आर्मेनिया में विजय और शांति दिवस

तय तारीख और गैर-कार्यदिवस वाली छुट्टी

आर्मेनिया का छुट्टियों और स्मृति-दिवसों संबंधी कानून विजय और शांति दिवस का नाम देता है और 9 मई को गैर-कार्यदिवस घोषित करता है। श्रम संहिता आम तौर पर गैर-कार्यदिवस वाली छुट्टियों पर कर्मचारियों से काम कराने पर रोक लगाती है। अपवाद उन कामों के लिए हैं जिन्हें तकनीकी कारणों से रोका नहीं जा सकता या जो जनता को सेवाएँ देने के लिए आवश्यक हैं। गर्भवती कर्मचारी और एक वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल करने वाले कर्मचारी ऐसे दिन केवल अपनी सहमति से काम कर सकते हैं।[1][3]

कानून में यह व्यवस्था नहीं है कि 9 मई सप्ताहांत पर पड़ने पर नियमित रूप से कोई वैकल्पिक दिन दिया जाए। यह सरकार को छुट्टियों या असाधारण घटनाओं के संबंध में गैर-कार्यदिवस घोषित करने की अनुमति देता है, इसलिए किसी अतिरिक्त छुट्टी का होना सरकार के अलग निर्णय पर निर्भर करता है।[1]

आर्मेनिया में इस दिन का अर्थ

आर्मेनिया के आधिकारिक संदेश 9 मई को द्वितीय विश्व युद्ध में सोवियत संघ और उसके पश्चिमी मित्र राष्ट्रों की जीत बताते हैं, जिसे आर्मेनिया में विजय और शांति दिवस के रूप में मनाया जाता है। इन संदेशों में सोवियत और मित्र राष्ट्रों की सेनाओं तथा प्रतिरोध समूहों में आर्मेनियाइयों की भागीदारी, युद्ध में उन्हें हुए नुकसान और मारे गए लोगों के स्मरण पर ज़ोर दिया गया है।[2]

“शांति” शब्द इस आयोजन की देश की आधिकारिक व्याख्या का हिस्सा है। प्रधानमंत्री का संदेश युद्ध के स्मरण को शांति बनाए रखने के दायित्व और फासीवाद की मानवीय कीमत याद रखने से जोड़ता है।[2]

येरेवान में स्मरण समारोह

आधिकारिक आयोजनों में येरेवान के विजय पार्क में श्रद्धांजलि शामिल रही है। दर्ज किए गए एक समारोह में राष्ट्रपति और वरिष्ठ अधिकारियों ने पार्क का दौरा किया, अज्ञात सैनिक के स्मारक पर पुष्पांजलि अर्पित की और युद्ध में मारे गए लोगों की स्मृति में शाश्वत ज्योति पर फूल रखे।[4]

सरकारी अभिलेखों में पार्क में 9 मई के एक ऐसे समारोह का भी वर्णन है जिसमें अधिकारी और पादरी शामिल हुए तथा पुष्पांजलि और सैन्य परेड हुई। उस विवरण में द्वितीय विश्व युद्ध के स्मरण को शुशी की 1992 की मुक्ति के अलग आर्मेनियाई स्मरण से जोड़ा गया था; इससे यह स्थापित नहीं होता कि हर साल या पूरे देश में यही कार्यक्रम होता है।[5]

आगंतुकों को क्या अपेक्षा करनी चाहिए

चूँकि 9 मई कानूनी तौर पर गैर-कार्यदिवस है, सरकारी कार्यालय बंद रहते हैं और कई कार्यस्थल बंद हो सकते हैं। श्रम संहिता उन सेवाओं के समय में बदलाव की अनुमति देती है जिन्हें जनता के लिए जारी रखना ज़रूरी हो; उदाहरणों में सार्वजनिक परिवहन, थिएटर, संग्रहालय और सार्वजनिक खानपान शामिल हैं। इसलिए उनके खुलने के समय, और बैंकों तथा दुकानों के समय की भी, सीधे जाँच करनी चाहिए; कानून इनके लिए देशभर में एक ही समय-सारणी तय नहीं करता।[1][3]