יום הפועלים ב-אורוגוואי

יום חופשה בתשלום שחל ב־1 במאי

סעיף 18 לחוק מס׳ 12,590 מונה את 1 במאי בין ימי החופשה בתשלום באורוגוואי. העובדים זכאים לשכר כאילו עבדו; אם הם עובדים באותו יום, החוק מקנה להם שכר כפול. משרד העבודה והביטחון הסוציאלי מציין כי כלל זה חל גם על עובדים חקלאיים.[1][2]

הכללים הכלליים באורוגוואי מעבירים חלק מהחגים ליום שני סמוך כשהם חלים באמצע השבוע או ביום חמישי או שישי. 1 במאי מוחרג מהם במפורש ונשאר ביום בשבוע שבו הוא חל. לכן מציינים את התאריך ב־1 במאי, בין אם הוא חל ביום חול ובין אם בסוף השבוע.[1][3]

יום שעוצב בידי מאבק למען זכויות עובדים

ציון 1 במאי התפתח מתוך תנועת העבודה הבינלאומית ומאבקיה לקיצור שעות העבודה ולשיפור התנאים. משרד החינוך והתרבות של אורוגוואי קושר את מקורותיו של התאריך לאירועי היימרקט בשיקגו בסוף המאה התשע־עשרה, ומציין כי הדרישה ליום עבודה בן שמונה שעות הפכה לסיסמת עובדים נפוצה.[4]

באורוגוואי ציינה תנועת העבודה המאורגנת את 1 במאי כבר בראשית דרכה. אותו משרד מציין כי בתקופת ממשלתו של פליסיאנו ויירה הוכר התאריך רשמית כיום מנוחה, וכך שולבו דרישות העובדים בלוח האזרחי של המדינה.[4]

אירועי איגודים והנצחה ציבורית

אירועים פומביים של איגודים הם חלק מתועד מיום הפועלים באורוגוואי. מרכז הצילום של מונטווידאו מתעד כי Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT) ארגן אירוע לציון 1 במאי בשנת 1983, לאחר הפסקה של עשר שנים. השתתפו בו כארבעים ארגוני עובדים וארגונים חברתיים; לפי המקור, מספר המשתתפים גדל בשנה שלאחר מכן.[5]

לפי תיעוד המרכז, באירוע לציון 1984 התאחדו PIT ו־Convención Nacional de Trabajadores (CNT) באופן סמלי, ובאותו הקשר אומץ השם PIT-CNT. אירועים אלה קושרים את ציון 1 במאי באורוגוואי להתארגנות עובדים ולפעולה קולקטיבית.[5]

למה לצפות

ההשפעה החוקית הברורה ביותר של החג נוגעת לשכר העובדים. החוק קובע את תנאי השכר בחופשה בתשלום. בררו מראש את שעות הפתיחה מול חנות או משרד ואת לוח הזמנים של התחבורה מול המפעיל.[1]