Eesti riigipühade kalender
Eesti seadus sätestab ühe rahvuspüha ning eraldi riigipühade ja riiklikult tähtsate päevade loetelu. Iseseisvuspäev on rahvuspüha ja puhkepäev; riigipühade hulka kuuluvad ülestõusmispühadega seotud pühad, Võidupüha, Jaanipäev ja jõulupühad. Tööõigus reguleerib ka riigipühal töötamist ning nelja nimetatud püha eelset lühendatud tööpäeva.[1][2][3]
Rahvuspüha, riigipühad ja tähtpäevad
Pühade ja tähtpäevade seaduses eristatakse rahvuspüha, riigipühi ja riiklikult tähtsaid päevi. 24. veebruaril tähistatav iseseisvuspäev on Eesti rahvuspüha ja puhkepäev. Riigipühad ja puhkepäevad on uusaasta, suur reede, ülestõusmispühade esimene püha, Kevadpüha, Nelipühad, Võidupüha, Jaanipäev, Iseseisvuse taastamise päev, jõululaupäev, esimene jõulupüha ja teine jõulupüha.[1]
Seaduses on riiklikult tähtsad päevad loetletud eraldi. Näiteks Tartu rahulepingu aastapäev, emakeelepäev, emadepäev, lastekaitsepäev, vastupanuvõitluse päev, Hingedepäev ja isadepäev. Need moodustavad riigipühadest ja puhkepäevadest eraldi õigusliku kategooria.[1]
Iseseisvuspäev ja riiklus
Iseseisvuspäevaga tähistatakse Eesti Vabariiki. Riigikantselei andmetel avaldati 24. veebruaril 1918 „Manifest kõigile Eestimaa rahvastele“, milles kuulutati välja iseseisev ja demokraatlik vabariik. Seadus määrab selle päeva rahvuspühaks ja puhkepäevaks.[1][3]
Iseseisvuse taastamise päev ja Võidupüha on eraldi seadusjärgsed riigipühad. Võidupüha tähistatakse 23. juunil ja Jaanipäeva 24. juunil, seega langevad need pühad kahele järjestikusele kalendripäevale.[1]
Kristlikud ja talvised pühad
Suur reede, ülestõusmispühade esimene püha ja Nelipühad on seadusjärgsed riigipühad ja puhkepäevad. Nende kuupäevad liiguvad kalendris; seadus nimetab pühad, kuid ei määra neile kindlaid kuupäevi.[1]
Talviste riigipühade hulka kuuluvad jõululaupäev, esimene jõulupüha ja teine jõulupüha. Kolmekuningapäev ja Hingedepäev on seevastu kantud seaduse eraldi riiklikult tähtsate päevade loetellu.[1]
Töötamine riigipühal
Töölepingu seaduse järgi peab tööandja maksma riigipühal töötatud aja eest kahekordset töötasu. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et selle töö eest antakse hüvitisena vaba aega tingimustel, mis erinevad seaduse tavapärastest hüvitamise reeglitest.[2]
Seaduses on sätestatud, et põhipuhkuse hulka ei arvestata rahvuspüha ega riigipühi. Seega jääb põhipuhkuse ajale langev riigipüha põhipuhkuse arvestusest välja.[2]
Lühendatud tööpäevad
Tööandja peab lühendama uusaastale, iseseisvuspäevale, Võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra. Reegel kehtib vahetult igale nimetatud pühale eelneva tööpäeva kohta.[2]
Pühade ümber töökorraldust kavandades saavad tööandjad arvestada nii riigipühade endi kui ka neljale pühale eelnevat tööpäeva puudutava eraldi reegliga.[1][2]
Eesti pühadega arvestamine
Kalendrit kavandades tasub eristada kindlale kuupäevale langevaid pühi, nagu Võidupüha ja Jaanipäev, liikuvatest pühadest, nagu suur reede, ülestõusmispühade esimene püha ja Nelipühad. Seaduse järgi määratakse pühad ja riiklikult tähtsad päevad Gregoriuse kalendri alusel.[1]
Seadusjärgsetes loeteludes on nimetatud pühad ja nende kuupäevad või tähistamise kord. Liikuvate pühade planeerimisel vaadake vastavat kalendrit ning arvestage järjestikuste Võidupüha ja Jaanipäevaga.[1]
Korduma kippuvad küsimused Eesti pühade kohta
Millised päevad on Eestis riigipühad?
Seadusjärgsesse nimekirja kuuluvad uusaasta, suur reede, ülestõusmispühade esimene püha, Kevadpüha, Nelipühad, Võidupüha, Jaanipäev, Iseseisvuse taastamise päev, jõululaupäev, esimene jõulupüha ja teine jõulupüha. Iseseisvuspäev on eraldi nimetatud rahvuspühaks ja puhkepäevaks.[1]
Milliseid pühade-eelseid tööpäevi lühendatakse?
Uusaastale, iseseisvuspäevale, Võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva tuleb lühendada kolme tunni võrra.[2]
Kuidas hüvitatakse riigipühal töötamine?
Töölepingu seaduse järgi tuleb riigipühal tehtud töö eest maksta kahekordset töötasu. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et hüvitiseks antakse lisavaba aega teistsugustel tingimustel.[2]
Kas riigipüha arvestatakse põhipuhkuse hulka?
Ei. Töölepingu seaduse järgi ei kuulu rahvuspüha ega riigipühad põhipuhkuse hulka.[2]
Kas kõik ametlikud tähtpäevad on riigipühad?
Ei. Seaduses on riiklikult tähtsad päevad loetletud eraldi rahvuspühast ning puhkepäevadena tähistatavatest riigipühadest.[1]
Allikad
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)