Lõuna-Aafrika Vabariigi riigipühade kalender ja juhend
Lõuna-Aafrika Vabariigis on avalike pühade seaduse alusel kaksteist seadusjärgset riigipüha. Kalendris on kristlikud pühad ning inimõiguste, demokraatia, töörahva, noorte, naiste, kultuuripärandi ja rahvusliku leppimisega seotud tähtpäevad.[1] Nende pühade reeglid on olulised ka töösuhete, puhkuse planeerimise ja äritegevuse korraldamise seisukohalt.
Kuidas Lõuna-Aafrika Vabariigi riigipühade süsteem toimib
Avalike pühade seadus kehtestab riikliku kalendri ja sätestab, et riigipühad on tasustatud pühad. Sama seadusjärgne kalender kehtib kogu riigis, mitte eraldi provintside kaupa.[1]
Kui üks seadusjärgsetest pühadest langeb pühapäevale, kehtib erireegel: ka sellele järgnev esmaspäev on riigipüha.[1] See võib mõjutada töögraafikuid, kohtumisi ja reisiplaane, mistõttu tasub enne korralduste tegemist kontrollida valitsuse ametlikku kalendrit.
Seadusjärgne loetelu ei pruugi olla ainus võimalik riigipühade kord. Valitsus on avalike pühade seadusest tulenevaid volitusi kasutanud lisariigipühade väljakuulutamiseks, sealhulgas riiklike valimiste ja muude erandlike sündmuste puhuks.[2] Seetõttu on konkreetse aasta korralduste kavandamisel asjakohane juhinduda valitsuse ametlikust kalendrist.
Mida pühad tähistavad
Suur osa kalendrist kajastab Lõuna-Aafrika Vabariigi üleminekut apartheidilt põhiseaduslikule demokraatiale. Vabaduse päevaga meenutatakse riigi esimesi demokraatlikke üldvalimisi, kus kodanikud said hääletada rassist sõltumata, samal ajal kui Inimõiguste päev on seotud Sharpeville’i veresauna ja võitlusega passiseaduste vastu.[3][4]
Teised pühad hoiavad alles suurte ühiskondlike ja poliitiliste liikumiste mälestuse. Noortepäevaga meenutatakse kooliõpilaste juhitud Soweto ülestõusu ning Riikliku naistepäevaga naiste massimarssi passiseaduste vastu. Töörahvapüha tunnustab tööliikumist ning töötajate ja ametiühingute rolli võitluses demokraatia ja sotsiaalse õigluse eest.[1][5]
Pärandipäeval on laiem kultuuriline eesmärk. Sellel tunnustatakse riigi mitmekesist kultuuripärandit, sealhulgas traditsioone, keeli, toitu, loomingulist eneseväljendust ja muid elava pärandi vorme.[1] Leppimise päev kehtestati demokraatlikul ajastul, et tunnustada sama tähtpäevaga seotud ajaloolisi traditsioone ning rõhutada leppimist ja rahvuslikku ühtsust.[6]
Tasu ja töötamine riigipühal
Riigipüha ei tähenda automaatselt, et kõik töötajad peavad töölt eemale jääma. Töö põhitingimuste seaduse järgi ei tohi tööandja nõuda töötajalt riigipühal töötamist, välja arvatud kokkuleppe alusel.[7]
Asjaomaste sätete kohaldamisalasse kuuluva töötaja puhul peab tööandja maksma vähemalt töötasu, mida töötaja oleks tavaliselt saanud, kui riigipüha langeb päevale, mil ta tavaliselt töötaks, ja ta sel päeval ei tööta. Kui töötaja töötab, nõuab seadusjärgne arvestus üldjuhul vähemalt kahekordset summat või tavalist töötasu koos tasuga tehtud töötundide eest, kui viimase tulemus on suurem.[7]
Arvestus on teistsugune, kui töötaja töötab riigipühal, mis ei ole tema tavapärane tööpäev. Seadusjärgsed tagatised võivad sõltuda ka sellest, kas töötajale kohaldatakse Töö põhitingimuste seaduse konkreetseid sätteid. Seetõttu võivad üldiste seadusjärgsete reeglite kõrval olla olulised ka töölepingud ja kollektiivlepingud.[7]
Tööandja ja töötaja võivad kokkuleppel asendada riigipüha mõne teise päevaga.[7] Samuti ei saa põhipuhkuse ajale langevat riigipüha lihtsalt arvestada põhipuhkuse päevana.[8]
Töö, kooli ja reisimise kavandamine
Pered peaksid eristama ka riigipühade kalendrit riigikoolide kalendrist. Haridusministeerium avaldab koolikalendrid eraldi ning märgib neis koolivaheajad, riigipühad ja asjaomasesse kalendrisse kuuluvad erakorralised koolivaheajad.[9]
Puhkust kavandades võib pühapäevale langeva püha asendusena lisanduda esmaspäev, samas kui liikuvad usupühad tähendavad, et nädalapäevad muutuvad kalendrist kalendrisse.[1] Enne majutuse, transpordi või põhipuhkuse broneerimist kontrollige ametlikku kalendrit, et mitte tugineda kindlale mustrile, mis ei pruugi kehtida.
Korduma kippuvad küsimused Lõuna-Aafrika Vabariigi riigipühade kohta
Mitu seadusjärgset riigipüha on Lõuna-Aafrika Vabariigis?
Mis juhtub, kui Lõuna-Aafrika Vabariigi riigipüha langeb pühapäevale?
Avalike pühade seaduse järgi on ka sellele vahetult järgnev esmaspäev riigipüha.[1]
Kas tööandja võib nõuda töötajalt riigipühal töötamist?
Töö põhitingimuste seaduse järgi ei tohi tööandja nõuda töötajalt riigipühal töötamist, välja arvatud kokkuleppe alusel. Seadus sätestab ka riigipühal töötavate töötajate tasustamise reeglid.[7]
Kas riigipühal tehtud töö eest makstakse alati kahekordset töötasu?
Mitte igas olukorras. Asjaomaste seadusesätetega hõlmatud töötaja tasu arvutamine sõltub osaliselt sellest, kas riigipüha langeb päevale, mil töötaja tavaliselt töötaks. Töö põhitingimuste seadus sätestab eri valemid tavapärase ja mittetavapärase tööpäeva kohta.[7]
Kas riigipüha saab asendada mõne teise päevaga?
Jah. Lõuna-Aafrika Vabariigi tööõigus lubab tööandjal ja töötajal kokkuleppel vahetada riigipüha mõne teise päeva vastu.[7]
Kas riigipüha kulutab ära ühe põhipuhkuse päeva?
Ei. Riigipüha ei saa arvestada põhipuhkusena.[8]
Kas Lõuna-Aafrika Vabariigi riigipühad erinevad provintsiti?
Kaksteist seadusjärgset püha on avalike pühade seadusega kehtestatud kogu riigis.[1] Kohalikud sündmused ja lahtioleku korraldus võivad siiski erineda, kuid need ei loo seadusjärgsest riiklikust kalendrist eraldi provintsikalendreid.
Allikad
- Public holidays in South Africa- South African Government
- Document- South African Government
- Freedom Day 2020- South African Government
- Human Rights Day 2026- South African Government
- Workers' Day 2026- South African Government
- Day of Reconciliation- South African Government
- Basic Conditions of Employment Act- Department of Employment and Labour
- Basic Guide to Annual Leave- Department of Employment and Labour
- School calendar- South African Government