Iisraeli pühadekalendri juhend
Iisraeli pühadekalender on tihedalt seotud heebrea kalendriga, millel on ametlik staatus kõrvuti Gregoriuse kalendriga. Juudi pühad on kehtestatud puhkepäevad, iseseisvuspäev on riigi rahvuspüha ning mittejuudi elanikel on õiguslikult tunnustatud oma kogukonna puhkepäevad ja pühad.[1] Tööandjate ja reisijate jaoks erineb praktiline mõju märkimisväärselt olenevalt sellest, kas tegemist on täispüha, pühade vahepäeva või pühale eelneva tavalise tööpäevaga.
Pühade ja puhkepäevade õiguslik raamistik
Iisraeli põhiseaduslik seadus riigi rahvusliku iseloomu kohta kehtestab heebrea kalendri ametliku kalendrina Gregoriuse kalendri kõrval. Samuti määratleb see iseseisvuspäeva rahvuspühana ning hingamispäeva ja juudi pühad ametlike puhkepäevadena, tunnustades samal ajal mittejuutide õigust pidada oma puhkepäevi ja pühi.[1]
Töösuhte reeglid lisavad olulisi täpsustusi. Tööministeeriumi juhiste kohaselt kuuluvad juudi pühad juudi töötajate iganädalase puhkeaja raamistikku; mittejuudi töötajad võivad kohaldatavate reeglite järgi valida sobiva iganädalase puhkepäeva ning kas juudi pühad või oma kogukonna pühad.[2][3] Töötajate rakendamiseks kaitstud iganädalasel puhkeajal vajavad tööandjad üldjuhul asjakohast õiguslikku luba, välja arvatud juhul, kui kehtib erand.[2]
Millised juudi pühad on seaduslikud pühad?
Valitsuse tööhõivejuhistes nimetatakse Iisraeli seaduslike juudi pühadena Rosh Hashanah’d, Jom Kippuri, Sukkoti esimest päeva, Simchat Torah’d, paasapühade esimest ja seitsmendat päeva ning Šavuoti. Iseseisvuspäev on eraldi tunnustatud rahvuspühana.[4]
See eristus on eriti kasulik paasapühade ja Sukkoti ajal. Vahepäevad, mida nimetatakse Chol HaMoediks, on üldjuhul tavalised tööpäevad, mitte täispühad, kuigi paljud töökohad lühendavad tööaega või töötajad võtavad puhkust. Kollektiivsed kokkulepped võivad ette näha ka täiendavaid vabatahtlikke puhkepäevi lisaks seadusega nõutud miinimumile.[4] Reisijad ei tohiks seetõttu eeldada, et kogu pühadeperioodil on riik järjest suletud.
Pühade eelõhtud ja heebrea kalendri rütm
Heebrea kalender määrab juudi tähtsamate pühade iga-aastase aja, mistõttu nende kuupäevad Gregoriuse kalendris aastati muutuvad.[1] Seepärast tuleks ettevõtete tegevus, kohtumised ja reisid kavandada vastava aasta ametliku kalendri järgi, mitte kopeerida kuupäevi eelmise aasta kalendrist.
Praktilised häired võivad alata juba enne püha ennast. Juudi pühi peetakse eelneva päeva õhtust alates ning ettevõtted võivad hakata sulgema pühale eelneval pärastlõunal. Ametlikes juhistes tunnustatakse ka lühendatud töökorraldust enne iganädalast puhkeaega ja pühi.[2][5] Seetõttu tuleks tähtsa püha eelneval pärastlõunal hoolikalt ajastada ostlemine, riigiasutuste teenuste kasutamine ja transpordiühendused.
Jom Kippur mõjutab kogu riiki erandlikult ulatuslikult
Jom Kippur erineb tavalisest riigipühast märkimisväärselt. Valitsuse turismiinfo kirjeldab peaaegu täielikku liikluse kadumist juudi linnades, isegi hingamispäeval tavaliselt avatud ettevõtete sulgemist, raadio- ja telesaadete edastamise peatamist ning tavapärase ühistranspordi puudumist.[6]
Mõjutatud on ka lennuliiklus. Iisraeli Lennujaamade Ameti teadaannetest nähtub, et lennutegevus Ben Gurioni ja teistes lennujaamades peatatakse enne Jom Kippuri järk-järgult ning seda jätkatakse alles pärast püha lõppu.[7] Jom Kippuri paiku lendajad peaksid seetõttu kontrollima lennujaama ja lennufirma ajakava otse, mitte eeldama, et kehtib tavaline pühadegraafik.
Mittejuudist töötajad ja usupühad
Iisraeli pühadesüsteem ei tähenda, et kõigile töötajatele rakendatakse üht ja sama juudi kalendrit. Põhiseaduslik seadus tunnustab mittejuutide õigust pidada oma puhkepäevi ja pühi.[1] Ka tööministeeriumi juhiste kohaselt võivad mittejuudist töötajad pidada iganädalast puhkepäeva endale sobival päeval ning valida pühapuhkuse juudi pühade või oma usukogukonna pühade järgi, järgides kohaldatavaid töösuhte tingimusi.[3]
See eristus on oluline töökohtades, kus töötavad moslemid, kristlased, druusid või muud inimesed. Seetõttu võivad ettevõttes eri töötajatele kehtida erinevad pühadekorraldused, kuigi riiklikus kalendris on loetletud juudi ja kodanikutähtpäevad. Töötajad ja tööandjad peaksid kohaldatava pühadevaliku aegsasti kindlaks tegema, mitte eeldama, et kõigi töögraafik on sama.[3]
Töötasu, puhkus ja pühadel töötamine
Õigus pühaga seotud hüvedele on nüansirikkam kui üldreegel, mille järgi saavad kõik töötajad automaatselt samad tasustatud vabad päevad. Valitsuse juhiste kohaselt võivad kuupalgaga töötajad tingimustele vastavatel pühadel puududa nii, et nende kuupalka ei vähendata; teiste töötajate üksikasjalik õigus võib sõltuda töötingimustest ja kohaldatavatest kollektiivkokkulepetest.[4][8]
Kaitstud pühal või iganädalasel puhkeajal tehtud töö võib anda õiguse kõrgemale tasule ja muudele töökaitsemeetmetele. Pühadel töötamist käsitlevate valitsuse juhiste kohaselt on pühadel tööle kutsutud kuupalgalisel töötajal õigus saada lisatasu lisaks tavapärasele kuupalgale, samas kui töö- ja puhkeaja raamistik reguleerib iganädalasel puhkeajal töötamist.[2][8] Valdkondlikud reeglid ja kollektiivlepingud võivad anda lisahüvesid, seega peaksid tööandjad kontrollima konkreetsele töökohale kehtivaid reegleid.
Praktiline planeerimine ettevõtetele ja külastajatele
Ärge eeldage, et kogu Iisrael sulgub iga püha ajal ühtemoodi. Õigusraamistik kehtestab riiklikud puhkepäevad, kuid tegelik lahtiolek sõltub piirkonnast, tegevusalast ja ettevõtte liigist. Näiteks märgib Tel Avivi ametlik külastajainfo, et paljud baarid, restoranid ja kohvikud võivad hingamispäevaga seotud sulgemiste ajal avatud olla, samal ajal kui enamik poode ja supermarketeid on suletud.[5]
Reisides on kõige olulisem ettevaatusabinõu kontrollida transpordi sõiduplaane enne püha algust. Ühistransport ja äritegevus võivad juudi püha eel järk-järgult väheneda või peatuda, samas kui Jom Kippur nõuab eriti hoolikat kavandamist, sest selle mõju transpordile ja lennuliiklusele on palju ulatuslikum.[5][6][7] Ka riigiasutused võivad avaldada oma pühadeaegse teeninduse korra, seega tuleks suure tähtpäeva lähedusse jäävad kohtumised otse üle kinnitada.
Korduma kippuvad küsimused Iisraeli pühade kohta
Kas kõik Paasapühade ja Lehtemajade püha (Sukkoti) päevad on riigipühad?
Ei. Pühade põhipäevad on seaduslikud pühad, kuid vahepäevad Chol HaMoed on üldjuhul tavalised tööpäevad. Paljud töökohad lühendavad neil päevadel siiski tööaega või töötajad võtavad puhkust, mistõttu ettevõtete tegelik kättesaadavus võib olla väiksem.[4]
Kas juudi pühad mõjutavad ettevõtteid juba enne ametlikku püha?
Kas Jom Kippuri ajal sõidab ühistransport?
Kas Chol HaMoedi päevad on tavalised tööpäevad?
Üldjuhul jah. Valitsuse tööhõivejuhistes kirjeldatakse paasapühade ja Sukkoti vahepäevi tavaliste tööpäevadena, kuigi levinud on lühendatud tööaeg ja vabatahtlik puhkus ning kollektiivlepingud võivad anda lisavõimalusi.[4]
Kas mittejuudist töötajad saavad pidada oma usupühi?
Kas kõik ettevõtted on Iisraeli riigipühal suletud?
Ei. Seaduslikud puhkeaja reeglid mõjutavad tugevalt töötamist ja lahtiolekuaegu, kuid tegelik äritegevus oleneb asukohast ja ettevõtte liigist. Mõnes ilmalikumas piirkonnas tegutsevad restoranid, kohvikud, meelelahutuskohad ja esmatarbekauplused, samal ajal kui Jom Kippur toob kaasa palju ulatuslikumad sulgemised.[5][6]
Allikad
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel