Tööpüha Colombias
Colombias tähistatakse töörahvapüha 1. mail üleriigilise riigipühana, mil avaliku ja erasektori töötajatel on õigus tasustatud puhkusele. Päev on ka mälestamise ja töötajate õiguste eest peetava ühiskondliku mobiliseerumise aeg; Bogotás toimuvad sageli marsid.[1][2][3]
Kindel kuupäev Colombia pühadeseaduses
1983. aasta seadus nr 51 annab avaliku ja erasektori töötajatele õiguse saada 1. mail tasustatud puhkust. Seadus näeb ette, et teatavad muud pühad viiakse järgmisele esmaspäevale, kui need ei lange esmaspäevale, kuid 1. mai nende kuupäevade hulka ei kuulu. Seega jääb töörahvapüha selle seaduse järgi 1. maile.[1]
Seadus käsitleb ka töötamist riigipühadel: riigipühal töötamisega kaasnevad õigused ja hüvitised seotakse kohaldatava tasustatud puhkepäevaga. Seadus sätestab töötaja õiguse, kuid ei määra konkreetsete pankade, poodide, muuseumide ega transporditeenuste lahtiolekuaegu.[1]
Tähendus ja ajalugu
Kuupäeva rahvusvaheline taust on seotud töötajate nõudmisega kehtestada kaheksatunnine tööpäev. Bogotá kultuuriamet kirjeldab 19. sajandi lõpu töölisvõitlust, mille tulemusel organiseerusid töötajad ametiühingutesse, ning Centro Nacional de Memoria Histórica seostab 1. maid 1886. aasta Chicago meeleavalduste ja Colombias jätkuva tööõiguste kaitsmisega.[2][3]
Colombias peegeldab maipüha tähendus ka riigi enda töölisliikumise ajalugu. Universidad Distrital Francisco José de Caldase avaldatud uurimuse järgi kasutati Colombias 1. mai mälestusüritustel punast töölislippu alates 1920. aastatest; samuti kirjeldatakse töölisjuhi María Cano kasutatud lippu ametiühinguvõitluse sümbolina.[4]
Marsid ja tähistamine
Bogotá kultuuriameti sõnul mälestatakse päeva pealinnas sageli marssidega kesklinna tänavatel. Neid juhivad ametiühingud, sealhulgas CUT, CGTD, CTC ja FECODE. Ameti kirjeldusel käsitlevad marsid töötingimusi ning laiemaid küsimusi, nagu tööhõive, töötasu, haridus, tervishoid ja võrdsus.[3]
Riiklik mälukeskus kirjeldab 1. maid Colombias mälestamise, vastupanu ja ühiskondliku mobiliseerumise ruumina, kus kaitstakse tööõigusi ja inimväärseid töötingimusi.[2] Marside ja avalike üleskutsete üksikasjade kohta vaadake kohalikku teavet; tähistamine võib piirkonna ja organisatsiooni järgi erineda.
Päeva planeerimine
Pühadeseadus annab nii avaliku kui ka erasektori töötajatele õiguse tasustatud puhkusele, mistõttu on paljudel vaba päev; see ei taga aga, et kõik ettevõtted või teenused suletakse. Seadus ei avalda pankade, poodide, turismiobjektide ega ühistranspordi sõiduplaane, seega kontrollige plaane tehes konkreetse teenusepakkuja teavet.[1]
Bogotá kultuuriosakonna andmetel toimuvad marsid linna kesksetel tänavatel. Reisijad peaksid kontrollima kohalike ametiasutuste ja ühistranspordi teateid oma reisi linna ja kuupäeva kohta.[3]
Tööpüha Colombias: korduma kippuvad küsimused
Millal tähistatakse Colombias töörahvapüha?
Seda tähistatakse igal aastal 1. mail. Pühadeseadus nimetab selle kuupäeva tasustatud puhkepäevade hulgas.[1]
Kas 1. mai on tasustatud puhkepäev?
1983. aasta seadus nr 51 annab nii avaliku kui ka erasektori töötajatele õiguse saada 1. mail tasustatud puhkust. Samuti käsitleb see töötaja õigusi juhul, kui ta töötab riigipühal.[1]
Kas töörahvapüha viiakse nädalavahetusele sattudes esmaspäevale?
Seadus nimetab konkreetsed pühad, mis viiakse järgmisele esmaspäevale; 1. mai nende hulka ei kuulu. Selle reegli järgi jääb püha 1. maile.[1]
Mida inimesed Colombias töörahvapühal teevad?
Kas pangad, poed ja ühistransport on suletud?
Seadus kehtestab töötajatele tasustatud puhkuse, kuid ei määra lahtiolekuaegu ega transpordigraafikuid. Pühadeaegse töökorralduse kohta küsige asjaomasest pangast, ettevõttest või transpordiettevõttest.[1]
Allikad ja viited
Püha Tööpüha jaoks riigis Colombia kasutatud allikad:
- LEY 51 DE 1983- Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia, Normograma
- Efemerides- Centro Nacional de Memoria Histórica
- Día del trabajo- Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte de Bogotá
- El trapo rojo, un faro de colores y la fiesta: un mundo de símbolos- Universidad Distrital Francisco José de Caldas