंधित आधिकारिक कैलेंडर देखकर तारीख की पुष्टि करनी चाहिए।
किन अवकाशों को वैधानिक दर्जा प्राप्त है?
मॉरिटानिया का कानून राष्ट्रीय अवकाश के साथ नववर्ष दिवस, श्रमिक दिवस, अफ्रीका दिवस, मुहम्मद का जन्मदिवस (मौलिद), रमज़ान का समापन (ईद-उल-फ़ित्र), क़ुर्बानी का त्योहार (ईद-उल-अज़हा) और इस्लामी नववर्ष को कानूनी अवकाश मानता है।[1] इन अवकाशों में मॉरिटानिया के राज्य के गठन से जुड़े अवसरों और अंतरराष्ट्रीय नागरिक महत्व के अवसरों के साथ इस्लामी कैलेंडर के अहम पर्व शामिल हैं।
इसी कानून में कानूनी अवकाशों को गैर-कार्यदिवस और सवेतन अवकाश घोषित किया गया है।[1] श्रम संहिता इस व्यवस्था को पूरक बनाते हुए अवकाश मनाने या कर्मचारियों से काम करवाने पर पारिश्रमिक के नियम देती है।[2]
इस्लामी अवकाश चंद्र कैलेंडर पर निर्भर करते हैं
मौलिद, ईद-उल-फ़ित्र, ईद-उल-अज़हा और इस्लामी नववर्ष की तारीखें निश्चित ग्रेगोरियन तारीखों के बजाय इस्लामी कैलेंडर के अनुसार तय होती हैं।[1] इसलिए ग्रेगोरियन कैलेंडर के सापेक्ष इनकी स्थिति हर कैलेंडर चक्र में बदलती है।
मॉरिटानिया का राष्ट्रीय चंद्र-दर्शन आयोग अवलोकन और पुष्टि के ज़रिए इस्लामी महीनों की शुरुआत तय करता है। इसकी प्रक्रिया में देश भर के प्रशासनिक क्षेत्रों से संपर्क करना और चाँद की कोर दिखाई देने की सूचनाओं की जाँच करना शामिल है; इसके बाद परिणाम घोषित किया जाता है।[3][4] इस प्रक्रिया से ईद-उल-फ़ित्र और ईद-उल-अज़हा जैसे अवकाशों का समय सीधे प्रभावित होता है।
ईद की तारीखों की पुष्टि कैसे होती है
ईद-उल-फ़ित्र के लिए राष्ट्रीय चंद्र-दर्शन आयोग यह जाँचता है कि शव्वाल महीने की शुरुआत दर्शाने वाला चाँद दिखाई दिया है या नहीं। चाँद दिखने की पुष्टि होने पर आयोग महीने की शुरुआत और ईद मनाने की तारीख घोषित करता है।[3] ज़िलहिज्जा महीने की शुरुआत तय करने के लिए भी इसी तरह चाँद देखने की प्रक्रिया अपनाई जाती है, जिसके आधार पर ईद-उल-अज़हा का समय निर्धारित होता है।[4]
यह आयोग इस्लामी मामलों के लिए ज़िम्मेदार मंत्रालय के साथ मिलकर काम करता है और निष्कर्ष पर पहुँचने से पहले पूरे मॉरिटानिया से जानकारी जुटाता है।[3][4] इसलिए यात्रियों, नियोक्ताओं और इस्लामी अवकाश के आसपास समय-संवेदी सेवाओं की व्यवस्था करने वालों को अनुमानित ग्रेगोरियन तारीख को अंतिम मानने के बजाय आधिकारिक घोषणा पर भरोसा करना चाहिए।
सवेतन अवकाश और अवकाश के दिन काम
कानूनी अवकाश संबंधी कानून वैधानिक अवकाशों को गैर-कार्यदिवस और सवेतन अवकाश निर्धारित करता है।[1] श्रम संहिता उन अवकाशों में अंतर करती है जिन्हें वास्तव में गैर-कार्यदिवस के रूप में मनाया जाता है और जिन पर काम किया जाता है। पारिश्रमिक वैधानिक ढाँचे और लागू सामूहिक समझौतों या मंत्रिस्तरीय नियमों के अनुसार तय होता है।[2]
जब कोई कर्मचारी ऐसे अवकाश के दिन काम करता है जिसे कानून ने सवेतन घोषित किया है, तो श्रम संहिता के अनुसार उसे बढ़ा हुआ पारिश्रमिक मिलता है। वैधानिक अवकाशों पर किए गए काम के पारिश्रमिक की विस्तृत शर्तें सामूहिक समझौतों या मंत्रिस्तरीय आदेशों से तय हो सकती हैं।[2] इसलिए नियोक्ताओं को सामान्य कानून के साथ कर्मचारी के क्षेत्र पर लागू नियम भी जाँचने चाहिए।
अतिरिक्त अवकाश घोषित किए जा सकते हैं
काम से छुट्टी देने का एकमात्र तरीका वैधानिक सूची नहीं है। कानून राष्ट्रपति को विशेष परिस्थितियों में उचित कारण होने पर एक और पूरा दिन या दिन का कुछ हिस्सा अवकाश घोषित करने का अधिकार देता है।[1]
ऐसा अतिरिक्त अवकाश बनाने वाले डिक्री में यह बताना ज़रूरी है कि छूटे हुए काम के समय की भरपाई करनी होगी या उस अवधि के लिए अपवादस्वरूप वेतन दिया जाएगा।[1] इन असाधारण घोषणाओं को मॉरिटानिया के नियमित सार्वजनिक-अवकाश कैलेंडर में स्थायी बढ़ोतरी नहीं मानना चाहिए।
मॉरिटानिया के अवकाशों के आसपास व्यावहारिक योजना
निश्चित नागरिक आयोजनों के लिए वैधानिक अवकाश सूची बुनियादी ढाँचा देती है। इस्लामी अवकाशों के लिए संबंधित आधिकारिक कैलेंडर और चंद्र-दर्शन प्राधिकरणों की घोषणाएँ देखें, क्योंकि ग्रेगोरियन कैलेंडर में तारीख इस्लामी कैलेंडर और चंद्र महीनों के आधिकारिक निर्धारण पर निर्भर करती है।[1][3][4]
सार्वजनिक अवकाश का अर्थ यह भी नहीं है कि हर सेवा अनुपलब्ध होगी। रोज़गार कानून अवकाश के दिनों में काम करने की व्यवस्था देता है, इसलिए जारी रहने वाली गतिविधियों वाले संगठन अलग कर्मचारियों और पारिश्रमिक व्यवस्थाओं के तहत काम कर सकते हैं।[2] किसी बड़े अवकाश के आसपास योजना बनाते समय बैंकिंग, परिवहन, सरकारी मुलाकातों, दुकानों, आवास और अन्य महत्वपूर्ण सेवाओं की सीधे पुष्टि करें।
मॉरिटानिया के अवकाशों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या मॉरिटानिया में वैधानिक सार्वजनिक अवकाश वेतन सहित होते हैं?
हाँ। मॉरिटानिया के कानूनी अवकाश निर्धारित करने वाला कानून कहता है कि ये गैर-कार्यदिवस और सवेतन अवकाश हैं।[1] अवकाश के दिन काम होने पर श्रम संहिता पारिश्रमिक के अतिरिक्त नियम देती है।[2]
किन इस्लामी त्योहारों को वैधानिक अवकाश का दर्जा है?
वैधानिक सूची में मौलिद, ईद-उल-फ़ित्र, ईद-उल-अज़हा और इस्लामी नववर्ष शामिल हैं।[1] ये इस्लामी कैलेंडर पर आधारित हैं, इसलिए ग्रेगोरियन कैलेंडर में इनकी तारीख बदलती रहती है।
ईद-उल-फ़ित्र की तारीख कैसे तय होती है?
राष्ट्रीय चंद्र-दर्शन आयोग शव्वाल महीने की शुरुआत के चाँद की कोर दिखाई देने की सूचनाओं की जाँच करता है और यह तय करने के बाद महीने की शुरुआत घोषित करता है कि चाँद देखा गया है या नहीं।[3] तारीख की सटीक पुष्टि ज़रूरी हो, तो आधिकारिक घोषणा का उपयोग करें।
ईद-उल-अज़हा का समय कैसे तय होता है?
राष्ट्रीय चंद्र-दर्शन आयोग अपनी चंद्र-दर्शन प्रक्रिया के ज़रिए ज़िलहिज्जा महीने की शुरुआत तय करता है।[4] संबंधित आधिकारिक घोषणा से ईद मनाने की तारीख तय करने के लिए आवश्यक कैलेंडर की पुष्टि होती है।
यदि कोई कर्मचारी वेतन सहित सार्वजनिक अवकाश के दिन काम करे तो क्या होता है?
कानून द्वारा सवेतन घोषित अवकाश के दिन कर्मचारी के काम करने पर श्रम संहिता बढ़े हुए पारिश्रमिक का प्रावधान करती है। विस्तृत भुगतान शर्तें सामूहिक समझौतों या मंत्रिस्तरीय नियमों से भी तय हो सकती हैं।[2]
क्या मॉरिटानिया कोई अतिरिक्त सार्वजनिक अवकाश घोषित कर सकता है?
हाँ। विशेष परिस्थितियों में उचित कारण होने पर राष्ट्रपति एक और पूरा दिन या दिन का कुछ हिस्सा अवकाश घोषित कर सकते हैं। संबंधित डिक्री में बताना होगा कि छुट्टी के समय की भरपाई करनी है या अपवादस्वरूप वेतन दिया जाएगा।[1]
स्रोत
- LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
- Loi n° 2004-017 portant Code du travail.- International Labour Organization NATLEX
- La commission nationale d’observation des croissants lunaires annonce que demain vendredi est le premier jour de l’Aïd Al-Fitr- Agence Mauritanienne d'Information
- La Commission nationale de l’observation des croissants lunaires: Demain lundi est le premier jour du mois de Dhou al-Hijjah- Agence Mauritanienne d'Information