Assomption en Côte d’Ivoire
Le décret ivoirien inscrit le 15 août, fête de l’Assomption, parmi les jours fériés dans tout le pays. Cette journée est chômée dans les lieux de travail concernés, sous réserve d’exceptions pour les services qui ne peuvent s’arrêter ; le décret n’en fait pas un jour de repos universellement payé.[1]
Sens et célébration religieuse
Pour les catholiques, l’Assomption commémore la croyance selon laquelle Marie, au terme de sa vie terrestre, a été élevée corps et âme dans la gloire céleste. Le pape Pie XII a défini officiellement cette croyance comme un dogme catholique en 1950 ; le document du Vatican indique également qu’elle est partagée par les chrétiens depuis de nombreux siècles.[3]
En Côte d’Ivoire, une célébration documentée a lieu au Sanctuaire marial national d’Abidjan, où l’Assomption a été marquée par une célébration eucharistique. Un compte rendu de cette cérémonie mentionne la prière et l’action de grâce.[4]
Statut de jour férié et règles relatives au travail
Le décret n° 96-205 du 7 mars 1996 inclut le 15 août parmi les fêtes religieuses et civiles chômées. Il prévoit l’arrêt du travail dans les établissements agricoles, industriels et commerciaux concernés, sauf lorsque la nature de l’activité rend impossible toute interruption.[1]
Le décret distingue l’Assomption des catégories qu’il désigne séparément comme chômées et payées. Pour les travailleurs rémunérés au mois, l’observation de ce jour férié ne peut entraîner une réduction de leur salaire habituel. Les dispositions relatives à la rémunération varient selon le mode de paiement et selon que le travail est effectué ; il n’est donc pas exact de promettre à tous les travailleurs un jour de repos payé.[1]
Date et jours de remplacement
L’Assomption est célébrée chaque année le 15 août. Le décret ivoirien prévoit un jour férié le lendemain lorsque la fête nationale ou la Fête du Travail tombe un dimanche ; cette règle ne s’applique pas à l’Assomption.[1]
S’organiser pendant le jour férié
Le décret établit des règles de suspension du travail pour les employeurs concernés, avec des exceptions pour les services qui ne peuvent interrompre leur activité. Les voyageurs et les habitants doivent vérifier directement les horaires d’ouverture et les horaires de transport auprès du prestataire concerné.[1]
Questions fréquemment posées
L’Assomption est-elle un jour de repos pour les travailleurs ?
Le décret en fait un jour férié chômé dans les lieux de travail concernés, sauf pour les activités qui ne peuvent s’arrêter. Les règles de rémunération dépendent du mode de paiement du travailleur et de la manière dont le jour férié est observé.[1]
Est-ce un jour férié payé pour tout le monde ?
Le décret ne prévoit pas de jour de repos universellement payé pour l’Assomption. Les travailleurs rémunérés au mois conservent leur salaire habituel si le jour férié est observé, tandis que les autres modes de rémunération sont traités différemment.[1]
Les banques, commerces et services de transport seront-ils ouverts ?
Le décret exige l’arrêt du travail dans les lieux concernés, sauf si l’activité ne peut être interrompue. Les commerces et les opérateurs de transport fixent leurs propres horaires ; renseignez-vous auprès d’eux avant de vous déplacer ou de vous organiser.[1]
Sources et références
Sources utilisées pour Assomption en Côte d’Ivoire :
- DECRET N° 96-205 DU 7 MARS 1996 DETERMINANT LA LISTE ET LE REGIME DES JOURS FERIES- International Labour Organization, NATLEX
- Jours fériés- Embassy of Côte d’Ivoire in Morocco
- Munificentissimus Deus (November 1, 1950)- The Holy See
- Côte d’Ivoire : L’Assomption de la Vierge Marie malgré la pandémie- Vatican News