تعطیلات رسمی مراکش

نظام تعطیلات رسمی مراکش چگونه کار می‌کند

قانون کار مراکش، تعطیلات باحقوق و تعطیلات رسمی کارکنان را تنظیم می‌کند. این قانون عموماً کارفرمایان را از ملزم کردن کارکنان به کار در روزهای تعطیل باحقوق منع می‌کند و برای جبران خدمت در مواردی که فعالیتِ مؤسساتی که امکان توقف کارشان نیست باید ادامه یابد، مقرراتی دارد.[1]

تقویم رسمی کشور مناسبت‌های ملی مانند سال نو، سالگرد بیانیه استقلال، سال نو آمازیغ، روز کارگر، عید تاج و تخت، سالگرد بازپس‌گیری وادی‌الذهب، سالگرد انقلاب پادشاه و مردم، روز جوانان، روز وحدت، سالگرد راهپیمایی سبز و روز استقلال را دربرمی‌گیرد. تعطیلات مذهبی شامل عید فطر، سال نو هجری، عید قربان و عید مولد نبوی است.[2]

تعطیلات باحقوق و حقوق کارکنان

قانون کار، در صورت کار نکردن کارکنان به‌سبب تعطیلات باحقوق، از دستمزد آنان حمایت می‌کند. کارکنانی که دستمزدشان ساعتی یا روزانه است، با رعایت شرایط قانونی ممکن است معادل مزدی را دریافت کنند که در صورت کار به دست می‌آوردند؛ همچنین دستمزد عادی کارکنانی که هفتگی، دوهفته‌ای یا ماهانه حقوق می‌گیرند، به‌دلیل تعطیلات باحقوق یا تعطیلات رسمیِ مشمول قانون نباید کاهش یابد.[1]

اگر ماهیت فعالیت یک مؤسسه ایجاب کند که کار ادامه یابد، کارمندی که در تعطیلات باحقوق یا تعطیلات رسمیِ اعلام‌شده به‌عنوان تعطیل باحقوق کار می‌کند، عموماً مستحق دریافت مبلغی اضافی معادل دستمزد کار انجام‌شده است. در موارد مشخص، با توافق کارفرما و کارمند می‌توان پرداخت اضافی را با استراحت جبرانیِ باحقوق جایگزین کرد.[1]

تعطیلات اسلامی و رؤیت هلال

تعطیلات مذهبی اصلی مراکش از تقویم هجری پیروی می‌کنند و بنابراین در تاریخ‌های ثابت میلادی قرار نمی‌گیرند. درگاه ملی، عید فطر را با آغاز شوال، سال نو هجری را با آغاز محرم، عید قربان را بر پایهٔ جایگاهش در ذی‌الحجه و مولد نبوی را بر پایهٔ جایگاهش در ربیع‌الاول مشخص می‌کند.[2]

وزارت اوقاف و امور اسلامی رسماً هلال ماه را رصد می‌کند و آغاز ماه‌های اسلامی را اعلام می‌کند. در اطلاعیه‌های این وزارتخانه ثبت می‌شود که آیا ماه نو رؤیت شده است یا نه و سپس تاریخ مذهبی متناظر تعیین می‌شود. بنابراین مسافران و کارفرمایان باید به‌جای قطعی دانستن برآورد قبلیِ تاریخ میلادی، به اطلاعیهٔ رسمی مربوط استناد کنند.[3]

مناسبت‌های سلطنتی، ملی و تاریخی

چندین تعطیلی مراکش یادآور پادشاهی و رویدادهای مهم تاریخ سیاسی معاصر کشور است. عید تاج و تخت، به‌قدرت‌رسیدن پادشاه را گرامی می‌دارد و سالگرد انقلاب پادشاه و مردم یادآور یکی از رویدادهای محوری مبارزه با مقامات استعماری است. روز استقلال و سالگرد بیانیه استقلال دو مناسبت جداگانه‌اند که با جنبش استقلال مراکش و احیای حاکمیت آن پیوند دارند.[2]

سالگرد راهپیمایی سبز و سالگرد بازپس‌گیری وادی‌الذهب نیز در میان تعطیلات ملی قرار دارند. روز وحدت به‌تازگی به تقویم رسمی ملی افزوده شده است. این مناسبت‌ها در کنار هم، تقویم تعطیلات رسمی را به بیانی مهم از تاریخ کشور و نیز برنامه‌ای برای روزهای غیرکاری تبدیل می‌کنند.[2]

سال نو آمازیغ و به‌رسمیت‌شناختن فرهنگ

سال نو آمازیغ در تقویم رسمی تعطیلات ملی مراکش گنجانده شده است. حضور آن بازتاب‌دهندهٔ به‌رسمیت‌شناختن هویت آمازیغ در قانون اساسی و فرهنگ دولت مراکش است و به تقویم سنتی آمازیغ در کنار تعطیلات مدنی میلادی و مناسبت‌های مذهبی هجری جایگاهی می‌دهد.[2]

برای استفاده از تقویم، بهتر است این تعطیلی را از سال نو هجری متمایز بدانید. این دو به سنت‌های تقویمی متفاوتی تعلق دارند و معناهای فرهنگی متفاوتی دارند، هرچند هر دو رسماً به‌رسمیت شناخته شده‌اند.[2]

کار کردن در روز تعطیل رسمی

قانون کار به برخی مؤسسات اجازه می‌دهد در تعطیلات باحقوق به فعالیت ادامه دهند، اگر ماهیت کارشان مستلزم تداوم فعالیت باشد. با رعایت شرایط تعیین‌شده در قانون، همین حکم ممکن است برای برخی خرده‌فروشان مواد غذایی و کسب‌وکارهایی مانند کافه‌ها، رستوران‌ها، هتل‌ها و مراکز تفریحی نیز اعمال شود.[1]

کارکنانی که در این شرایط کار می‌کنند، مستحق دریافت جبران خدمت مقرر در قانون کار هستند. کارکنانی که تمام یا بخشی از دستمزدشان را از انعام دریافت می‌کنند، طبق مقررات ویژهٔ مربوط به خود از استراحت جبرانیِ باحقوق برخوردار می‌شوند. بنابراین این تصور که همهٔ کسب‌وکارها باید تعطیل باشند یا کار در روز تعطیل مانند یک روز کاری عادی محسوب می‌شود، درست نیست.[1]

برنامه‌ریزی سفر و کسب‌وکار در روزهای تعطیل

برای تعطیلات ملیِ ثابت، تقویم رسمی ملی مبنایی مطمئن برای برنامه‌ریزی از پیش فراهم می‌کند. دربارهٔ تعطیلات مذهبی باید انعطاف بیشتری داشت، زیرا جایگاه نهایی آن‌ها در تقویم میلادی به تعیین تقویم قمری در مراکش و اعلام رسمی بستگی دارد.[2][3]