راهنمای تقویم تعطیلات رسمی جزیره نورفک
جزیره نورفک در چارچوب نظام ملی روابط محیط کار استرالیا، تقویم قانونی ویژهٔ خود را برای تعطیلات رسمی دارد. این تقویم در کنار مناسبتهای استرالیایی مانند روز استرالیا، روز آنزاک و روز کریسمس، تعطیلات متمایز جزیره از جمله روز تأسیس، روز سالگرد (بانتی)، نمایشگاه و روز شکرگزاری را حفظ میکند. قانون اشتغال این تعطیلات و مقررات جایگزینی آن‌ها را تعریف میکند و کارکنان همچنین از حداقل حمایت‌های تعطیلات رسمی در استانداردهای ملی اشتغال برخوردارند.[1][2]
جزیره نورفک تقویم تعطیلات ویژهٔ خود را دارد
جزیره نورفک صرفاً از تقویم تعطیلات رسمی یکی از ایالت‌های استرالیا پیروی نمی‌کند. قانون اشتغال آن فهرستی ویژهٔ این سرزمین تعیین میکند که شامل روز سال نو، روز استرالیا، روز تأسیس، جمعهٔ نیک، دوشنبهٔ عید پاک، روز آنزاک، روز بانتی، زادروز فرمانروا، نمایشگاه کشاورزی جزیره نورفک، روز شکرگزاری، روز کریسمس و روز باکسینگ است.[1][3]
دولت استرالیا هنگام ادغام ترتیبات محیط کار جزیره نورفک در نظام ملی، چند تعطیلی مهم محلی را حفظ کرد. روز سالگرد (بانتی)، روز تأسیس، روز نمایشگاه و روز شکرگزاری به‌عنوان تعطیلات رسمی باقی ماندند تا از رسوم و فرهنگ تثبیت‌شدهٔ جزیره حمایت شود.[3]
روز تأسیس و پیشینهٔ استقرار در جزیره نورفک
روز تأسیس یکی از مناسبتهای محلیای است که در تقویم قانونی جزیره نورفک حفظ شده است. وجود این روز، برنامهٔ تعطیلات این سرزمین را از تقویم‌های استرالیای اصلی متمایز میکند و بازتاب اهمیتی است که برای سیر تاریخی ویژهٔ جزیره نورفک قائل‌اند.[1][3]
قانون اشتغال برای روز تأسیس، قاعدهٔ ویژه‌ای دربارهٔ آخر هفته نیز تعیین میکند. اگر این تعطیلی با یکشنبه مصادف شود، دوشنبهٔ پس از آن به‌عنوان تعطیل رسمی رعایت می‌شود. این قاعده با برخی تعطیلات دیگر همان قانون تفاوت دارد که در صورت مصادف‌شدن با شنبه یا یکشنبه، دوشنبهٔ جایگزین دارند.[1]
روز سالگرد (بانتی) و میراث پیتکرن
روز سالگرد که معمولاً روز بانتی نامیده می‌شود، یکی از متمایزترین تعطیلات رسمی جزیره نورفک است. این روز، ورود جامعهٔ جزیرهٔ پیتکرن به جزیره نورفک را گرامی میدارد و با خانواده‌های جزیره که تبار پیتکرنی دارند و هویت فرهنگی آن پیوند نزدیکی دارد. دولت استرالیا مشخصاً روز بانتی را یکی از تعطیلات سنتی محلیای دانسته که در تقویم این سرزمین حفظ شده‌اند.[2][3]
در تقویم قانونی از این مناسبت با عنوان روز بانتی یاد شده، درحالی‌که راهنمای Fair Work از نام روز سالگرد (بانتی) استفاده میکند. هر دو نام به یک تعطیلی رسمی جزیره نورفک اشاره دارند.[1][2]
روز نمایشگاه و روز شکرگزاری
روز نمایشگاه و روز شکرگزاری نیز تقویم جزیره نورفک را متمایز می‌کنند. دولت استرالیا هنگام اصلاح ترتیبات تعطیلات رسمی این سرزمین، هر دو مناسبت را در کنار روز تأسیس و روز بانتی حفظ کرد و دلیل آن را حمایت از رسوم و فرهنگ سنتی دانست.[3]
روز شکرگزاری در جزیره نورفک تعطیلی رسمی قانونی است، برخلاف استرالیای اصلی. گنجاندن این روز نشان می‌دهد چرا مسافران و کارفرمایان باید مستقیماً به تقویم جزیره نورفک مراجعه کنند و فرض نگیرند تعطیلات ملی استرالیا تمام روزهای تعطیل این سرزمین را تشکیل می‌دهند.[1]
قواعد آخر هفته و تعطیلی جایگزین
قواعد جایگزینی تعطیلات در جزیره نورفک بسته به نوع تعطیلی متفاوت است و از یک قاعدهٔ همگانی پیروی نمی‌کند. روز سال نو، روز استرالیا و روز بانتی، اگر تاریخ قانونی آن‌ها به شنبه یا یکشنبه بیفتد، دوشنبه رعایت میشوند. اگر روز تأسیس به یکشنبه بیفتد، دوشنبه رعایت می‌شود.[1]
روز کریسمس و روز باکسینگ ترتیبات متفاوتی دارند که برای حفظ جداگانهٔ تعطیلی هر دو روز در صورت مصادف‌شدن با آخر هفته طراحی شده است. قانون اشتغال برای این شرایط، روزهای جایگزین مشخصی تعیین میکند و قاعدهٔ معمول دوشنبه را به کار نمی‌برد.[1]
روز آنزاک در فهرست قانونی از همان جایگزینی عمومیِ آخر هفته برخوردار نیست. زادروز فرمانروا نیز قاعدهٔ ویژه‌ای دارد که نمی‌گذارد با دوشنبه‌ای که به‌جای روز بانتی رعایت می‌شود هم‌زمان شود. به‌دلیل این تفاوت‌ها، تقویم رسمی جزیره نورفک مطمئن‌ترین مرجع برای پی‌بردن به ترتیب واقعی روزهای تعطیل است.[1]
حقوق کارکنان در تعطیلات رسمی
کارکنان جزیره نورفک مشمول استانداردهای ملی اشتغال استرالیا هستند که حداقل حقوق مربوط به تعطیلات رسمی را نیز دربرمیگیرد. کارکنان حق دارند در روز تعطیل رسمی سر کار حاضر نشوند، هرچند کارفرما میتواند در صورت معقول‌بودن درخواست، از کارمند بخواهد کار کند. کارمند میتواند در صورتی که درخواست نامعقول باشد یا خودداری او معقول باشد، آن را رد کند.[2][4]
کار در تعطیلات رسمی به معنای دریافت نرخ اضافه‌دستمزد یکسان برای همهٔ کارکنان نیست. برای نمونه، مقررات شغلی مدرنِ قابل‌اعمال، توافق‌نامهٔ بنگاهی یا ترتیبات دیگر اشتغال ممکن است نرخ اضافه‌دستمزد یا مزایای دیگری در نظر بگیرند. کارکنانی که به‌دلیل تعطیلی رسمی سر کار حاضر نمی‌شوند نیز بسته به شرایط اشتغال خود ممکن است طبق استانداردهای ملی اشتغال حق دریافت دستمزد داشته باشند.[4]
برنامه‌ریزی سفر در حوالی تعطیلات رسمی
تعطیلات محلی متمایز این سرزمین هنگام برنامه‌ریزی سفر اهمیت ویژه‌ای دارند، زیرا لزوماً در تقویم عمومی استرالیا دیده نمی‌شوند. ابتدا برنامهٔ رسمی تعطیلات جزیره نورفک را بررسی کنید، سپس خدمات حساس به زمان، از جمله حمل‌ونقل، تورها، رستوران‌ها و خدمات دیگر را مستقیماً از ارائه‌دهندگان آن‌ها جویا شوید.[1][2]
پرسش‌های رایج دربارهٔ تعطیلات در جزیره نورفک
آیا تعطیلات رسمی جزیره نورفک با استرالیای اصلی یکسان است؟
روز سالگرد (بانتی) چه چیزی را گرامی میدارد؟
آیا روز شکرگزاری در جزیره نورفک تعطیل رسمی است؟
آیا همهٔ تعطیلات جزیره نورفک، اگر به آخر هفته بیفتند، به دوشنبه منتقل میشوند؟
خیر. قاعدهها به نوع تعطیلی بستگی دارند. برخی تعطیلات اگر به شنبه یا یکشنبه بیفتند، دوشنبه رعایت میشوند؛ روز تأسیس قاعدهٔ جایگزینی ویژهٔ یکشنبه دارد؛ روز کریسمس و روز باکسینگ ترتیبات جایگزین جداگانه دارند؛ و روز آنزاک در فهرست قانونی مشمول قاعدهٔ عمومی انتقال تعطیلات آخر هفته نیست.[1]
آیا ممکن است از کارکنان خواسته شود در تعطیلی رسمی کار کنند؟
بله، کارفرما میتواند بهطور معقول از کارمند بخواهد در تعطیلی رسمی کار کند. کارمند میتواند وقتی درخواست نامعقول باشد یا خودداری او بر اساس استانداردهای ملی اشتغال معقول باشد، درخواست را رد کند.[4]
منابع
- Norfolk Island Continued Laws Ordinance 2015- Federal Register of Legislation, Australian Government
- Norfolk Island reform- Fair Work Ombudsman
- Public holidays on Norfolk Island confirmed- Australian Government Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Public holidays- Fair Work Ombudsman