SS

تعطیلات رسمی سودان جنوبی

WhatNextHoliday.com

تعطیلات رسمی سودان جنوبی در سال 2026

Today
تعطیلی رسمی بعدی
روز کریسمس —
تعطیلی رسمی بعدی

روز کریسمس

با Apple Calendar، Google Calendar، Outlook و دستگاه‌های همراه سازگار است.

تمام تعطیلات رسمیتاریخروزروز جایگزین
روز سال نوپنجشنبهخیر
روز توافق صلحجمعهخیر
روز جهانی زنیکشنبهخیر
پایان رمضان (عید فطر)شنبهخیر
روز ارتش آزادی‌بخش خلق سودانشنبهخیر
عید قربانجمعهخیر
روز استقلالپنجشنبهخیر
روز شهداپنجشنبهخیر
روز کریسمسجمعهخیر
روز جمهوریدوشنبهخیر
شب سال نوپنجشنبهخیر

نگاهی به سال 2026

  • تعطیلی رسمی
  • آخرهفتهٔ بلند
  • آخرهفته

ژانویه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

فوریه

12345678910111213141516171819202122232425262728

مارس

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

آوریل

123456789101112131415161718192021222324252627282930

مه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

ژوئن

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ژوئیه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

اوت

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

سپتامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

اکتبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

نوامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

دسامبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

روزهای پل‌ساز و آخرهفته‌های طولانی در سال 2026

با برنامه‌ریزی مرخصی در کنار تعطیلات رسمی، در سال 2026 زمان بیشتری برای استراحت داشته باشید و آخرهفته‌های طولانی و تعطیلات ممتد بسازید.

8 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 دسامبر – 4 ژانویه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 29 دسامبر, سه‌شنبه 30 دسامبر, چهارشنبه 31 دسامبر, جمعه 2 ژانویه
تعطیلات رسمی: روز سال نو
4 روز تعطیلروز پل‌ساز

1 ژانویه – 4 ژانویه

1 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: جمعه 2 ژانویه
تعطیلات رسمی: روز سال نو
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

3 ژانویه – 11 ژانویه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 5 ژانویه, سه‌شنبه 6 ژانویه, چهارشنبه 7 ژانویه, پنجشنبه 8 ژانویه
تعطیلات رسمی: روز توافق صلح
3 روز تعطیلآخرهفته طولانی

9 ژانویه – 11 ژانویه

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: روز توافق صلح
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

23 مه – 31 مه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 25 مه, سه‌شنبه 26 مه, چهارشنبه 27 مه, پنجشنبه 28 مه
تعطیلات رسمی: عید قربان
3 روز تعطیلآخرهفته طولانی

29 مه – 31 مه

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: عید قربان
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

4 ژوئیه – 12 ژوئیه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 6 ژوئیه, سه‌شنبه 7 ژوئیه, چهارشنبه 8 ژوئیه, جمعه 10 ژوئیه
تعطیلات رسمی: روز استقلال
4 روز تعطیلروز پل‌ساز

9 ژوئیه – 12 ژوئیه

1 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: جمعه 10 ژوئیه
تعطیلات رسمی: روز استقلال

محاسبه روزهای کاری در سودان جنوبی

تعداد دقیق روزهای کاری و ساعات کار بین دو تاریخ را با حذف آخرهفته‌ها و تعطیلات رسمی محاسبه کنید.

22 روز کاری
(176 ساعت کاری با احتساب 8 ساعت در روز)
روزهای تقویمی:31روزهای آخرهفته:9تعطیلات رسمی:0

راهنمای تقویم تعطیلات رسمی سودان جنوبی

تقویم تعطیلات رسمی سودان جنوبی بزرگداشت‌های ملی مرتبط با آزادی و استقلال کشور را با مناسبت‌های مسیحی، مسلمان و بین‌المللی درهم می‌آمیزد. وزارت کار تعطیلات رسمی را اعلام و منتشر می‌کند و قانون کار برای کارکنان در روزهایی که وزارتخانه تعطیل رسمی اعلام کرده مرخصی با حقوق در نظر می‌گیرد و جبران دستمزد را در صورت الزام به کار مشخص می‌کند.[1][2] از آنجا که وزارتخانه می‌تواند مدت و ترتیبات برگزاری هر تعطیلی را جداگانه اعلام کند، بخشنامهٔ رسمی جاری بهترین منبع برای برنامهٔ دقیق هر سال است.

نحوهٔ اعلام تعطیلات رسمی

قانون کار سودان جنوبی در مادهٔ مربوط به تعطیلات رسمی، فهرست دائمی و نام‌گذاری‌شده‌ای از تعطیلات ایجاد نمی‌کند. در عوض، مقرر می‌کند کارکنان در روزهایی که وزارتخانه تعطیل رسمی اعلام می‌کند، مستحق مرخصی با حقوق‌اند.[1] در عمل، وزارت کار بخشنامه‌هایی منتشر می‌کند که تعطیلات و زمان ازسرگیری کار را اعلام می‌کنند.[2]

این نظام، اعلامیه‌های رسمی سالانه را مهم می‌کند. سوابق وزارتخانه بخشنامه‌های جداگانه‌ای برای عید پاک، عید فطر، روز شهدا، روز ارتش آزادی‌بخش خلق سودان، روز استقلال و مناسبت‌های دیگر دارد.[2][3] بنابراین ممکن است مدت یک مناسبت در بخشنامهٔ مربوط مشخص شود و نتوان آن را صرفاً از نام تعطیلی یا تقویمی قدیمی استنباط کرد.

حقوق کارکنان در تعطیلات رسمی

قانون کار برای کارکنان در روزهایی که رسماً تعطیل رسمی اعلام شده‌اند، مرخصی با حقوق در نظر می‌گیرد.[1] کارمندی که ملزم به کار در چنین روزی باشد، مستحق یکی از این دو مورد است: دستمزد ساعتیِ دوبرابر نرخ عادی برای تمام مدت کار، یا یک روز مرخصی جبرانی با حقوق.[1]

این قانون همچنین می‌گوید تعطیلات رسمی در همان روزهای تقویمی برگزار می‌شوند.[1] بنابراین پیشنهاد راهنمای مرجع مبنی بر اینکه تعطیلات آخر هفته عموماً با رویه‌ای غیررسمی جایگزین نمی‌شوند، بیش از حد کلی است. ترتیبات واقعی برگزاری باید از اعلامیهٔ وزارتخانه دربارهٔ تعطیلی مورد نظر گرفته شود، به‌ویژه چون تقویم‌ها و بخشنامه‌های رسمی ممکن است نحوهٔ برگزاری یک دورهٔ تعطیلات مشخص را تعیین کنند.[2]

استقلال و مبارزهٔ آزادی‌بخش

چند مورد از شاخص‌ترین مناسبت‌های ملی سودان جنوبی به مبارزهٔ طولانی‌ای بازمی‌گردند که پیش از استقلال جریان داشت. وزارت امور خارجه روز ارتش آزادی‌بخش خلق سودان را بزرگداشت شورش بور از سوی سربازان سودان جنوبی می‌داند؛ رویدادی که به شکل‌گیری جنبش/ارتش آزادی‌بخش خلق سودان و مبارزهٔ مسلحانهٔ پس از آن انجامید.[4]

روز استقلال، تشکیل سودان جنوبی به‌عنوان کشوری مستقل را پس از توافق‌نامهٔ جامع صلح و همه‌پرسی تحت نظارت بین‌المللی گرامی می‌دارد؛ همه‌پرسی‌ای که در آن اکثریتی قاطع از جدایی از سودان حمایت کردند.[4] این روز همچنان پیوندی نزدیک با حاکمیت ملی دارد و برنامه‌های رسمی روز استقلال با نمادهایی چون پرچم و سرود ملی بر وحدت، فداکاری و حق تعیین سرنوشت تأکید می‌کنند.[5]

روز شهدا و یادبود ملی

روز شهدا در ابتدا برای بزرگداشت رهبر جنبش آزادی‌بخش خلق سودان، دکتر جان گارانگ دِ مابیور، شکل گرفت؛ او اندکی پس از آنکه در جریان اجرای توافق‌نامهٔ جامع صلح معاون اول رئیس‌جمهور سودان و رئیس دولت سودان جنوبی شد، درگذشت. این مناسبت بعدها به‌طور گسترده‌تر به کسانی تقدیم شد که در مبارزه برای استقلال سودان جنوبی جان باختند.[4]

وزارت کار برای روز شهدا بخشنامه‌های مشخص صادر می‌کند و مدت اعلام‌شدهٔ این مناسبت همیشه به یک روز تقویمی محدود نبوده است.[2] ازاین‌رو، کارفرمایان و مسافران باید به‌جای فرض اینکه برنامهٔ تاریخی تعطیلات مدت تعطیلی را تعیین می‌کند، اعلامیهٔ رسمی جاری را بررسی کنند.

دوره‌های تعطیلات مسیحی و مسلمان

رویهٔ رسمی تعطیلات سودان جنوبی هم مناسبت‌های مذهبی مسیحی و هم مسلمان را در بر می‌گیرد. سوابق وزارت کار اعلامیه‌های تعطیلات رسمی برای عید پاک و عید فطر را در کنار بزرگداشت‌های مدنی کشور نشان می‌دهد.[2] تقویم‌های رسمی قدیمی‌تر روز کریسمس و مناسبت‌های پرطرفدار دیگری را نیز در بر داشته‌اند.[6]

زمان‌بندی و مدت دقیق دوره‌های تعطیلات مذهبی در تقویم مدنی باید از بخشنامهٔ جاری وزارتخانه گرفته شود. این موضوع به‌ویژه برای مناسبت‌های اسلامی اهمیت دارد، زیرا بر اساس تقویم اسلامی تعیین می‌شوند و در نتیجه نسبت به تقویم میلادی جابه‌جا می‌شوند. بخشنامه‌های وزارتخانه نشان می‌دهند که دوره‌های تعطیلات عید برای مناسبت مربوط اعلام می‌شوند و تاریخ‌های میلادی دائمی ندارند.[2]

تعطیلات آخر هفته و روزهای جایگزین

هیچ مبنای محکمی برای قاعده‌ای کلی وجود ندارد که بر اساس آن تعطیلات رسمی سودان جنوبی در آخر هفته هرگز جایگزین نمی‌شوند؛ همچنین نباید فرض کرد که همیشه به نخستین روز کاری بعدی منتقل می‌شوند. قانون کار می‌گوید تعطیلات رسمی در روزهای تقویمی برگزار می‌شوند، درحالی‌که راهنمای اداری رسمی نشان داده است که برای برخی مناسبت‌ها روز کاری دیگری اعلام شده است.[1][6]

بنابراین، قاعدهٔ عملی پیروی از بخشنامهٔ جاری وزارت کار است.[6]

برنامه‌ریزی برای کار، خدمات و سفر

اطلاعیه‌های تعطیلات وزارت کار خطاب به نهادهای دولتی و سازمان‌های دیگر منتشر می‌شوند و دورهٔ تعطیلات و زمان ازسرگیری کار را مشخص می‌کنند.[3] بنابراین، کسب‌وکارها و سازمان‌ها باید پیش از تعیین مهلت‌ها، جلسه‌ها یا برنامهٔ نیروی انسانی در حوالی تعطیلات، اطلاعیه‌های وزارتخانه را بررسی کنند.

تعطیل رسمی به این معنا نیست که همهٔ بانک‌ها، فروشگاه‌ها، بازارها یا خدمات حمل‌ونقل تعطیل خواهند بود. قانون کار صریحاً کار کردن کارکنان در تعطیلات رسمی را پیش‌بینی کرده است؛[1] بنابراین خدمات می‌توانند در صورتی ادامه یابند که کارفرمایان فعالیت خود را حفظ کنند و مقررات جبران دستمزد را رعایت کنند. مسافران باید فعالیت بانک‌ها، شرکت‌های حمل‌ونقل، محل‌های اقامت و دیگر خدمات ضروری را مستقیماً بررسی کنند و به فرض تعطیلی سراسری تکیه نکنند.

پرسش‌های متداول دربارهٔ تعطیلات رسمی سودان جنوبی

چه کسی تعطیلات رسمی سودان جنوبی را تعیین می‌کند؟

قانون کار برای کارکنان در روزهایی که وزارتخانه تعطیل رسمی اعلام می‌کند، مرخصی با حقوق در نظر می‌گیرد.[1] وزارت کار با انتشار بخشنامه، دورهٔ هر تعطیلی و زمان ازسرگیری کار را اعلام می‌کند.[2]

اگر کارمندی ناچار باشد در تعطیل رسمی کار کند چه می‌شود؟

طبق قانون کار، کارمندی که ملزم به کار در تعطیلی رسمی باشد مستحق یکی از این دو مورد است: دستمزد ساعتیِ دوبرابر نرخ عادی برای تمام مدت کار، یا یک روز مرخصی جبرانی با حقوق.[1]

اگر تعطیل رسمی به آخر هفته بیفتد، خودکار به دوشنبه منتقل می‌شود؟

نباید قاعدهٔ عمومیِ انتقال به دوشنبه را فرض کرد. قانون کار می‌گوید تعطیلات رسمی در روزهای تقویمی برگزار می‌شوند، درحالی‌که ترتیبات رسمی می‌توانند نحوهٔ برگزاری یک تعطیلی مشخص را تعیین کنند.[1][6] اعلامیهٔ وزارت کار دربارهٔ تعطیلی مربوط را بررسی کنید.

روز شهدا چه چیزی را گرامی می‌دارد؟

این روز دکتر جان گارانگ دِ مابیور و به‌طور گسترده‌تر کسانی را گرامی می‌دارد که در مبارزه برای استقلال سودان جنوبی جان باختند.[4]

آیا جشن‌های مسیحی و مسلمان هر دو به‌عنوان تعطیلات رسمی برگزار می‌شوند؟

بله. سوابق وزارت کار اعلامیه‌های تعطیلات رسمی برای مناسبت‌های مسیحی مانند عید پاک و مناسبت‌های مسلمان مانند عید فطر را در بر می‌گیرد.[2] مدت و زمان دقیق باید با بخشنامهٔ رسمی جاری تأیید شود.

آیا شب سال نو خودکار در سودان جنوبی تعطیل رسمی است؟

نباید آن را بدون اعلامیهٔ رسمیِ مربوط، تعطیلی رسمی دائمی و قانونی دانست. قانون کار استحقاق مرخصی با حقوق در تعطیلات رسمی را به روزهایی پیوند می‌دهد که وزارتخانه اعلام کرده است؛[1] بنابراین باید تقویم یا بخشنامهٔ جاری وزارتخانه را بررسی کرد، نه اینکه فرض گرفت شب سال نو همیشه تعطیل است.

منابع

  1. Labour Act 2017- Ministry of Justice and Constitutional Affairs, Republic of South Sudan
  2. Circulars- Ministry of Labour, Republic of South Sudan
  3. The SPLA Day- Ministry of Labour, Republic of South Sudan
  4. National Days- Ministry of Foreign Affairs and International Cooperation, Republic of South Sudan
  5. Culture Min Launches National Flag & Anthem Drive Ahead Of Independence Day- South Sudan Broadcasting Corporation
  6. Public Holidays Calendar 2022- Ministry of Labour, Republic of South Sudan