यूनाइटेड किंगडम में सार्वजनिक अवकाश

यूके के अलग-अलग हिस्सों में बैंक अवकाशों के नियम

यूके का आधिकारिक कैलेंडर तीन हिस्सों में बँटा है: इंग्लैंड और वेल्स, स्कॉटलैंड, तथा उत्तरी आयरलैंड। तीनों में नववर्ष दिवस, गुड फ्राइडे और क्रिसमस के आसपास के प्रमुख अवसर शामिल हैं, लेकिन उनकी पूरी सूचियाँ एक जैसी नहीं हैं। स्कॉटलैंड में नववर्ष दिवस के अगले दिन और सेंट एंड्रू दिवस जैसे विशिष्ट बैंक अवकाश हैं, जबकि उत्तरी आयरलैंड में सेंट पैट्रिक दिवस और बैटल ऑफ़ द बॉयने अवकाश शामिल हैं।[1][2][3]

ग्रीष्मकालीन बैंक अवकाश भी क्षेत्रीय अंतर दिखाता है। स्कॉटलैंड इसे इंग्लैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड से अलग समय पर मनाता है। स्कॉटलैंड में स्थानीय सार्वजनिक अवकाश भी होते हैं जिन्हें परिषदें तय करती हैं, इसलिए यह नहीं मानना चाहिए कि किसी स्थानीय बंदी या कार्यस्थल के अवकाश का नियम पूरे देश में लागू होगा।[1][2]

वैकल्पिक दिन और विशेष बैंक अवकाश

जब बैंक अवकाश सप्ताहांत पर पड़ता है, तो आम तौर पर उसके बदले सप्ताह का कोई कार्यदिवस बैंक अवकाश बन जाता है। इसलिए आधिकारिक छुट्टी का दिन उस अवसर की कैलेंडर तारीख से अलग हो सकता है। सप्ताहांत वाले अवकाश के आसपास काम, यात्रा, डिलीवरी या मुलाकातों की योजना बनाते समय प्रकाशित कैलेंडर देखें; यह न मानें कि उसके बाद का कार्यदिवस सामान्य रूप से चलेगा।[1][3]

विशेष अवसरों पर अतिरिक्त बैंक अवकाश भी घोषित किए जा सकते हैं। स्कॉटलैंड की आधिकारिक मार्गदर्शिका बताती है कि सम्राट विशेष बैंक अवकाश घोषित कर सकता है। उत्तरी आयरलैंड की मार्गदर्शिका भी बताती है कि कानून के तहत अवकाश की तारीखें बदली जा सकती हैं या अतिरिक्त अवकाश घोषित किए जा सकते हैं। ऐसी एक बार की व्यवस्थाओं को अपवाद मानें और संबंधित अवधि का आधिकारिक कैलेंडर जाँचें।[2][3]

बैंक अवकाश और काम से वेतन सहित छुट्टी

बैंक अवकाश होने से हर कर्मचारी को अपने आप अतिरिक्त वेतन सहित छुट्टी नहीं मिलती। ग्रेट ब्रिटेन में कानूनन कर्मचारी माने जाने वाले लगभग सभी लोगों को वैधानिक वेतन सहित वार्षिक छुट्टी का अधिकार है, लेकिन नियोक्ता बैंक अवकाशों को इस छुट्टी में शामिल कर सकता है। लागू सूचना नियमों और रोज़गार की शर्तों के अधीन, नियोक्ता कर्मचारियों से बैंक अवकाशों समेत किसी खास समय पर वार्षिक छुट्टी लेने को भी कह सकता है।[4][5]

उत्तरी आयरलैंड में भी यही अहम व्यावहारिक सिद्धांत लागू होता है: केवल इसलिए कि कोई दिन बैंक या सार्वजनिक अवकाश है, कर्मचारियों को उस दिन वेतन सहित छुट्टी का स्वतः वैधानिक अधिकार नहीं मिलता। छुट्टी मिलेगी या उस दिन काम करने पर अतिरिक्त वेतन लागू होगा, यह रोज़गार अनुबंध पर निर्भर हो सकता है। उत्तरी आयरलैंड में वैधानिक न्यूनतम वेतन सहित वार्षिक छुट्टी में बैंक और सार्वजनिक अवकाश शामिल हो सकते हैं।[3][6]

इसलिए कर्मचारियों के लिए व्यावहारिक जवाब वैधानिक वार्षिक छुट्टी के अधिकारों और रोज़गार अनुबंध, दोनों से मिलता है। कोई कार्यस्थल हर बैंक अवकाश पर बंद हो सकता है, खुला रहकर सामान्य रूप से कर्मचारियों की ड्यूटी लगा सकता है, या वैधानिक न्यूनतम से अधिक संविदात्मक लाभ दे सकता है।[2][4][6]

बैंक, व्यवसाय और सार्वजनिक सेवाएँ

“बैंक अवकाश” का अर्थ यह नहीं है कि हर बैंक, दुकान, कार्यालय या अन्य व्यवसाय बंद रहेगा। स्कॉटिश सरकार की मार्गदर्शिका स्पष्ट करती है कि बैंक अवकाश पर बैंकों या अन्य व्यवसायों के बंद रहने की कोई सामान्य कानूनी बाध्यता नहीं है। कारोबारी कारणों से स्कॉटलैंड के बैंक इंग्लैंड और वेल्स के कैलेंडर के अनुसार कुछ दिन बंद रह सकते हैं।[2]

यात्रा और मुलाकातों की योजना

बैंक अवकाश की अवधि परिवहन, मुलाकातों, डिलीवरी, घूमने की जगहों और खुलने के समय पर असर डाल सकती है, भले ही सेवाएँ चालू रहें। यूके के विभिन्न हिस्सों के कैलेंडर अलग हैं, इसलिए क्षेत्रीय सीमाएँ पार करने वाले यात्रियों को अपने प्रस्थान-स्थल और गंतव्य, दोनों के अवकाश कैलेंडर देखने चाहिए।[1]