Riigipühad riigis Maroko

Kuidas Maroko riigipühade süsteem toimib

Maroko tööseadustik reguleerib töötajate tasustatud pühi ja riigipühi. Üldjuhul keelab see tööandjal nõuda töötajatelt tasustatud pühadel töötamist ning kehtestab hüvitamise reeglid juhuks, kui tegevuse katkematust nõudvas ettevõttes peab töö jätkuma.[1]

Riigi ametlikku kalendrisse kuuluvad sellised riiklikud tähtpäevad nagu uusaasta, Iseseisvusmanifesti aastapäev, amazigh’i uusaasta, töörahvapüha, Troonipüha, Oued Ed-Dahabi tagasisaamise aastapäev, Kuninga ja rahva revolutsiooni aastapäev, Noortepäev, Ühtsuse päev, Rohelise marssi aastapäev ja iseseisvuspäev. Usupühade hulka kuuluvad ramadaani lõpp (Id al-Fitr), islami uusaasta, ohvripüha (Id al-Adha) ja prohvet Muhamedi sünnipäev (Mawlid).[2]

Tasustatud pühad ja töötajate õigused

Tööseadustik tagab töötasu kaitse juhul, kui töötaja tasustatud püha tõttu tööd ei tee. Tunni- või päevatasu alusel tasustatud töötaja võib saada seaduses sätestatud tingimustel hüvitist summas, mis vastab tasule, mille ta oleks teeninud. Nädala, kahenädala või kuu kaupa tasustatud töötaja tavapärast töötasu ei tohi tasustatud püha või tingimustele vastava riigipüha tõttu vähendada.[1]

Kui ettevõtte tegevuse iseloom nõuab töö jätkumist, on tasustatud pühal või tasustatuks kuulutatud riigipühal töötanud töötajal üldjuhul õigus saada tehtud töö tasuga võrdset lisahüvitist. Teatud juhtudel võib tööandja ja töötaja kokkuleppel asendada lisamakse tasustatud hüvitava puhkeajaga.[1]

Islami pühad ja kuu vaatlemine

Maroko peamised usupühad järgivad hidžra kalendrit ega lange seetõttu alati samadele kuupäevadele Gregoriuse kalendris. Riiklik portaal seostab Ramadaani lõpu šawwāli algusega, islami uusaasta muharrami algusega, ohvripüha selle ajaga dhu al-hijjah’ kuul ning prohvet Muhamedi sünnipäeva (Mawlid) selle ajaga rabīʿ al-awwali kuul.[2]

Usuasjade ja islamiküsimuste ministeerium jälgib ametlikult noorkuud ja teatab islami kuude algusest. Ministeeriumi teadaannetes märgitakse, kas noorkuud on nähtud, ning kinnitatakse seejärel vastav usuline kuupäev. Seetõttu peaksid reisijad ja tööandjad lähtuma kohaldatavast ametlikust teadaandest, mitte käsitama varasemat Gregoriuse kalendri kuupäeva lõplikuna.[3]

Kuningriigi, riiklikud ja ajaloolised tähtpäevad

Mitme Maroko püha keskmes on monarhia ja riigi nüüdisaegse poliitilise ajaloo tähtsad sündmused. Troonipüha tähistab valitseja troonile asumist, Kuninga ja rahva revolutsioon tähistab aga koloniaalvõimude vastase võitluse keskset sündmust. Iseseisvuspäev ja Iseseisvusmanifesti aastapäev on eraldi tähtpäevad, mis on seotud Maroko iseseisvusliikumise ja suveräänsuse taastamisega.[2]

Riiklike pühade hulka kuuluvad ka Rohelise marssi aastapäev ja Oued Ed-Dahabi tagasisaamise aastapäev. Ühtsuse päev on ametliku riikliku kalendri hilisem täiendus. Koos väljendavad need tähtpäevad riigi ajalugu ja määravad töövabad päevad.[2]

Amazigh’i uusaasta ja kultuuri tunnustamine

Amazigh’i uusaasta kuulub Maroko ametlikku riiklike pühade kalendrisse. Selle lisamine kajastab amazigh’i identiteedi põhiseaduslikku ja kultuurilist tunnustamist Maroko riigis ning annab traditsioonilisele amazigh’i kalendrile koha Gregoriuse kalendri tsiviilpühade ja hidžra kalendri usupühade kõrval.[2]

Kalendri kasutajatel tasub seda püha eristada islami uusaastast. Need kuuluvad eri kalendritraditsioonidesse ja on erineva kultuurilise tähendusega, kuigi mõlemad on ametlikult tunnustatud tähtpäevad.[2]

Riigipühal töötamine

Tööseadustik lubab teatavatel ettevõtetel tasustatud pühadel tegevust jätkata, kui nende tegevuse iseloom nõuab katkematut toimimist. Seadustikus sätestatud tingimustel võib sama kord kehtida mõne toidukaupluse ning selliste ettevõtete puhul nagu kohvikud, restoranid, hotellid ja meelelahutusasutused.[1]

Neil asjaoludel töötavatel töötajatel on õigus tööseaduses ette nähtud hüvitisele. Töötajatele, kelle tasu koosneb täielikult või osaliselt jootrahast, antakse nende suhtes kehtivate erisätete alusel tasustatud hüvitavat puhkeaega. Seetõttu ei vasta tõele eeldus, et kõik ettevõtted peavad sulgema või et pühadel töötamist käsitatakse tavalise tööpäevana.[1]

Reisi ja äritegevuse kavandamine pühade ajal

Kindlate riiklike pühade puhul on ametlik riiklik kalender usaldusväärne alus varaseks planeerimiseks. Usupühade puhul tuleb jätta rohkem paindlikkust, sest nende lõplik kuupäev Gregoriuse kalendris sõltub Maroko kuuvaatluse tulemusest ja ametlikust teadaandest.[2][3]