Riigipühad riigis Malta

Rahvuspühad ja muud riigipühad

Malta seadustes eristatakse rahvuspühi muudest riigipühadest. Viis rahvuspüha on Vabaduse päev, Sette Giugno, Võiduka Jumalaema püha, iseseisvuspäev ja Vabariigi päev. Need mälestavad Malta põhiseadusliku, poliitilise ja sõjaajaloo eri sündmusi.[1][2]

Ülejäänud seadusega kehtestatud riigipühad on uusaasta, Püha Pauluse laevavraki mälestuspäev, Püha Joosepi päev, suur reede, töörahvapüha, Pühade Peetruse ja Pauluse päev, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha, Neitsi Maarja pärispatuta saamise püha ning jõulud. Suure reede aeg sõltub ülestõusmispühade kalendrist, ülejäänud pühadel on seaduslikus kalendris kindel koht.[1][2]

Mis juhtub, kui püha langeb puhkepäevale?

Maltal ei tõsteta iga nädalavahetusele langevat riigipüha lihtsalt järgmisele esmaspäevale. Selle asemel kaitseb tööhõivesüsteem töötaja õigust pühale põhipuhkuse kaudu. Kui rahvus- või riigipüha langeb täistööajaga töötaja jaoks laupäevale, pühapäevale või muule iganädalasele puhkepäevale, millele tal on õigus, lisatakse sama kalendriaasta jooksul tema põhipuhkusele ühe tööpäeva tundidega võrdne aeg.[3]

Praktikas on reegel laiem, kui üksnes nädalavahetust puudutav kirjeldus eeldab. Tööstussuhete ja tööhõive osakonna selgituse järgi lisatakse täistööajaga töötaja põhipuhkusele ühe tööpäeva tundidega võrdne aeg ka siis, kui riigipüha langeb nädalapäevale, mil töötaja ei pea oma tavapärase puhkepäeva tõttu töötama.[3]

Tasustatud pühad ja töötamine riigipühal

Täistööajaga töötajal on õigus saada rahvus- ja riigipühade eest täispalka. Kui riigipüha on töötaja graafikujärgne tööpäev, kuid ta saab selle kohaldatava puhkepäevana vabaks, säilib talle selle päeva eest tavapärane täispalk.[3][4]

Riigipühal töötamise eest makstav lisatasu pole kõigis sektorites sama. Maltal kehtivad paljudes tegevusalades palgamääruse korraldused ning tööstussuhete ja tööhõive osakond avaldab valdkonnapõhised reeglid. Paljudes reguleeritud sektorites saab tavapäraselt määratud riigipühal töötav töötaja lisaks tavapärasele palgale töötundide eest kõrgendatud tasu, kuid kordaja ja täpsed tingimused võivad erineda.[4]

Seetõttu peaksid töötajad kontrollima oma tegevusalale kehtivat palgamääruse korraldust või valdkonnapõhise korralduse puudumisel riiklikku üldnormi, mitte eeldama, et Maltal kehtib igal töökohal sama riigipühal töötamise lisatasu.[2][4]

Miks Malta rahvuspühad on olulised

Malta viis rahvuspüha annavad lühikese ülevaate riigi tänapäevasest rahvusloost. Sette Giugno mälestab Briti võimu ajal rahutustes hukkunud maltalasi; iseseisvuspäev tähistab Malta iseseisvaks riigiks saamist; Vabariigi päev märgib vabariigi loomist ning Vabaduse päev seostub võõrvägede kohaloleku lõppemisega.[1]

Võiduka Jumalaema pühal on nii usuline kui ka ajalooline tähendus ning see on üks viiest rahvuspühast. Kodanikutähtpäevade ja katoliiklike pühade kombinatsioon on Malta seaduslikule kalendrile iseloomulik.[1][2]

Usupühad ja kohalikud külapidustused

Katoliiklikel tähtpäevadel on Malta riigipühade kalendris tähtis koht. Püha Pauluse laevavraki mälestuspäev, Püha Joosepi päev, suur reede, Pühade Peetruse ja Pauluse päev, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha, Neitsi Maarja pärispatuta saamise püha ja jõulud on kõik seadusega kehtestatud riigipühad.[2]

Üleriigilise kalendri kõrval toimub Maltal ja Gozol ulatuslik külapidustuste programm kohalike kaitsepühakute ja muude usutraditsioonide auks. VisitMalta liigitab külapidustused eraldi sündmuste kategooriana ning loetleb pidustusi saarte paljudes linnades ja külades.[5] Neid kohalikke pidustusi ei tohiks automaatselt pidada täiendavateks üleriigilisteks riigipühadeks.

Külastajatele võib kohalik külapidustus olla päevaplaanide seisukohalt sama oluline kui rahvuspüha, sest sellega võivad kaasneda usutalitused ja kohaliku kogukonna üritused. Traditsioonilisel pidustuste hooajal reisides kontrollige sihtkoha sündmuste kava.[5]

Töö ja reisimise kavandamine pühade ajal

Malta ametlik valitsusportaal avaldab kehtiva riigipühade kalendri ning tööstussuhete ja tööhõive osakond selgitab nende pühadega kaasnevaid tööõigusi.[1][2][3] Need on sobivad allikad töötajate graafikute, puhkuse või ajakriitilise äritegevuse planeerimiseks.

Tähelepanu tasub pöörata ka kohalikele sündmustele. Malta ametlik turismikalender sisaldab riigipühi, ususündmusi ja külapidustusi ning aitab leida pidustusi, mis võivad mõjutada konkreetset sihtkohta ka siis, kui need pole üleriigilised seaduslikud riigipühad.[5]