Uudenvuodenpäivä Norsunluurannikolla
Uudenvuodenpäivää vietetään 1. tammikuuta Norsunluurannikolla, ja se on mainittu maan pyhäpäiväasetuksessa yleisenä, työstään vapaana päivänä. Lakitekstissä määritetään, keillä on yleisesti oikeus lopettaa työnteko ja mitkä palvelut voivat jatkaa toimintaansa, kun taas viralliset suurlähetystölistaukset tunnistavat myös 1. tammikuuta nimellä Jour de l’An.[1][2]
Juhlan oikeudellinen asema
Maaliskuun 7. päivänä 1996 annettu asetus nro 96-205 sisällyttää 1. tammikuuta siviili- ja uskonnollisten pyhäpäivien joukkoon, jotka ovat ”fériés et chômés” (yleisiä vapaapäiviä, joina työ keskeytetään). Asetuksen työnseisaussäännökset koskevat maatalous-, teollisuus- ja kaupallisissa yrityksissä työskentelevää henkilöstöä lukuun ottamatta yrityksiä tai palveluja, joiden toimintaa ei voida keskeyttää. Se määrittelee myös asetuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden palkkasuojat; uudenvuodenpäivää ei kuvata erikseen ”palkallisena pyhäpäivänä” samalla tavalla kuin kansallispäivää ja työn päivää 1 pykälässä.[1]
Asetus tarjoaa korvaavan maanantain, kun kansallispäivä tai työn päivä osuu sunnuntaille. Se ei ulota tätä sääntöä 1. tammikuuta. Norsunluurannikon konsulaatin selityksen mukaan sunnuntaisen pyhäpäivän jälkeistä maanantaita ei myöskään julisteta vapaapäiväksi paitsi silloin, kun kyseessä on kansallispäivä tai työn päivä.[1][3]
Päivämäärä ja merkitys Norsunluurannikolla
Päivämäärä on kiinteä: maan viralliset pyhäpäivälistaukset määrittelevät Jour de l’Anin sijoittuvan aina tammikuun 1. päivälle. Tarkista virallisista asiakirjoista lisätietoja siitä, milloin tai miksi Norsunluurannikko otti tämän päivämäärän käyttöön.[1][2]
Asetus sijoittaa uudenvuodenpäivän siviilipyhien joukkoon sellaisten päivämäärien rinnalle kuin kansallispäivä ja kansallinen rauhanpäivä. Tämä vahvistaa sen asemaa maan oikeudellisessa kalenterissa. Tarkista paikallisilta järjestöiltä tiedot seremonioista, aterioista tai päivään liittyvistä alueellisista tavoista.[1][3]
Työ, palvelut ja suunnittelu
Asukkaiden kannalta selvin käytännön vaikutus asetuksessa on työn yleinen keskeyttäminen katetuissa yrityksissä sillä poikkeuksella, että työtä, jota ei voi keskeyttää, voidaan jatkaa. Tämä tukee oletusta siitä, että monet tavanomaiset työpaikat suljetaan, samalla kun välttämättömät tai keskeytymättömät palvelut voivat toimia. Asetus ei tarjoa erityistä aikataulua valtion virastoille, pankeille, kaupoille tai julkiselle liikenteelle, joten niiden yksilölliset aukioloajat tulee tarkistaa suoraan ennen suunnitelmien tekoa.[1]
Jos sinulle maksetaan palkkaa kuukausittain, asetus määrää, että työn keskeyttäminen asetuksen piiriin kuuluvana pyhäpäivänä ei saa alentaa normaalia kuukausipalkkaasi. Työntekijöihin palveluissa, jotka eivät voi lopettaa työskentelyään, sovelletaan tekstin erillisiä korvausmääräyksiä. Nämä säännöt koskevat työsuhteita eivätkä määritä sitä, onko jokin tietty yritys tai liikennepalvelu avoinna asiakkaille.[1]
Usein kysytyt kysymykset
Onko uudenvuodenpäivä yleinen vapaapäivä Norsunluurannikolla?
Kyllä. Asetus nro 96-205 listaa 1. tammikuuta yleisenä vapaapäivänä, jolloin työt yleensä keskeytetään, lukuun ottamatta palveluja, joiden toimintaa ei voida keskeyttää.[1]
Sovelletaanko korvaavaa maanantaita, jos 1. tammikuuta osuu sunnuntaille?
Ovatko pankit, kaupat ja julkinen liikenne avoinna?
Asetus ei anna pankkien, kauppojen tai liikenteen aukioloaikoja. Se vaatii yleensä työn pysähtymistä katetuissa yrityksissä poikkeuksena palvelut, jotka eivät voi keskeyttää toimintaansa; tarkista aikataulu kyseiseltä palveluntarjoajalta.[1]
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Uudenvuodenpäivä lähteet maassa Norsunluurannikko:
- DECRET N° 96-205 DU 7 MARS 1996 DETERMINANT LA LISTE ET LE REGIME DES JOURS FERIES- International Labour Organization (NATLEX)
- Jours fériés- Embassy of Côte d’Ivoire in Canada
- Jours fériés- Consulate General of Côte d’Ivoire in Paris