Guide du calendrier des jours fériés du Malawi
La Loi sur les jours fériés du Malawi énumère les fêtes nationales et prévoit le report de la plupart des jours fériés qui tombent un week-end. La Loi sur l’emploi définit les règles relatives aux congés payés et à la rémunération des salariés qui travaillent les jours fériés.[1][2]
Établissement des jours fériés au Malawi
La Loi sur les jours fériés oblige les administrations publiques et les banques à observer les journées figurant dans son annexe. La liste comprend le Jour de l’An, le Jour de John Chilembwe, le Jour des Martyrs, le Vendredi saint, le samedi suivant le Vendredi saint, le Lundi de Pâques, la Fête du Travail, le Jour de Kamuzu, la Fête de l’indépendance, la Fête des Mères, l’Aïd el-Fitr et le Jour de Noël.[1]
Le ministre peut modifier l’annexe ou déclarer un jour férié supplémentaire ou de remplacement par un arrêté publié au Journal officiel. La déclaration peut s’appliquer à l’ensemble du Malawi ou à un district, une zone ou une partie du pays déterminés.[1]
Règles de report des jours fériés tombant le week-end
Lorsqu’un jour férié prévu, autre que le samedi suivant le Vendredi saint, tombe un samedi ou un dimanche, le jour suivant qui n’est ni un dimanche ni déjà un jour férié devient un jour férié. Le jour prévu cesse alors d’être un jour férié pour cette année-là.[1]
Le samedi suivant le Vendredi saint est expressément exclu de cette règle de report. La loi ne reporte donc pas simplement chaque jour férié tombant le week-end au lundi suivant.[1]
Commémorations nationales et dates fixes
L’annexe fixe les dates de plusieurs célébrations : le Jour de John Chilembwe tombe le 15 janvier, le Jour des Martyrs le 3 mars, la Fête du Travail le 1er mai, le Jour de Kamuzu le 14 mai, la Fête de l’indépendance le 6 juillet et la Fête des Mères le 15 octobre.[1]
Les autres célébrations prévues comprennent le Jour de l’An et le Jour de Noël, ainsi que les fêtes de Pâques et l’Aïd el-Fitr.[1]
Pâques et l’Aïd el-Fitr
Le Vendredi saint, le samedi qui le suit et le Lundi de Pâques figurent tous comme jours fériés. Leurs dates dans le calendrier civil changent d’une année à l’autre ; consultez donc le calendrier annuel concerné pour connaître les dates exactes.[1]
L’Aïd el-Fitr figure également dans l’annexe légale. Consultez une annonce officielle ou le calendrier annuel pour connaître les modalités de sa célébration.[1]
Congés payés les jours fériés
En vertu de la Loi sur l’emploi, un salarié qui n’est pas tenu de travailler un jour férié a droit à un congé payé intégral, sous réserve des conditions légales. Par exemple, un salarié absent sans motif raisonnable le jour ouvrable précédent n’a pas droit au paiement de ce jour férié.[2]
Si un jour férié tombe pendant les congés annuels d’un salarié, un jour où il aurait normalement travaillé, la période de congé doit être prolongée d’un jour ouvrable payé intégralement.[2]
Rémunération du travail effectué un jour férié
La Loi sur l’emploi classe le travail effectué un jour férié comme heures supplémentaires de jour férié et fixe une rémunération minimale équivalant au double du taux horaire normal pour chaque heure supplémentaire effectuée ce jour-là.[2]
La Loi prévoit également que chaque heure travaillée un jour férié est rémunérée en plus du salaire journalier dû selon les règles relatives au paiement des jours fériés. Les heures effectuées au-delà de la durée normale de travail du salarié sont payées au double du taux horaire ; des conditions particulières s’appliquent également lorsque le paiement du jour férié est refusé en raison d’une absence injustifiée avant celui-ci.[2]
Services publics les jours fériés
Un jour férié n’entraîne pas nécessairement la fermeture de tous les services publics. La Loi sur les jours fériés autorise le responsable d’un service à ouvrir les bureaux ou les chantiers et à demander aux fonctionnaires d’effectuer leurs tâches un jour férié.[1]
Questions fréquentes sur les jours fériés au Malawi
Que se passe-t-il lorsqu’un jour férié tombe un week-end au Malawi ?
Pour un jour férié prévu autre que le samedi suivant le Vendredi saint, le jour suivant qui n’est ni un dimanche ni déjà un jour férié devient le jour férié. Le jour initialement prévu cesse alors d’être un jour férié pour cette année-là.[1]
L’Aïd el-Fitr est-il un jour férié au Malawi ?
Oui. L’Aïd el-Fitr figure dans l’annexe de la Loi sur les jours fériés. Consultez une annonce officielle ou le calendrier annuel pour connaître les modalités de sa célébration.[1]
Le samedi après le Vendredi saint est-il un jour férié ?
Oui. La Loi sur les jours fériés le mentionne séparément et l’exclut de la règle habituelle de report des jours fériés tombant le week-end.[1]
Les salariés sont-ils payés lorsqu’ils ne travaillent pas un jour férié ?
En général, un salarié qui n’est pas tenu de travailler a droit à un congé payé intégral. La Loi sur l’emploi prévoit des conditions, notamment des règles sur les absences injustifiées avant le jour férié.[2]
Le Malawi peut-il déclarer un jour férié supplémentaire ?
Oui. Le ministre peut déclarer un jour férié supplémentaire ou de remplacement par un arrêté publié au Journal officiel, pour l’ensemble du Malawi ou une localité déterminée.[1]
Sources
- Public Holidays Act- MalawiLII
- MALAWI EMPLOYMENT ACT 2000 No. 6 of 2000- Ministry of Labour, Malawi