Bonaire, Sint Eustatiuse ja Saba riigipühade kalender
Bonaire, Sint Eustatius ja Saba moodustavad Bonaire, Sint Eustatius ja Saba saared. Töösuhete jaoks kehtestab 2000. aasta BES-i tööseadus ühised riigipühad ja saarepõhised tähtpäevad. Rijksdienst Caribisch Nederland avaldab samuti pühade teavet ning töötajatele ja tööandjatele mõeldud juhiseid.[1][2]
Kuidas pühadesüsteem toimib
Seaduses on nimetatud uusaasta, suur reede, ülestõusmispühade pühapäev ja esmaspäev, taevaminemispüha, nelipühade pühapäev, jõulupüha ja teine jõulupüha, kuninga sünnipäeva ametlik tähistamine ning töörahvapüha. Lisaks on seal Sint Eustatiuse ja Saba karnevaliga seotud püha ning iga saare kohalikud tähtpäevad.[1]
Töörahvapüha peetakse 1. mail, välja arvatud juhul, kui see langeb pühapäevale või kuninga sünnipäeva ametlik tähistamine toimub samal päeval. Mõlemal juhul peetakse püha järgmisel tööpäeval.[1]
Saarepõhised pühad
Bonaire seadusjärgsete pühade hulka kuuluvad Dia di Rincon ja Bonaire päev. Sint Eustatius tähistab Statia päeva ja Saba Saba päeva. Seaduses on ette nähtud ka püha, mida peetakse Sint Eustatiusel ja Saba saarel eraldi korraldatud karnevalirongkäigule järgneval päeval.[1]
Saare täitevnõukogu võib määrata karnevaliga seotud püha või seaduses nimetatud saarepäeva tähistamiseks muu kuupäeva. Kontrollige vastavast ametlikust kalendrist püha kuupäeva ning kinnitage enne ajakriitiliste plaanide tegemist kohalikud korraldused.[1][2]
Tasu ja töötamine riigipühal
Tööseaduse järgi säilib töötajal riigipüha ajal õigus vähemalt sama suurele töötasule, kui ta oleks saanud oma tavapärase tööaja eest. Valitsuse tööhõivejuhistes kinnitatakse, et see õigus kehtib ka siis, kui ettevõte on püha tõttu suletud.[1][2]
Tööandja otsustab, kas ametlikul pühal töötatakse. Töötajal, kes töötab riigipühal tegelikult töögraafiku alusel, on õigus saada selle päeva tavapärase tööaja eest vähemalt kahekordset töötasu.[1][2]
Graafikujärgset tööd tegevate töötajate reeglid
Seaduse järgi on riigipühad graafikujärgset tööd tegevatele töötajatele puhkepäevad, kui nad ei ole sel päeval tööle määratud. Samuti peab selline töötaja olema igal kalendriaastal tööst vabastatud vähemalt viiel riigipühal.[1]
Märkus Sint Eustatiuse emantsipatsioonipäeva kohta
Rijksdienst Caribisch Nederlandi pühade lehel on Sint Eustatiuse emantsipatsioonipäev kirjas, kuid tööseaduse riigipühade loetelus 1. juulit ei ole. 2017. aasta valitsuse korraldusega peatati saarenõukogu otsus kuulutada 1. juuli selle seaduse alusel pühaks. Tööõiguste kirjeldamisel järgib see juhend seaduses sätestatud loetelu.[1][2][3]
Korduma kippuvad küsimused Bonaire, Sint Eustatiuse ja Saba pühade kohta
Kas Bonairel, Sint Eustatiusel ja Saba saarel on samad riigipühad?
Neil on ühine seadusjärgsete pühade põhivalik, kuid seaduses on nimetatud ka saarepõhised pühad ning Sint Eustatiuse ja Saba karnevaliga seotud püha.[1]
Kas töötajale makstakse tasu, kui ettevõte on riigipüha tõttu suletud?
Kas kõik ettevõtted peavad riigipühal suletud olema?
Ei. RCN-i sõnul otsustab tööandja, kas ametlikul pühal töötatakse.[2]
Millist tasu saab töötaja, kes töötab riigipühal?
Töötajal, kes töötab riigipühal tegelikult töögraafiku alusel, on õigus saada selle päeva tavapärase tööaja eest vähemalt kahekordset töötasu.[1]
Kas saarepõhist riigipüha võib tähistada mõnel muul kuupäeval?
Jah. Saare täitevnõukogu võib määrata karnevaliga seotud püha või seaduses nimetatud saarepäeva tähistamiseks muu kuupäeva.[1]
Allikad
- Employment Act 2000 BES- International Labour Organization, NATLEX
- Official holidays- Rijksdienst Caribisch Nederland
- Besluit van 16 juni 2017 tot schorsing van het besluit d.d. 19 mei 2017, registratienummer 121|17 ER, van de eilandsraad van Sint Eustatius tot proclamatie van 1 juli tot feestdag- Government of the Netherlands, Staatsblad