क्यूबा में मज़दूर दिवस

कानूनी दर्जा और काम से छुट्टी

क्यूबा की श्रम संहिता 1 मई को “अंतरराष्ट्रीय मज़दूर दिवस” और राष्ट्रीय स्मृति दिवस कहती है। आम तौर पर कामकाज बंद रहता है, लेकिन कानून उन सेवाओं को जारी रखने की अनुमति देता है जिन्हें रोका नहीं जा सकता, साथ ही निरंतर उत्पादन और अत्यावश्यक काम को भी। भोजन तैयार करने और बेचने, खुदरा दुकानों तथा स्थानीय स्तर पर निर्धारित अन्य गतिविधियों के समय में बदलाव करके उन्हें चलाया जा सकता है।[1]

जिन श्रमिकों का कामकाज रुकता है, उन्हें उनकी वेतन-व्यवस्था और पात्रता के आधार पर आम तौर पर लागू दैनिक या औसत वेतन मिलता है। अवकाश के दिन काम करने वाले श्रमिकों को काम के घंटों के लिए दोगुना वेतन मिलता है; श्रमिक के अनुरोध पर नियोक्ता और श्रमिक सवेतन विश्राम-दिवस देने पर सहमत हो सकते हैं। 1 मई रविवार को पड़ने पर रविवार का विश्राम सोमवार को दिया जाता है।[1]

क्यूबा में मई दिवस का इतिहास

क्यूबा का यह आयोजन अंतरराष्ट्रीय मज़दूर आंदोलन से विकसित हुआ। 1890 में एक अंतरराष्ट्रीय श्रमिक कांग्रेस द्वारा 1 मई को प्रदर्शन करने का आह्वान किए जाने के बाद, हवाना में लगभग 3,000 श्रमिक एकत्र हुए, केंद्रीय सड़कों से जुलूस निकाला और श्रमिकों के शोषण की निंदा करने के लिए सभा की।[2]

1959 की क्रांति के बाद मई दिवस की भूमिका बदल गई। क्रांति के बाद पहले जुलूस में मज़दूर, किसान, विद्यार्थी, सशस्त्र बल, पेशेवर और आम जनता के अन्य सदस्य प्लाज़ा सिविका में एकत्र हुए, जिसे अब प्लाज़ा दे ला रेवोलुसियोन कहा जाता है। यह क्रांतिकारी सरकार और उसके सामाजिक बदलावों के समर्थन की सार्वजनिक अभिव्यक्ति बन गया और अन्य लोगों के संघर्षों के प्रति एकजुटता भी दिखाने लगा।[3]

जुलूस और स्थानीय आयोजन

क्यूबा में मई दिवस के विवरणों में कार्यस्थल और ट्रेड यूनियन के आधार पर संगठित समूहों का उल्लेख है, जिनमें मज़दूर, विद्यार्थी और सामुदायिक संगठन शामिल होते हैं। हवाना का सबसे प्रसिद्ध जमावड़ा प्लाज़ा दे ला रेवोलुसियोन में होता है; देश भर की प्रांतीय और नगरपालिका राजधानियों में भी जुलूस और आयोजन हुए हैं। कार्यक्रम और उसका पैमाना जगह और साल के अनुसार बदल सकता है।[3][4]

क्यूबा की खबरों में बताई गई तैयारियों में कार्यस्थलों को झंडों और बैनरों से सजाना, समूहों की भागीदारी और परिवहन की व्यवस्था करना तथा तख्तियाँ बनाना शामिल है। जुलूस में शामिल लोग सुबह होने से पहले एकत्र हुए हैं और कार्यस्थल या यूनियन के बैनर तथा नारे लेकर चले हैं।[4]

आगंतुक क्या अपेक्षा कर सकते हैं

चूँकि अधिकांश कामकाज रुक जाता है, आगंतुकों को कुछ कार्यालयों और सेवाओं के बंद रहने या उनके समय में बदलाव की अपेक्षा करनी चाहिए। श्रम संहिता खाद्य कारोबारों और खुदरा दुकानों को बदले हुए समय पर चलने की अनुमति देती है, जबकि अन्य सेवाएँ तब जारी रह सकती हैं जब उन्हें रोका न जा सके। इसमें अलग-अलग बैंकों या दुकानों के खुलने का समय अथवा अवकाश के लिए सामान्य परिवहन समय-सारणी नहीं दी गई है; योजना बनाने से पहले स्थानीय स्तर पर जानकारी लें।[1]