बहरीन में मज़दूर दिवस

क़ानून में निर्धारित अवकाश

निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के आधिकारिक अवकाशों के बारे में मंत्रिपरिषद के निर्णय संख्या 1, 2013 में अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवस को 1 मई की छुट्टी के रूप में नामित किया गया है। इसमें सूचीबद्ध छुट्टियों के लिए पूरा वेतन देने का प्रावधान है, इसलिए बहरीन में यह राष्ट्रीय अवकाश सूची की तारीख़ होने के साथ-साथ रोज़गार का विशिष्ट अधिकार भी है।[1][2]

यह निर्णय बहरीन के निजी क्षेत्र के श्रम क़ानून संख्या 36, 2012 का संदर्भ लेने के बाद, श्रम मंत्री के प्रस्ताव और मंत्रिमंडल की मंज़ूरी के पश्चात किया गया था। इसमें यह नहीं बताया गया कि बहरीन में मज़दूर दिवस मनाने की शुरुआत कैसे हुई, इसलिए क़ानूनी पाठ छुट्टी के हक़ को स्थापित करता है, स्थानीय शुरुआत को नहीं।[1]

वेतन और वैकल्पिक छुट्टी

2013 के निर्णय के तहत, निजी क्षेत्र की सूचीबद्ध छुट्टियों में से कोई शुक्रवार या किसी अन्य आधिकारिक छुट्टी के दिन पड़े तो कर्मचारी को मुआवज़े में एक और दिन मिलना चाहिए। यह नियम इन्हीं परिस्थितियों पर लागू होता है; इसमें हर बार 1 मई सप्ताहांत पर पड़ने पर वैकल्पिक दिन देने का वादा नहीं है।[1]

बहरीन की आधिकारिक छुट्टियों में मज़दूर दिवस शामिल है, और अवकाश निर्णय निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए छुट्टी की शर्तें तय करता है।[1][2]

श्रमिकों का सम्मान

अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवस के अवसर पर मंत्रिमंडल के एक आधिकारिक वक्तव्य में बहरीन के राष्ट्रीय कार्यबल के योगदान और विभिन्न क्षेत्रों में उसके प्रयासों को मान्यता दी गई। इससे पता चलता है कि सार्वजनिक जीवन में इस दिन को देश के लिए श्रमिकों के योगदान के सम्मान के रूप में प्रस्तुत किया गया है। यह वक्तव्य किसी नियमित समारोह या देशव्यापी परंपरा की पुष्टि नहीं करता।[3]

मंत्रिमंडल का बयान अंतरराष्ट्रीय मज़दूर दिवस के अवसर पर जारी किया गया था।[3]

अवकाश के आसपास योजना बनाएँ

राष्ट्रीय पोर्टल मज़दूर दिवस को 1 मई बताता है और उल्लेख करता है कि बैंक या संस्थान के अनुसार खुलने का समय अलग होता है। इसलिए यात्रियों और निवासियों को वहाँ जाने से पहले संबंधित बैंक या सेवा से सीधे जानकारी लेनी चाहिए; यहाँ उद्धृत आधिकारिक जानकारी यह स्थापित नहीं करती कि दुकानें, परिवहन या आवश्यक सेवाएँ सभी बंद रहेंगी।[2]