एंटीगुआ और बारबुडा में जे'ओवर्ट की सुबह

मुक्ति के इतिहास से जुड़ा कार्निवल आयोजन

एंटीगुआ और बारबुडा की सरकार कार्निवल का इतिहास दासप्रथा के उन्मूलन से जोड़ती है। उसके अनुसार एंटीगुआ में गुलाम बनाए गए अफ्रीकी लोगों को 1 अगस्त, 1834 को मुक्ति मिली और एंटीगुआ के लोग अपनी आज़ादी का जश्न मनाने सड़कों पर निकले। सरकार आज के कार्निवल को मुक्ति का औपचारिक, पूरे द्वीप में मनाया जाने वाला उत्सव बताती है。[3]

जे'ओवर्ट इस कार्निवल परंपरा का हिस्सा है। एंटीगुआ कार्निवल की आधिकारिक जानकारी के अनुसार जश्न मनाने वाले लोग भोर से पहले सेंट जॉन्स में इकट्ठा होते हैं और राजधानी में नाचते-गाते हुए आगे बढ़ते हैं; यह आयोजन मुक्ति से जुड़ा है。[4]

जे'ओवर्ट की सुबह क्या होता है

जे'ओवर्ट की सुबह सेंट जॉन्स की सड़कों पर संगीत और नृत्य का आयोजन होता है। कार्निवल के आधिकारिक विवरण के अनुसार यह कार्निवल सोमवार की दोपहर के मास से पहले होता है, जब मंडलियाँ और समूह पोशाकों या सोमवार के विशेष परिधान में परेड करते हैं。[4]

कार्निवल कार्यक्रम का समन्वय सरकार एंटीगुआ और बारबुडा उत्सव आयोग के माध्यम से करती है। सामान्य जानकारी में सेंट जॉन्स के सार्वजनिक क्षेत्रों और आसपास के सड़क मार्गों पर बड़े आयोजनों का वर्णन है; आयोजन स्थलों और पहुँच की जानकारी के लिए आगंतुक आयोग की मौजूदा जानकारी देखें。[4]

सार्वजनिक अवकाश की स्थिति और काम

जे'ओवर्ट एक आयोजन है, जबकि सार्वजनिक अवकाश (संशोधन) अधिनियम, 2019 में अगस्त के पहले सोमवार और उसके बाद के मंगलवार को कार्निवल अवकाश सूचीबद्ध हैं। अधिनियम जे'ओवर्ट की सुबह नाम का अलग सार्वजनिक अवकाश तय नहीं करता और इन कार्निवल अवकाशों के लिए सप्ताहांत पर वैकल्पिक दिन का कोई नियम नहीं देता。[1]

सार्वजनिक अवकाश अधिनियम के अनुसार सार्वजनिक अवकाश पर बैंक, दुकानें, स्टोर और सरकारी कार्यालय बंद रहते हैं। इसमें निर्धारित छूटें हैं, जिनमें ज़रूरी पर्चे की दवाओं के लिए दवा-दुकानें, सुबह 9 बजे तक सार्वजनिक बाज़ारों में भोजन और पेय की बिक्री तथा पेट्रोल पंप शामिल हैं; राजपत्र में आदेश जारी करके अन्य दुकानों को खुलने की अनुमति दी जा सकती है。[5]

श्रम संहिता के अनुसार आम तौर पर कर्मचारियों को आपात स्थिति को छोड़कर सार्वजनिक अवकाश पर काम करने के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता; मंत्रीगत छूट दी जा सकती है। पात्र कर्मचारियों को काम न करने पर मूल वेतन मिलता है, बशर्ते उन्होंने अवकाश से ठीक पहले और बाद के निर्धारित कार्यदिवस पर काम किया हो; काम करने वाले कर्मचारियों को काम के घंटों के लिए मूल प्रति घंटा दर का कम से कम 150 प्रतिशत, अवकाश वेतन के अतिरिक्त, मिलना चाहिए。[2]