El Salvadori riigipühade kalendri juhend
El Salvadori pühadesüsteemis on ühendatud üleriigilised tasustatud puhkepäevad ja kohalikud kaitsepühakute pühad, mistõttu pole kalender kõigis töökohtades ühesugune. Tööseadustik kehtestab peamised tasustatud pühad ja pühadel töötamise tasustamise erireeglid. Eraldi õigusaktidega on lisatud üleriigiliselt tunnustatud tähtpäevi, näiteks emadepäev ja isadepäev.[1][2][3] Plaane tehes on oluline eristada üleriigilisi pühi kohalikest pidustustest, mis kehtivad töötaja töökoha asukoha järgi.
Üleriigilised tasustatud pühad
Tööseadustik kehtestab tasustatud puhkepäevadeks uusaasta, püha nädala neljapäeva, reede ja laupäeva, töörahvapüha, Maailma Jumaliku Päästja püha, iseseisvuspäeva, hingedepäeva ja esimese jõulupüha.[1] Püha nädala kuupäevad sõltuvad lihavõttepühadest, mistõttu tuleb iga aasta Gregoriuse kalendri kuupäevad eraldi üle kontrollida.
Emadepäev on eraldi õigusakti alusel samuti üleriigiline tasustatud püha ning tööministeerium kinnitab, et isadepäev on tasustatud püha nii avaliku kui ka erasektori töötajatele.[2][3] Neid täiendusi tasub arvestada tööseadustiku vanemate väljaannete või kokkuvõtete kasutamisel, sest seadustiku põhinimekiri ei hõlma kõiki eraldi õigusaktidega kehtestatud üleriigilisi tasustatud tähtpäevi.
Kohalikud kaitsepühakute pühad
El Salvador erineb riikidest, kus kehtib täiesti ühtne riigipühade kalender, sest tööseadustik tunnustab ka kohalikke pidustusi. San Salvadoris on pealinna augustipidustustega seoses sõnaselgelt kehtestatud kaks täiendavat tasustatud puhkepäeva. Mujal riigis tunnustab seadustik tava kohaselt paikkonna tähtsaima festivali peamist päeva.[1]
El Salvadori eri paigus tegutsevatel tööandjatel võivad seega olla eri tegevuskohtades erinevad töögraafikud.[1]
Augustipidustused ja Maailma Jumalik Päästja
San Salvadori augustipidustusi peetakse Divino Salvador del Mundo ehk Maailma Jumaliku Päästja auks. Divino Salvador del Mundo ehk Maailma Jumalik Päästja on pealinna tähtsaimate pidustuste kaitsepühak.[4] Pidustused on tihedalt seotud San Salvadori usuliste ja kultuuritraditsioonidega ning linna ajaloolises keskuses on säilinud tähtsaid kaitsepühakupühaga seotud traditsioone.[5]
Pidustused kestavad kauem kui seadusega määratud tasustatud pühad. Kultuuriasutused korraldavad pikema puhkuseperioodi vältel näitusi, etendusi, töötubasid ja muid üritusi ning ametlik kultuuriprogramm võib hõlmata mitut päeva.[4] Külastajad peaksid seega eristama festivali kava konkreetsetest päevadest, mis on seadusjärgsed pühad.
Augustikuu reeglid näitavad ka San Salvadori ja ülejäänud riigi erinevust. Tööministeeriumi juhiste järgi saavad San Salvadori erasektori töötajad lisaks üleriigilisele pühale ka kohalikud pühad, samas kui üleriigiline püha kehtib kogu El Salvadoris.[6]
Töötamine tasustatud pühal
Tasustatud püha eest makstakse töötajale üldjuhul põhipalka. Kui palgas on kokku lepitud nädala, kahe nädala, kuu või pikema perioodi kaupa, eeldab tööseadustik, et pühatasu sisaldub juba selles palgas.[1]
Kui töötaja ja tööandja lepivad kokku, et töötaja töötab pühal, nõuab tööseadustik erakorralist tasu, mis koosneb tavalisest palgast ja sellele lisanduvast täies ulatuses lisatasust. Tööministeeriumi selgituse järgi tuleb pühal töötamise eest maksta tavapärase tasuga võrreldes kahekordset tasu.[1][7] Kui töötatakse ka ületunde, arvutatakse seadustiku järgi asjaomane ületunnitasu pühal töötamise erakorralise töötasu alusel.[1]
Tööandja ei või seadusjärgset lisatasu lihtsalt omal äranägemisel tavapärase hüvitava puhkepäevaga asendada. Pühal töötamise suhtes kehtivad tööseadustiku konkreetsed tasustamisreeglid ning pühadel seaduslikult jätkata lubatud tegevusaladele kehtivad erireeglid.[1]
Kui püha langeb kokku iganädalase puhkepäevaga
El Salvadoris ei kehti üldist reeglit, mille järgi viiakse iga pühapäevale langev püha automaatselt üle esmaspäevale. Selle asemel reguleerib tööseadustik tasustatud püha ja töötaja iganädalase puhkepäeva kokkulangemist. Kui need langevad samale päevale, on töötajal õigus saada selle päeva eest põhipalka.[1]
Kui töötaja tegelikult töötab samale päevale langeval pühal ja iganädalasel puhkepäeval, näeb seadustik ette pühal töötamise eritasu ja vastava tasustatud hüvitava puhkeaja.[1] See erineb kogu riigis järgmisel tööpäeval asenduspüha kehtestamisest.
Avaliku sektori pühad on eraldi süsteem
Avaliku sektori töötajatele kehtib ka avaliku sektori töötajate pühade, puhkuste ja puhkuseõiguse seadus, mis kehtestab tööseadustikust erineva korra. Seadus tagab avaliku sektori töötajatele tasustatud pühad ja määratletud puhkuseperioodid seoses püha nädala, augustipidustuste ja aasta lõpuga.[8]
See eristus on oluline, kui riigiasutused on suletud mitu päeva järjest, kuigi erasektori töötajatele ei laiene sama pikk periood täielikult seadusjärgsete tasustatud pühadena.[8]
Reisimise ja teenuste kavandamine
Teenuste lahtiolekuajad on erinevad. Seadusjärgne püha ei tähenda, et kõik vaatamisväärsused, restoranid, kauplused või transporditeenused peavad suletud olema. Näiteks on kultuuriasutused augustipidustuste ajal korraldanud eriprogramme ning pikendanud või muutnud lahtiolekuaegu.[4] Külastajad peaksid kontrollima konkreetsete asutuste lahtiolekuaegu, mitte järeldama neid üksnes püha põhjal.
Sama põhimõte kehtib töökorralduse kavandamisel. Enne töötajate graafikute või kohtumiste koostamist kontrollige, kas kuupäev on üleriigiline tasustatud püha, kohalik kaitsepühaku püha või avaliku sektori puhkuseperioodi osa. Püha nädala ja augustipidustuste ajal on eriti kasulikud kehtivad tööministeeriumi ja valitsuse teated, sest need selgitavad vastava perioodi töötajate õigusi ja töökorraldust.[6][7]
Korduma kippuvad küsimused El Salvadori pühade kohta
Kas El Salvadoris on riigipühad tasustatud?
Kui palju makstakse töötajale riigipühal töötamise eest?
Kas El Salvadori igas paigas kehtivad täpselt samad pühad?
Ei. Üleriigilised pühad kehtivad kogu riigis, kuid tööseadustik kehtestab ka kohalikud kaitsepühakute pühad. San Salvadoris on määratud konkreetsed kohalikud pühad, mujal tunnustatakse tava kohaselt paikkonna tähtsaima festivali põhipäeva.[1]
Kas augustipidustused on kogu El Salvadoris riigipühad?
Mis juhtub, kui riigipüha langeb kokku iganädalase puhkepäevaga?
Tööseadustik ei näe ette püha automaatset üleviimist järgmisele esmaspäevale. Kui tasustatud püha langeb kokku töötaja iganädalase puhkepäevaga, saab töötaja asjaomase põhipalga. Kui töötaja sel päeval töötab, rakenduvad pühal töötamise eritasu ja tasustatud hüvitav puhkeaeg.[1]
Kas erasektori töötajatel on sama pikad puhkuseperioodid kui riigiametnikel?
Mitte tingimata. Avaliku sektori töötajatele kehtib eraldi seadus, mis sätestab puhkuseperioodid näiteks püha nädala, augustipidustuste ja aasta lõpu puhul.[8] Erasektori töötajate pühadeõigusi reguleerivad peamiselt tööseadustik ja muud kohaldatavad pühadealased õigusaktid.
Allikad
- CÓDIGO DE TRABAJO- Asamblea Legislativa de la República de El Salvador
- Legislación de Igualdad de Género- Asamblea Legislativa de la República de El Salvador
- MTPS: 17 de junio asueto remunerado para las personas trabajadoras.- Ministerio de Trabajo y Previsión Social
- Ministerio de Cultura anuncia horarios de atención y actividades para estas Fiestas Agostinas- Ministerio de Cultura de El Salvador
- Centro Histórico de San Salvador cumple 15 años de haber sido declarado- Ministerio de Cultura de El Salvador
- Despliegue nacional de inspección laboral durante las vacaciones agostinas- Ministerio de Trabajo y Previsión Social
- Vocería oficial informa sobre derechos laborales en fechas de asueto- Ministerio de Trabajo y Previsión Social
- LEY DE ASUETOS, VACACIONES Y LICENCIAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS- Asamblea Legislativa de la República de El Salvador