صبح جوئورت در آنتیگوا و باربودا

رویداد کارناوال با پیشینهٔ رهایی بردگان

دولت آنتیگوا و باربودا پیشینهٔ کارناوال را به لغو برده‌داری مرتبط می‌داند. بر اساس اعلام دولت، آفریقایی‌های به‌بردگی‌گرفته‌شده در آنتیگوا در 1 اوت 1834 آزاد شدند و مردم آنتیگوا برای جشن گرفتن آزادی خود به خیابان‌ها آمدند. دولت کارناوال امروزی را جشن رسمی و سراسریِ رهایی بردگان در جزیره توصیف می‌کند.[3]

جوئورت بخشی از این سنت کارناوال است. صفحهٔ رسمی اطلاعات کارناوال آنتیگوا، تجمع جشن‌گیرندگان در سنت جان پیش از سپیده‌دم برای رقص و شادی در خیابان‌های پایتخت را توصیف می‌کند و این رویداد را با رهایی بردگان پیوند می‌دهد.[4]

آنچه در صبح جوئورت رخ می‌دهد

جوئورت در ساعات اولیهٔ صبح، موسیقی و رقص را به خیابان‌های سنت جان می‌آورد. شرح رسمی کارناوال آن را پیش از مراسم «ماس» در بعدازظهر دوشنبهٔ کارناوال قرار می‌دهد؛ زمانی که دسته‌ها و گروه‌ها با لباس‌های نمایشی یا پوشاک مخصوص دوشنبه رژه می‌روند.[4]

دولت از طریق کمیسیون جشنواره‌های آنتیگوا و باربودا برنامهٔ کارناوال را هماهنگ می‌کند. اطلاعات کلی این کمیسیون از فعالیت‌های اصلی جاده‌ای در فضاهای عمومی سنت جان و مسیرهای جاده‌ای پیرامون آن می‌گوید؛ بنابراین بازدیدکنندگان باید برای اطلاع از محل برگزاری و جزئیات دسترسی، اطلاعات به‌روز کمیسیون را بررسی کنند.[4]

جایگاه تعطیل رسمی و کار

جوئورت یک رویداد است، در حالی که قانون اصلاح تعطیلات رسمی مصوب 2019، تعطیلی کارناوال را در نخستین دوشنبهٔ اوت و سه‌شنبهٔ پس از آن قرار می‌دهد. این قانون تعطیلی جداگانه‌ای به نام صبح جوئورت تعیین نمی‌کند و برای این تعطیلات کارناوال قاعده‌ای برای روز جایگزینِ آخر هفته ندارد.[1]

قانون تعطیلات رسمی مقرر می‌کند که بانک‌ها، مغازه‌ها، فروشگاه‌ها و اداره‌های دولتی در تعطیلات رسمی تعطیل باشند. این قانون استثناهای مشخصی دارد؛ از جمله داروخانه‌ها برای نسخه‌های ضروری، فروش غذا و نوشیدنی در بازارهای عمومی تا ساعت 9 صبح و جایگاه‌های سوخت. ممکن است با فرمانی در روزنامهٔ رسمی به مغازه‌های دیگر اجازهٔ فعالیت داده شود.[5]

طبق قانون کار، جز در وضعیت اضطراری معمولاً نمی‌توان کارکنان را ملزم به کار در تعطیل رسمی کرد؛ همچنین ممکن است وزیر معافیت‌هایی در نظر بگیرد. کارکنان واجد شرایطی که کار نمی‌کنند، در صورتی دستمزد پایهٔ خود را دریافت می‌کنند که روز کاریِ برنامه‌ریزی‌شدهٔ بلافاصله پیش و پس از تعطیلی را کار کرده باشند؛ کارکنانی که کار می‌کنند، علاوه بر دستمزد تعطیلات، برای ساعات کار دست‌کم 150 درصد نرخ پایهٔ دستمزد ساعتی خود را دریافت می‌کنند.[2]