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Jours fériés en Îles Vierges britanniques

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Jours fériés en Îles Vierges britanniques en 2026

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Fête de Sainte-Ursule —
Prochain jour férié

Fête de Sainte-Ursule

Compatible avec Apple Calendar, Google Calendar, Outlook et les appareils mobiles.

Tous les jours fériésDateJourJour de remplacement
Jour de l'AnjeudiNon
Anniversaire de la Naissance d'Hamilton Lavity StouttlundiNon
Journée des CommonwealthlundiNon
Vendredi SaintvendrediNon
Lundi de PâqueslundiNon
Lundi de PentecôtelundiNon
Fête de la SouverainetévendrediNon
Fête des Îles ViergeslundiNon
Lundi de l'EmancipationlundiNon
Mardi de l'EmancipationmardiNon
Mercredi de l'EmancipationmercrediNon
Fête de Sainte-UrsulelundiNon
Jour de NoëlvendrediNon
Boxing Day (Lendemain de Noël)samediNon
Boxing Day (Lendemain de Noël)lundiOui

Ponts malins et longs week-ends en 2026

Optimisez vos congés en 2026 en posant des jours de repos stratégiques autour des jours fériés pour créer des longs week-ends et des pauses prolongées.

8 jours de reposProlongation de vacances

28 déc. – 4 janv.

Prendre 4 jours de congé
À poser : lun. 29 déc., mar. 30 déc., mer. 31 déc., ven. 2 janv.
Jours fériés : Jour de l'An
4 jours de reposJour de pont

1 janv. – 4 janv.

Prendre 1 jour de congé
À poser : ven. 2 janv.
Jours fériés : Jour de l'An
3 jours de reposLong week-end

28 févr. – 2 mars

0 jour de congé nécessaire
Jours fériés : Anniversaire de la Naissance d'Hamilton Lavity Stoutt
10 jours de reposProlongation de vacances

28 févr. – 9 mars

Prendre 4 jours de congé
À poser : mar. 3 mars, mer. 4 mars, jeu. 5 mars, ven. 6 mars
Jours fériés : Anniversaire de la Naissance d'Hamilton Lavity Stoutt, Journée des Commonwealth
3 jours de reposLong week-end

7 mars – 9 mars

0 jour de congé nécessaire
Jours fériés : Journée des Commonwealth
9 jours de reposProlongation de vacances

7 mars – 15 mars

Prendre 4 jours de congé
À poser : mar. 10 mars, mer. 11 mars, jeu. 12 mars, ven. 13 mars
Jours fériés : Journée des Commonwealth
10 jours de reposProlongation de vacances

28 mars – 6 avr.

Prendre 4 jours de congé
À poser : lun. 30 mars, mar. 31 mars, mer. 1 avr., jeu. 2 avr.
Jours fériés : Vendredi Saint, Lundi de Pâques
4 jours de reposLong week-end

3 avr. – 6 avr.

0 jour de congé nécessaire
Jours fériés : Vendredi Saint, Lundi de Pâques

Calculateur de jours ouvrés en Îles Vierges britanniques

Calculez le nombre exact de jours ouvrables et d'heures de travail entre deux dates, en excluant les week-ends et les jours fériés officiels.

20 jours ouvrés
(160 heures ouvrées sur une base de 8h/jour)
Jours calendaires :31Jours de week-end :10Jours fériés :1
Jours fériés dans la période : Fête de Sainte-Ursule

Guide du calendrier des jours fériés aux Îles Vierges britanniques

Aux Îles Vierges britanniques, les fêtes chrétiennes et l’anniversaire du souverain côtoient des journées qui racontent l’émancipation et l’histoire politique du territoire. Le calendrier officiel est approuvé chaque année, avec parfois un jour de remplacement. Les visiteurs doivent aussi tenir compte du Festival de l’émancipation, qui déborde souvent les trois jours fériés.

Un calendrier officiel renouvelé chaque année

Le calendrier réunit des fêtes connues, comme le jour de l’An, le Vendredi saint, le lundi de Pâques, le lundi de Pentecôte, l’anniversaire du souverain, Noël et le lendemain de Noël. Il comprend aussi la journée en mémoire de H. Lavity Stoutt, Virgin Islands Day, trois jours de l’Émancipation, Heroes and Foreparents Day et la commémoration de la Grande Marche et du rétablissement du Conseil législatif.[1]

Le gouvernement approuve le calendrier en vertu de la loi sur les jours fériés. Les dates effectivement observées, y compris un éventuel jour de remplacement quand une fête tombe le week-end, sont publiées pour chaque année.[1][2] Vérifiez donc le calendrier officiel plutôt que de reporter automatiquement les dates d’une année précédente.

L’Émancipation et son festival

Trois jours fériés consécutifs — lundi, mardi et mercredi de l’Émancipation — commémorent la fin de l’esclavage.[1][4] Ils forment le cœur du Festival de l’Émancipation, dont le programme culturel peut commencer avant ces journées et se prolonger au-delà, avec notamment des défilés et des événements publics.[5]

Pour les visiteurs, le festival est l’un des grands rendez-vous de l’année. Consultez séparément le programme actualisé et les avis de transport : l’agenda culturel est plus long que les trois jours inscrits au calendrier légal.

Des journées liées à l’histoire et à l’identité du territoire

Le jour de H. Lavity Stoutt, observé le premier lundi de mars, rend hommage au premier ministre en chef du territoire et à sa contribution à son développement.[6] Virgin Islands Day tombe le premier lundi de juillet ; il met en valeur l’histoire, la culture et l’identité des îles.[7] Cette journée a succédé à Territory Day, lui-même issu des changements constitutionnels qui ont suivi la dissolution de la Fédération des Îles-sous-le-Vent.[4][8]

Heroes and Foreparents Day célèbre les Virgin Islanders qui ont marqué l’histoire du territoire. Cette fête a remplacé la Saint-Ursule dans le calendrier moderne : les listes anciennes qui la présentent comme un jour férié actuel sont dépassées.[1][4] Une autre journée rappelle la Grande Marche de 1949 à Road Town et le rétablissement du Conseil législatif, étapes du développement de la vie politique locale.[10]

L’anniversaire du souverain et le jour effectivement observé

L’anniversaire du souverain reste une fête officielle, reflet du lien constitutionnel avec le Royaume-Uni.[1][2] La date observée est fixée dans le calendrier du territoire et ne coïncide pas nécessairement avec l’anniversaire personnel du souverain.

Les dates peuvent ainsi différer d’un calendrier à l’autre. Pour un rendez-vous administratif, un voyage ou une livraison, reportez-vous à l’annonce officielle de l’année concernée.

Ce que prévoit le droit du travail

Le Code du travail prévoit qu’un salarié admissible qui ne travaille pas un jour férié ne doit pas perdre son salaire de base, sous réserve de conditions liées notamment à ses jours de travail prévus autour de la fête.[3] Il ne garantit donc pas à chacun une journée supplémentaire de congé payé, indépendamment de son contrat et de son horaire.

Si l’employeur demande au salarié de travailler un jour férié, le Code prévoit, en plus du salaire de base applicable au jour férié, au moins une fois et demie le taux horaire de base pour chaque heure travaillée.[3] Pour une situation précise, il faut consulter le Code actuel et les conditions d’emploi applicables.

Services et déplacements entre les îles

Les administrations et certains organismes publics peuvent fermer. Des avis officiels ont, par exemple, annoncé des fermetures de bureaux portuaires et d’entrepôts sur plusieurs îles.[11] Les commerces privés, restaurants et transporteurs n’ont pas tous le même horaire : confirmez directement les ouvertures et les départs de ferry.

Pendant le Festival de l’Émancipation, prévoyez davantage de marge pour circuler et réservez tôt si votre trajet dépend d’une liaison inter-îles. Tortola, Virgin Gorda, Anegada et Jost Van Dyke peuvent avoir des horaires différents ; vérifiez-les auprès de l’opérateur avant le départ.

Questions fréquentes sur les jours fériés aux Îles Vierges britanniques

Combien de jours fériés composent la période de l’Émancipation ?

Trois jours fériés se suivent : le lundi, le mardi et le mercredi de l’Émancipation. Ils commémorent l’émancipation de l’esclavage et s’inscrivent dans un festival culturel plus vaste.[1][4][5]

La Saint-Ursule est-elle encore un jour férié ?

Non. Le calendrier actuel comprend Heroes and Foreparents Day, qui a remplacé l’ancienne fête de la Saint-Ursule. Les guides qui la donnent comme fête actuelle sont obsolètes.[1][4]

Quand a lieu la journée de H. Lavity Stoutt ?

Elle est observée le premier lundi de mars en hommage au premier ministre en chef du territoire. Consultez le calendrier annuel pour confirmer la date exacte.[6]

Que célèbre Virgin Islands Day ?

Cette journée fériée célèbre l’identité, l’histoire et la culture des îles. Elle est observée le premier lundi de juillet et a succédé à Territory Day.[7][8]

Quelle rémunération s’applique si un salarié travaille un jour férié ?

Le Code du travail prévoit, en plus du salaire de base applicable au jour férié, une rémunération d’au moins une fois et demie le taux horaire de base pour chaque heure travaillée.[3]

Chaque salarié a-t-il automatiquement un jour de congé payé en plus ?

Non. Le droit au salaire et les conditions applicables dépendent du Code du travail, de l’horaire prévu et des conditions d’emploi. Une déclaration de jour férié ne donne pas à elle seule un droit universel à un jour de congé supplémentaire.[3][12]

Les ferries, magasins et restaurants ferment-ils tous ?

Pas nécessairement. Les horaires varient selon l’établissement et l’opérateur. Vérifiez-les directement, surtout pendant les trois jours fériés de l’Émancipation et le festival qui les entoure.

Sources

  1. CABINET APPROVES 2022 PUBLIC HOLIDAYS- Government of the Virgin Islands
  2. 13th June Confirmed as Sovereign’s Birthday- Government of the Virgin Islands
  3. Labour Code, 2010- Government of the Virgin Islands
  4. 2020 Public Holidays Review Committee Report- Government of the Virgin Islands
  5. 2018 events calender copy copy- BVI Tourist Board
  6. A Flashback On The Impact Of H. Lavity Stoutt- Government of the Virgin Islands
  7. History, Culture And Fishing To Mark Virgin Islands Day- Government of the Virgin Islands
  8. Message by Premier, Honourable Andrew A. Fahie : Territory Day 2020- Government of the Virgin Islands
  9. Public Holidays- Government of the Virgin Islands
  10. The 1949 Great March And Restoration Day Holiday On Monday- Government of the Virgin Islands
  11. Public Holidays- Government of the Virgin Islands
  12. Monday, 19 September Declared A Public Holiday- Government of the Virgin Islands