Riigipühad riigis Põhja-Makedoonia

Kuidas pühadesüsteem on üles ehitatud

Põhja-Makedoonia on unitaarriik, mistõttu on vale nimetada selle pühade kalendrit föderaalseks. Pühadeseadusega kehtestatakse riigipühad ja muud üleriigilised pühad. Üldkalendris on riikluse ja rahvusliku ajalooga seotud tähtpäevad, samuti uusaasta, õigeusu jõulud, õigeusu ülestõusmispühade teine püha, töörahvapüha ja ramadaani lõpp (Id al-Fitr).[1]

Seadusega luuakse ka eraldi kategooria töövabasid päevi teatud usu- ja etniliste kogukondade liikmetele. See tähendab, et iga seadusega tunnustatud püha ei ole kõigi elanike või töötajate jaoks vaba päev.[1]

Riiklik ajalugu riigipühade kalendris

Mitmel üleriigilisel pühal meenutatakse olulisi sündmusi Makedoonia ajaloos ja riikluse kujunemises. Seadusjärgsesse kalendrisse kuuluvad Vabariigi päev, iseseisvuspäev, rahvaülestõusu päev ja Makedoonia revolutsioonilise võitluse päev. Pühade Kirilli ja Metodiuse päev on ühtlasi kõigi slaavi rahvaste valgustajate päev ning austatakse Püha Kliment Ohridskit.[1]

Need tähtpäevad on kalendris kõrvuti rahvusvaheliselt tuntud pühadega, nagu uusaasta ja töörahvapüha. Nii on sellel selgelt rahvusliku ja ajaloolise ilmega kalender, mitte peamiselt usupühade ajakava.[1]

Usupühi ei kohaldata kõigile ühtemoodi

Õigeusu jõulud, õigeusu ülestõusmispühade teine püha ja ramadaani lõpp (Id al-Fitr) kuuluvad pühade hulka, mis on pühadeseadusega üldiselt töövabadeks päevadeks määratud.[1] Teised usupühad kehtivad konkreetsetele kogukondadele. Õigeusklikud saavad täiendavad töövabad päevad muu hulgas jõululaupäevaks, kolmekuningapäevaks, suureks reedeks, Jumalaema uinumise pühaks ja nelipühade eelseks reedeks.[1]

Seaduses tunnustatakse moslemite puhul eraldi ka ohvripüha (Id al-Adha) esimest päeva, juudi kogukonna liikmete puhul jom kippurit ning katoliiklaste puhul teatavaid jõulu-, ülestõusmispühade ja kõigi pühakute päeva tähistamisi.[1] See eristus on tööandjatele oluline: ühe kogukonna liikmetele antud töövaba usupüha ei tähenda, et kõik töökohad riigis automaatselt suletakse.

Kogukondade kultuuripühad

Põhja-Makedoonia seadusraamistik peegeldab ka riigi etnilist mitmekesisust. Albaania, türgi, serbia, roma, vlahi ja bosniaki kogukondade liikmetele on määratud nende keele, kultuuri või kogukondliku identiteediga seotud töövabad tähtpäevad.[1] Valitsuse diskrimineerimisvastases juhendis kirjeldatakse neid sätteid osana laiemast süsteemist, kus usu- ja kogukondlikud pühad kehtivad kõrvuti üleriigiliste riigipühadega.[2]

Mis juhtub, kui püha langeb pühapäevale?

Pühadeseaduses on selle üldsätetes nimetatud üleriigiliste pühade kohta selge asenduspäeva reegel: kui üks neist pühadest langeb pühapäevale, käsitatakse sellele järgnevat päeva töövaba päevana.[1] Seda reeglit ei tohiks üldistada nii, nagu tekiks asenduspäev automaatselt iga kord, kui mõni püha langeb nädalavahetusele.

Töötasu ja riigipühadel töötamine

Töötajatel, kellel on õigus riigipühal töölt vaba olla, säilivad pühadeseaduse alusel tööalased kaitseõigused. Seadus näeb asjakohasel pühal töötamise korral ette palgahüvitise või kõrgema töötasu vastavalt õigusaktidele ja kollektiivlepingutele.[1] Töövaldkonna ametiasutused on samuti kinnitanud, et seadusega määratud pühal töötavatele töötajatele kuuluvad nii palgahüvitis kui ka täiendav töötasu.[3]

Mõned organisatsioonid ei saa oma tegevust lihtsalt peatada. Valitsus võib määrata, millised riigiasutused, avalikud teenused, riigiettevõtted, äriühingud, institutsioonid ja muud juriidilised isikud peavad seadusjärgsete pühade ajal töötama.[1] Seetõttu peavad tegevust jätkama kohustatud tööandjad järgima asjakohaseid tööõigusnorme ja kollektiivlepinguid, mitte eeldama, et pühadel tehtud tööd hüvitatakse nagu tavalisel tööpäeval.

Jaekaubandus ja muud pühadeaegsed teenused

Riigipüha ei taga, et kõik kaubandusettevõtted on suletud. Tööinspektorid selgitavad, et riiklikel pühadel piiravad jaekaubandust pühade- ja kaubandusalaste õigusaktide koosmõjust tulenevad reeglid, samas kui kogukondade usuliste ja kultuuriliste töövabade päevade kohta kehtivad teistsugused normid.[4] Teatud tegevusalad ja tööandjad võivad tegutseda ka seadusjärgsete erandite alusel.