LC

تعطیلات رسمی سنت لوسیا

WhatNextHoliday.com

تعطیلات رسمی سنت لوسیا در سال 2026

Today
تعطیلی رسمی بعدی
روز ملی —
تعطیلی رسمی بعدی

روز ملی

با Apple Calendar، Google Calendar، Outlook و دستگاه‌های همراه سازگار است.

تمام تعطیلات رسمیتاریخروزروز جایگزین
روز سال نوپنجشنبهخیر
روز دوم سال نوجمعهخیر
روز استقلالیکشنبهخیر
جمعهٔ نیکجمعهخیر
دوشنبهٔ عید پاکدوشنبهخیر
روز کارگرجمعهخیر
دوشنبهٔ پنطیکاستدوشنبهخیر
عید پیکر مسیحپنجشنبهخیر
کارناوالجمعهخیر
روز رهاییشنبهخیر
روز شکرگزاریدوشنبهخیر
روز ملییکشنبهخیر
روز کریسمسجمعهخیر
روز باکسینگشنبهخیر

نگاهی به سال 2026

  • تعطیلی رسمی
  • آخرهفتهٔ بلند
  • آخرهفته

ژانویه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

فوریه

12345678910111213141516171819202122232425262728

مارس

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

آوریل

123456789101112131415161718192021222324252627282930

مه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

ژوئن

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ژوئیه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

اوت

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

سپتامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

اکتبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

نوامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

دسامبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

روزهای پل‌ساز و آخرهفته‌های طولانی در سال 2026

با برنامه‌ریزی مرخصی در کنار تعطیلات رسمی، در سال 2026 زمان بیشتری برای استراحت داشته باشید و آخرهفته‌های طولانی و تعطیلات ممتد بسازید.

8 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 دسامبر – 4 ژانویه

3 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 29 دسامبر, سه‌شنبه 30 دسامبر, چهارشنبه 31 دسامبر
تعطیلات رسمی: روز سال نو, روز دوم سال نو
4 روز تعطیلآخرهفته طولانی

1 ژانویه – 4 ژانویه

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: روز سال نو, روز دوم سال نو
10 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 مارس – 6 آوریل

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 30 مارس, سه‌شنبه 31 مارس, چهارشنبه 1 آوریل, پنجشنبه 2 آوریل
تعطیلات رسمی: جمعهٔ نیک, دوشنبهٔ عید پاک
4 روز تعطیلآخرهفته طولانی

3 آوریل – 6 آوریل

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: جمعهٔ نیک, دوشنبهٔ عید پاک
10 روز تعطیلتعطیلات ممتد

3 آوریل – 12 آوریل

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: سه‌شنبه 7 آوریل, چهارشنبه 8 آوریل, پنجشنبه 9 آوریل, جمعه 10 آوریل
تعطیلات رسمی: جمعهٔ نیک, دوشنبهٔ عید پاک
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

25 آوریل – 3 مه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 27 آوریل, سه‌شنبه 28 آوریل, چهارشنبه 29 آوریل, پنجشنبه 30 آوریل
تعطیلات رسمی: روز کارگر
3 روز تعطیلآخرهفته طولانی

1 مه – 3 مه

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: روز کارگر
3 روز تعطیلآخرهفته طولانی

23 مه – 25 مه

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: دوشنبهٔ پنطیکاست

محاسبه روزهای کاری در سنت لوسیا

تعداد دقیق روزهای کاری و ساعات کار بین دو تاریخ را با حذف آخرهفته‌ها و تعطیلات رسمی محاسبه کنید.

22 روز کاری
(176 ساعت کاری با احتساب 8 ساعت در روز)
روزهای تقویمی:31روزهای آخرهفته:9تعطیلات رسمی:0

راهنمای تقویم تعطیلات رسمی سنت لوسیا

تقویم تعطیلات رسمی سنت لوسیا ترکیبی از بزرگداشت‌های ملی، جشن‌های مسیحی، روز رهایی، روز شکرگزاری و روز سنت لوسیا است. قانون تعطیلات بانکی، چارچوب اصلی تقویم را تعیین می‌کند و این تعطیلات را برای بانک‌ها و ادارات دولتی به رسمیت می‌شناسد؛ قانون کار نیز قواعد مهمی برای کارکنانی دارد که در تعطیلات رسمی کار می‌کنند یا معمولاً باید کار کنند.[1][2][3]

تقویم تعطیلات رسمی سنت لوسیا چگونه کار می‌کند

تقویم قانونی شامل مناسبت‌های سال نو، روز استقلال، جمعهٔ نیک، دوشنبهٔ عید پاک، دوشنبهٔ پنطیکاست، روز کارگر، عید پیکر مسیح، روز رهایی، روز شکرگزاری، روز سنت لوسیا، کریسمس و تعطیلی روز پس از کریسمس است. قانون همچنین اجازه می‌دهد روزهای دیگری به‌عنوان تعطیلات رسمی یا روزهای روزه‌داری و سوگواری یا شکرگزاری اعلام شوند.[1]

همهٔ تعطیلات از یک قاعدهٔ تقویمی پیروی نمی‌کنند. مناسبت‌های مسیحی مانند جمعهٔ نیک، دوشنبهٔ عید پاک، دوشنبهٔ پنطیکاست و عید پیکر مسیح با چرخهٔ عید پاک جابه‌جا می‌شوند، در حالی که تاریخ قانونی بعضی تعطیلات ثابت است. از آنجا که تقویم این وب‌سایت تاریخ‌های قابل‌اعمال هر سال را نشان می‌دهد، مسافران و کسب‌وکارها باید به همان تقویم مراجعه کنند و به برنامهٔ تقویمی سال‌های قبل تکیه نکنند.[1]

تعطیلات آخر هفته و روزهای جایگزین

سنت لوسیا برای روز جایگزین قاعده‌ای قانونی دارد، اما نباید آن را به این معنا ساده کرد که هر تعطیلی آخر هفته خودبه‌خود به دوشنبه منتقل می‌شود. قانون تعطیلات بانکی می‌گوید اگر یکی از تعطیلات فهرست‌شده به یکشنبه یا تعطیلی بانکی دیگری بیفتد، روز بعدی که از پیش تعطیل نیست، تعطیلی بانکی خواهد بود؛ مگر آنکه روز دیگری تعیین شود.[1]

فرماندار کل همچنین اختیار قانونی دارد که در سالی مشخص، در صورت صلاحدید، روز دیگری را جایگزین تعطیلی بانکی برنامه‌ریزی‌شده کند. بنابراین هرگاه تعطیلی با تعطیلی دیگری هم‌زمان شود یا برگزاری مناسبتی جایگزین اعلام شود، تقویم یا اعلامیهٔ رسمی مطمئن‌ترین مرجع است.[4]

استقلال و هویت ملی

روز استقلال، مستقل شدن سنت لوسیا پس از دورهٔ حاکمیت بریتانیا را گرامی می‌دارد. گزارش‌های دولتی استقلال را نقطه‌ای توصیف می‌کنند که کشور مسئولیت کامل سرنوشت و حکومت خود را بر عهده گرفت.[5]

برنامه‌های رسمی روز استقلال ممکن است شامل برافراشتن پرچم، مراسم نظامی و مدنی، اجراهای فرهنگی، موسیقی، فعالیت‌های اجتماعی و سخنرانی‌های ملی باشند. این برنامه‌ها از جشنی به جشن دیگر تغییر می‌کنند؛ بنابراین باید آن‌ها را نمونه‌هایی از نحوهٔ برگزاری مناسبت دانست، نه برنامه‌ای ثابت برای هر سال.[5]

روز رهایی و روز سنت لوسیا

روز رهایی پایان برده‌داری در کارائیب بریتانیا را گرامی می‌دارد و به فرصتی مهم برای اندیشیدن به میراث آفریقایی سنت لوسیا، تجربهٔ افراد به‌بردگی‌گرفته‌شده و معنای آزادی تبدیل شده است. برنامه‌های فرهنگی دولت از این مناسبت برای آموزش تاریخی، یادبود و گفت‌وگو دربارهٔ هویت ملی بهره برده‌اند.[6][7]

روز سنت لوسیا بخش متمایز دیگری از تقویم ملی است. روایت تاریخی دولت می‌گوید مردم سنت لوسیا جشن مرتبط با سنت لوسی را به‌عنوان روز ملی خود پذیرفتند، با وجود ابهام دربارهٔ خاستگاه تاریخی نام جزیره. این روز صراحتاً در برنامهٔ قانونی تعطیلات بانکی آمده است.[1][8]

کار و دستمزد در تعطیلات رسمی

قانون کار سنت لوسیا عموماً کارفرما را از ملزم کردن کارمند به کار در تعطیلات رسمی، بدون موافقت کارمند و پرداخت اضافه‌کاریِ مربوط، منع می‌کند. طبق مقررات اضافه‌کاری این قانون، کار در تعطیلات رسمی مشمول دستمزدی دست‌کم برابر با دو برابر مزد کارمند برای هر ساعت مشمول این قاعده است.[2]

استثناهای مهمی وجود دارد. این محدودیت کلی به همان شکل دربارهٔ فعالیت‌های مشخصی اعمال نمی‌شود؛ از جمله هتل‌ها و دیگر خدمات مهمان‌نوازی که قانوناً فعالیت می‌کنند، کارهای ضروری کشاورزی، فعالیت‌های شیفتی پیوسته، برخی کارهای صنعتیِ لازم برای تداوم فعالیت یا پیشگیری از خطرهای بهداشتی و ایمنی، کارهای اضطراری و خدمات حفاظتی. وزیر نیز می‌تواند با صدور دستور، صنایع یا بنگاه‌های مشخصی را معاف کند.[2]

برای کارکنانِ دارای دستمزد روزانه نیز حمایت مشخصی در نظر گرفته شده است. قانون کار مقرر می‌کند که اگر کارمند شرایط قانونی مربوط به کار در روزهای پیرامون تعطیلی را داشته باشد، یا معمولاً باید در روز تعیین‌شده به‌عنوان تعطیل رسمی کار می‌کرده باشد، بابت تعطیلی رسمی دستمزد دریافت کند.[2]

بانک‌ها، ادارات دولتی و برنامه‌ریزی برای بازدید

قانون تعطیلات بانکی دربارهٔ دو گروه مهمِ تعطیل‌شونده صراحت دارد. بانک‌ها باید تعطیلات بانکی فهرست‌شده را به‌صورت روز تعطیل رعایت کنند و همان تعطیلات در ادارات دولتی نیز تعطیلات رسمی هستند.[3][9] بنابراین، هنگام برنامه‌ریزی بر اساس تقویم رسمی، امور اداری دولت و بانکداری اهمیت ویژه‌ای دارند.

وضعیت گردشگری و دیگر خدمات تجاری یکسان نیست. قانون کار به‌صراحت هتل‌ها، مهمان‌سراها و دیگر خدمات مهمان‌نوازی را که قانوناً در تعطیلات رسمی فعالیت می‌کنند، و نیز چندین گروه از کارهای پیوسته یا ضروری به رسمیت می‌شناسد.[2] پس نباید تعطیلی رسمی را به‌معنای تعطیلی سراسری هتل‌ها، رستوران‌ها، حمل‌ونقل یا خدمات بازدیدکنندگان در سراسر جزیره دانست.

برای برنامه‌ریزی سفر، ساعت کاری جاذبه‌ها، رستوران‌ها، شرکت‌های حمل‌ونقل و کسب‌وکارهای دیگر را مستقیماً بررسی کنید. در حوالی جشن‌های ملی بزرگ، انعطاف بیشتری در برنامه بگذارید، زیرا مراسم یا رویدادهای عمومی ممکن است بر ترافیک و دسترسی به محدوده‌های نزدیک اثر بگذارند.[5]

پرسش‌های پرتکرار دربارهٔ تعطیلات در سنت لوسیا

اگر تعطیلی رسمی در آخر هفته باشد، آیا سنت لوسیا روز جایگزین دارد؟

قاعدهٔ قانونی مشخصاً تعطیلی فهرست‌شده‌ای را در بر می‌گیرد که به یکشنبه یا تعطیلی بانکی دیگری بیفتد. در این وضعیت، روز بعدی که از پیش تعطیل نیست، تعطیلی بانکی می‌شود؛ مگر آنکه روز دیگری تعیین شود. نباید این قانون را به قاعده‌ای خودکار برای جایگزینی هر تعطیلیِ شنبه تعمیم داد.[1]

آیا بانک‌ها و ادارات دولتی سنت لوسیا در تعطیلات رسمی تعطیل هستند؟

قانون تعطیلات بانکی مقرر می‌کند که بانک‌ها تعطیلات بانکی فهرست‌شده را به‌صورت روز تعطیل رعایت کنند و این روزها در ادارات دولتی نیز تعطیلات رسمی باشند.[3][9]

آیا می‌توان کارمند را ملزم کرد در تعطیلات رسمی کار کند؟

قانون کار عموماً پیش از آنکه کارفرما بتواند کار در تعطیلات رسمی را الزامی کند، موافقت کارمند و پرداخت اضافه‌کاری را لازم می‌داند؛ اما برای بخش‌ها و فعالیت‌های مشخصی مانند مهمان‌نوازی، کار ضروری کشاورزی، فعالیت‌های پیوسته، کارهای اضطراری و خدمات حفاظتی استثناهایی دارد.[2]

کار در تعطیلات رسمی چگونه دستمزد دارد؟

برای کارکنانی که مشمول قاعدهٔ کلی اضافه‌کاری قانون کار هستند، اضافه‌کاری در تعطیلات رسمی به ازای هر ساعت دست‌کم دو برابر مزد کارمند پرداخت می‌شود. بسته به نوع کار و رابطهٔ استخدامی، ممکن است مقررات و استثناهای ویژه‌ای اعمال شوند.[2]

آیا روز رهایی در سنت لوسیا تعطیل رسمی است؟

بله. روز رهایی در برنامهٔ قانونی تعطیلات بانکی گنجانده شده است. بزرگداشت‌های دولتی این مناسبت را با لغو برده‌داری، یادبود افراد به‌بردگی‌گرفته‌شده و اندیشیدن به تاریخ و هویت سنت لوسیا پیوند می‌دهند.[1][6][7]

آیا هتل‌ها و خدمات گردشگری در همهٔ تعطیلات رسمی تعطیل می‌شوند؟

لزوماً نه. قانون کار صراحتاً هتل‌ها، مهمان‌سراها و دیگر خدمات مهمان‌نوازی را که قانوناً در تعطیلات رسمی فعالیت می‌کنند، به رسمیت می‌شناسد. بازدیدکنندگان باید برنامهٔ واقعی هر کسب‌وکار و شرکت حمل‌ونقل را جداگانه بررسی کنند.[2]

منابع

  1. Schedule | Bank Holidays Act | Revised Laws of Saint Lucia- Attorney General Chambers, Saint Lucia
  2. Labour Code 2006- Government of Saint Lucia
  3. 2. Bank Holidays | Bank Holidays Act | Revised Laws of Saint Lucia- Attorney General Chambers, Saint Lucia
  4. 7. Governor May Alter Bank Holiday | Bank Holidays Act | Revised Laws of Saint Lucia- Attorney General Chambers, Saint Lucia
  5. Web Portal of the Government of Saint Lucia- Government of Saint Lucia
  6. Saint Lucia observes Emancipation Day- Government of Saint Lucia
  7. CDF launches Emancipation celebration- Government of Saint Lucia
  8. Web Portal of the Government of Saint Lucia- Government of Saint Lucia
  9. 8. Holidays To Be Observed At Public Offices | Bank Holidays Act | Revised Laws of Saint Lucia- Attorney General Chambers, Saint Lucia