Riigipühad riigis Tšehhi

Kuidas Tšehhi riigipühi liigitab

Tšehhi riigipühade seadus jaotab peamised töövabad tähtpäevad riigipühadeks ja muudeks riigipühadeks. Riigipühadega mälestatakse Tšehhi omariikluse, vabaduse ja rahvusliku ajaloo sündmusi ning tegelasi, sealhulgas Tšehhi iseseisva riigi taastamist, võidupäeva, pühasid Kyrillost ja Methodiost, Jan Husi, Tšehhi omariikluse päeva, iseseisva Tšehhoslovakkia loomist ning võitlust vabaduse ja demokraatia eest.[1]

Muude riigipühade hulka kuuluvad uusaasta, suur reede, ülestõusmispühade teine püha, töörahvapüha, jõululaupäev ja kaks jõulupüha.[1] Kuigi kahel seaduslikul kategoorial on eri nimed ja ajalooline tähendus, käsitleb seadus mõlemat töökorralduse seisukohalt puhkepäevadena.[1]

Tšehhi seadus tunnustab ka arvukaid tähtpäevi, kuid neid ei tohiks riigipühadega segi ajada. Seaduses on sõnaselgelt öeldud, et tähtpäevad on tööpäevad, välja arvatud juhul, kui neil on samal ajal riigipüha või muu riigipüha staatus.[1] See eristus on kasulik kalendrite puhul, kus mälestuspäevad on loetletud kõrvuti tegelike töövabade pühadega.

Kalendri ajalugu ja tähendus

Riiklikud pühad kajastavad Tšehhi ajaloo mitut kihti. Osa neist tähistab keskaegseid usutegelasi ja mõtlejaid, eelkõige pühasid Kyrillost ja Methodiost ning Jan Husi, teised aga märgivad tänapäeva Tšehhi ja Tšehhoslovakkia omariikluse arengut. Tšehhi omariikluse päeva seostatakse Püha Wenceslase päevaga ning ühe riigipühaga mälestatakse iseseisva Tšehhoslovakkia loomist.[1]

Kalender hoiab elus ka mälestust 20. sajandi konfliktidest ja poliitilistest muutustest: seda teevad võidupäev ning vabaduse ja demokraatia eest võitlemise päev ja rahvusvaheline üliõpilaspäev.[1] Koos kristlike ülestõusmispühade ja jõuludega kujuneb Tšehhi kalendrist segu usutraditsioonist, rahvuslikust ajaloost ja tänapäevasest kodanikumälestusest, mitte üheainsa teemaga tervik.

Töötaja hüvitis riigipühal töötamise korral

Kui töötaja töötab riigipühal, näevad Tšehhi tööreeglid üldjuhul ette teenitud töötasu ja asenduspuhkuse. Töö- ja sotsiaalministeeriumi sõnul saab töötaja asenduspuhkuse ajal keskmise töötasu alusel arvutatud palgahüvitist. Tööandja ja töötaja võivad selle asemel kokku leppida lisatasus, mis on vähemalt töötaja keskmise töötasu suurune ning makstakse lisaks riigipühal töötamise eest teenitud töötasule.[2]

Kui mitu lisatasu tingimust kattuvad, võib neid rakendada koos. Ministeerium toob näiteks riigipühal tehtud töö, mis langeb ka pühapäevale.[2] Tööandja ei saa igas olukorras piiranguteta nõuda riigipühal või nädalavahetusel töötamist; tööseadustik piirab, millal sellist tööd võib kohustuslikuks teha.[2]

Kui töötaja ei tööta, sest riigipüha langeb päevale, mil ta tavaliselt töötaks, käsitletakse seda tööseadustiku palga- või töötasureeglite järgi, mitte ei arvata põhipuhkusest maha.[2] Täpne käsitlus võib sõltuda sellest, kas töötajale makstakse palka või töötasu ning milline on tema tööajakava.

Kui riigipüha langeb nädalavahetusele

Tšehhis ei kehti üldist korda, mille järgi viiakse seadusjärgne riigipüha järgmisele esmaspäevale, kui see langeb laupäevale või pühapäevale. Püha jääb seaduses määratud päevale.[1] Inimesele, kelle tavapärases töögraafikus seda nädalavahetuse päeva pole, ei tähenda see tavaliselt täiendavat töövaba päeva, mis püha asendaks.

Poed suletakse ainult valitud pühadel

Külastajatele tekitab sageli segadust asjaolu, et suured poed ei sulge Tšehhis uksi igal riigipühal. Tšehhi jaemüügiseadus keelab jaemüügi üle 200 ruutmeetri suuruse müügipinnaga kauplustes kindlatel pühadel. Jõululaupäeval kehtib ka osaline päeva jooksul müümise piirang.[3][4] Riigipühadel, mida seadus ei hõlma, ei kehti suurtele kauplustele eriline seadusest tulenev sulgemisnõue, kuid üksik kauplus võib siiski valida teistsuguse lahtiolekuaja.[4]

Seaduses on olulisi erandeid. Erand kehtib kauplustele, mille müügipind ei ületa 200 ruutmeetrit, samuti tanklatele, apteekidele, lennujaamade, raudteejaamade ja bussijaamade kauplustele ning tervishoiuasutustes asuvatele kauplustele.[3][4] Seetõttu võivad toidukaubad, ravimid ja muud esmatarbekaubad mõnikord saadaval olla ka siis, kui suurtele supermarketitele või kaubanduskeskuste kauplustele kehtib pühadeaegne müügikeeld.

Nende jaemüügipiirangute täitmise üle teeb järelevalvet Tšehhi kaubandusinspektsioon.[3][4] Reisijatel tasub seepärast enne eeldamist, et supermarket või kaubanduskeskus on avatud või suletud, kontrollida, millise pühaga on tegu.

Ülestõusmispühad ja jõulud vajavad eri plaani

Suur reede ja ülestõusmispühade teine püha on mõlemad riigipühad, kuid jaemüügireeglid käsitlevad neid erinevalt. Suurtele kauplustele kehtiv seadusjärgne müügipiirang rakendub ülestõusmispühade teisel pühal, mitte suurel reedel.[1][3] Seega võib suur supermarket suurel reedel seaduslikult avatud olla, kuid ülestõusmispühade teisel pühal peab see seaduse järgi sulgema, kui jaemüüja ei otsusta vabatahtlikult avada.

Jõulude ajal kehtib oma kord. Jõululaupäev on riigipüha ning suurtes kauplustes on müük lubatud ainult päeva varasemas osas, enne seadusjärgse piirangu algust. Järgmisel kahel jõulupühal kehtib suurtele kauplustele täielik müügikeeld.[1][3] Kes plaanib jõulude ajal suures supermarketis käia, peaks seepärast kontrollima lahtiolekuaegu ja vajaduse korral varakult sisseoste tegema.

Praktilisi näpunäiteid elanikele ja külastajatele

Praktilisel planeerimisel tasub lahus hoida kolm küsimust: kas kuupäev on seadusjärgne riigipüha, kas töötajal on töökohustus või tohib ta töötada ning kas kehtivad eripiirangud jaemüügile. Neid reguleerivad eri sätted ja nende tulemused ei pruugi alati kattuda.[1][2][3]