יום חופשה רשמי בדרום אפריקה
בדרום אפריקה, יום חופשה רשמי הוא יום המוכר בחוק החגים הרשמיים, והחוק קובע הגנות הנוגעות לחופשה בתשלום. הקטגוריה כוללת לוח של ימים לאומיים בעלי שמות מוגדרים, וחג שחל ביום ראשון מצוין שוב ביום שני שלאחריו.[1][2]
המשמעות החוקית
חוק החגים הרשמיים מס׳ 36 משנת 1994 קובע לוח חגים רשמיים לאומי ואת היותם של ימי חופשה רשמיים ימי חופשה בתשלום. הוא נכנס לתוקף ב־1 בינואר 1995. תיקון מאוחר יותר העניק לנשיא סמכות להכריז על יום חופשה רשמי נוסף באמצעות כרוז שיפורסם בעיתון הרשמי של הממשלה.[2][3]
חוק תנאי העבודה הבסיסיים קובע כללים לעבודה ולשכר של עובדים בימי חופשה רשמיים. מעסיק רשאי לדרוש או לאפשר לעובד לעבוד ביום כזה רק בהסכמה. אם זהו יום שבו העובד היה עובד בדרך כלל, עובד שאינו עובד חייב לקבל לפחות את שכרו הרגיל לאותו יום; עובד שכן עובד זכאי בדרך כלל לפחות לכפל סכום זה, בכפוף לתנאי החוק.[4]
תאריכים וציון ביום ראשון
ממשלת דרום אפריקה מציינת 12 חגים רשמיים, ובהם יום זכויות האדם, יום החירות, יום העובדים, יום האישה הלאומי, יום המורשת ויום הפיוס. חלקם חלים בתאריך קבוע בלוח השנה, ואילו התאריכים של יום שישי הטוב ושל יום ראשון של חג הפסחא משתנים בהתאם למולד הירח הכנסייתי.[1]
כאשר יום חופשה רשמי חל ביום ראשון, יום שני שלאחריו הוא גם יום חופשה רשמי. זהו כלל חוקי, ולא שינוי בתאריך הרגיל של החג ששמו נקוב. אם מוכרז תאריך בנפרד בכרוז נשיאותי, הכרוז יכול לקבוע יום חופשה רשמי נוסף.[1][3]
מקורותיו ומשמעותו הלאומית
המסגרת החוקית הנוכחית החלה בחוק משנת 1994, שקבע לוח חגים רשמיים חדש לאחר המעבר הדמוקרטי של דרום אפריקה. הלוח מאגד ימים בעלי היסטוריות ומשמעויות שונות, ולא מקור משותף אחד או דרך חגיגה יחידה.[2]
תיאורי הממשלה ממחישים את ההבדלים במשמעויות. יום החירות מציין את הבחירות הדמוקרטיות הראשונות בשנת 1994; יום הנוער מזכיר את מחאות הסטודנטים בסווטו בשנת 1976; ויום הפיוס שמר על מעמדו כיום חופשה רשמי לאחר האפרטהייד, במטרה מוצהרת לקדם פיוס ואחדות לאומית.[1]
עבודה, שירותים ותכנון
יום חופשה רשמי אינו מחייב כשלעצמו כל מקום עבודה להיסגר: דיני העבודה מאפשרים עבודה בהסכמה וקובעים כללי שכר לעובדים שעובדים. החוק אינו קובע לוח שעות פתיחה אחיד לחנויות, בנקים, משרדים ציבוריים או תחבורה, ולכן על תושבים ומבקרים לברר מול הארגון או השירות הרלוונטיים לפני תכנון פעילויות.[4]
חגים רשמיים אינם נחשבים לימי עסקים לפי הגדרת רשות המסים של דרום אפריקה. אם יש לכם מועד אחרון להגשת מסמך או לתשלום, או תור, בדקו את לוח השנה של השירות האחראי והביאו בחשבון את החג ואת יום שני החלופי, אם חל.[5]
שאלות על יום חופשה רשמי
האם יום חופשה רשמי הוא יום חופש בתשלום?
לעובד שהיה עובד באותו יום בדרך כלל, החוק קובע שאם אינו עובד יקבל לפחות את שכרו הרגיל. עבודה בחג מחייבת הסכמה ועשויה לזכות בשכר מוגדל לפי החוק.[4]
מה קורה כאשר יום חופשה רשמי חל ביום ראשון?
יום שני שלאחריו הוא גם יום חופשה רשמי לפי חוק החגים הרשמיים.[1]
האם חנויות, בנקים ותחבורה ציבורית סגורים?
האם יש בדרום אפריקה מסורת אחת לימי החופשה הרשמיים?
אין מנהג יחיד שחל על כל הקטגוריה. לכל יום בעל שם יש היסטוריה ומטרה משלו, ולכן אופן ציון החג תלוי בחג המסוים.[1]
מקורות והפניות
מקורות ששימשו עבור יום חופשה רשמי ב-דרום אפריקה:
- Public holidays in South Africa- South African Government
- Public Holidays Act 36 of 1994- South African Government
- Public Holidays Amendment Act 48 of 1995- South African Government
- Basic Conditions of Employment Act- Department of Employment and Labour
- FAQ: What does SARS count as a business day?- South African Revenue Service