روز کارگر در زیمبابوه
روز کارگر در زیمبابوه، که در قانون تعطیلات رسمی «روز کارگران» نامیده شده، در 1 مه است. این روز تعطیل رسمی است و قانون کار مشخص میکند کارکنان در چه شرایطی حق مرخصی و دستمزد دارند.[1][2]
تاریخ و جایگاه قانونی
قانون تعطیلات عمومی و منع فعالیت تجاری «روز کارگران» را در 1 مه فهرست کرده است. این قانون همچنین می‌گوید هرگاه یک تعطیل رسمی به یکشنبه بیفتد، دوشنبهٔ بعد از آن تعطیل رسمی است. اما برای زمانی که تعطیلی به شنبه بیفتد، همین تعطیلی خودکار دوشنبه را پیش‌بینی نمیکند؛ بنابراین افتادن روز کارگر به شنبه به‌خودی‌خود روز جایگزینی پدید نمی‌آورد.[1]
بر پایهٔ قانون کار، کارکن باید در تعطیل رسمی مرخصی داشته باشد و اگر آن روز به زمانی بیفتد که در غیر این صورت کار میکرد، دستمزد جاری خود را دریافت کند. اگر کارکنی با کار در آن روز موافقت کند، این قانون پرداخت دستکم دوبرابر دستمزد جاری او را برای آن روز الزامی میکند.[2]
معنا و نحوهٔ برگزاری
در یکی از انتشارات کمیسیون خدمات عمومی زیمبابوه، از مراسم مشترک روز کارگران که با همکاری نمایندگان کارکنان بخش دولتی برگزار شد، گزارش شده است. در این نشریه، این مراسم قدردانی از اهمیت کارکنان در توسعهٔ ملی، رشد اقتصادی و ارائهٔ خدمات توصیف شده است.[3]
قانون نام این روز را «روز کارگر» گذاشته است و یک مراسم ثبت‌شدهٔ کمیسیون، سهم کارگران را در توسعهٔ ملی، رشد اقتصادی و ارائهٔ خدمات به رسمیت می‌شناسد.[1][3]
در این روز چه انتظاری داشته باشیم
رئیس‌جمهور ممکن است فعالیت یا بازگشایی یک کسب‌وکار، دسته ای از کسبوکارها، نهاد یا اماکن مشخص را در روزهای معین ممنوع کند.[1] پیش از مراجعه، از فروشگاه یا اداره بپرسید.
بانک مرکزی زیمبابوه اعلام کرده است که سامانهٔ تسویهٔ ناخالص آنی (RTGS) آن در تعطیلات رسمی فعال نیست.[4] برای اطلاع از ساعات کار شعبهٔ بانک تجاری یا در دسترس بودن مجاری بانکی، با ارائه‌دهندهٔ خدمات تماس بگیرید.
پرسش‌های متداول
روز کارگر در زیمبابوه چه روزی است؟
این روز در 1 مه برگزار میشود. قانون آن را «روز کارگران» مینامد و در شمار تعطیلات رسمی آورده است.[1]
آیا کارکنان در این روز تعطیل با حقوق دارند؟
کارکنی که در غیر این صورت کار میکرد، در این تعطیل رسمی حق مرخصی و دریافت دستمزد جاری دارد. اگر کارکن با کار موافقت کند، قانون کار پرداخت دستکم دوبرابر دستمزد جاری او را برای آن روز الزامی میکند.[2]
اگر 1 مه به شنبه بیفتد، آیا دوشنبهٔ پس از روز کارگر خودبهخود تعطیل است؟
خیر. این قانون برای زمانی که تعطیل رسمی به یکشنبه بیفتد، دوشنبهٔ بعد را تعطیل میکند؛ اما نمی‌گوید که همین قاعده دربارهٔ تعطیلی که به شنبه بیفتد نیز اعمال میشود.[1]
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز کارگر در زیمبابوه:
- Public Holidays and Prohibition of Business Act (Chapter 10:21)- Zimbabwe Legal Information Institute (ZimLII)
- Labour Act (Chapter 28:01)- Zimbabwe Legal Information Institute (ZimLII)
- The Public Service Sentinel, First Quarter 2026- Public Service Commission of Zimbabwe
- HOME- Reserve Bank of Zimbabwe