Uusaasta Bruneis
Uusaasta on 1. jaanuaril ning Brunei tööhõiveseaduses on see loetletud riigipühana. Kuupäeval on koht ka riigi ajaloos: Brunei saavutas iseseisvuse 1. jaanuaril 1984, samas kui veebruaris tähistatakse eraldi Rahvuspüha.[1][2]
Tasustatud puhkus Brunei seaduste alusel
Tööhõiveseaduse kolmandas lisas on 1. jaanuar nimetatud uusaastana. Paragrahvi 70 kohaselt on töötajatel töösuhte kestel langeva riigipüha puhul õigus saada tasustatud puhkepäeva brutotöötasu määras. Seadus annab päevale kindla staatuse töökohal teiste Brunei riigipühade kõrval.[1]
Seadus kirjeldab ka seda, kuidas õigus eri olukordades kehtib. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida mõne teise päeva asenduseks. Kui riigipüha langeb töötaja puhkepäevale, on järgmine tööpäev tasustatud puhkepäev; kui töötaja ei pea sel päeval töötama, võib tööandja maksta püha eest tasu või anda asenduspäeva. Töötajalt võidakse nõuda ka riigipühal töötamist, mille puhul näeb seadus ette lisatasu.[1]
Uusaasta ja Brunei iseseisvus
Lisaks kohale kalendris seostub 1. jaanuar ka riigi ajalooga. Rahvuspüha sõnumis nimetas sultan 1. jaanuari 1984 Brunei iseseisvuse saavutamise kuupäevana. Tööhõiveseaduses on Rahvuspüha nimetatud eraldi kuupäeval, 23. veebruaril, nii et need kuupäevad on riigi riigipühade kalendris eraldi.[1][2]
Ametlik tähistamine
Üks dokumenteeritud ametliku tähistamise vorm on kuninglik uusaastatervitus. Gregoriuse aasta algust tähistavas sõnumis tervitas sultan Brunei kodanikke ja elanikke ning kutsus neid mõtisklema riigi edusammude ja arengusuuna üle. See dokumenteerib ametliku riikliku tervituse, kuid ei tähenda, et kõik tähistavad ühtemoodi.[3]
Kohalike uusaastaürituste kohta teabe saamiseks vaadake Brunei ametiasutuste teadaandeid.
Teenused ja lahtiolek
Õigus tasustatud pühale ei tähenda, et kõik töökohad või ettevõtted peavad sulgema. Seadus lubab nõuda töötamist riigipühal ja sätestab sellisel juhul lisatasu. See ei määra pankade, kaupluste, restoranide ega transpordiettevõtete üldist lahtiolekuaega, nii et külastajad peaksid küsima otse teenusepakkujalt, keda nad kasutada plaanivad.[1]
Korduma kippuvad küsimused
Kas uusaasta on Bruneis riigipüha?
Jah. Tööhõiveseaduse kolmandas lisas on 1. jaanuar uusaastana nimetatud ning töötajatele on ette nähtud tasustatud riigipühapuhkus.[1]
Millal uusaastat tähistatakse?
See on igal aastal 1. jaanuaril. Brunei tööhõiveseaduses on 1. jaanuar nimetatud uusaastana.[1]
Kas asenduspäev on alati ette nähtud?
Seadus lubab tööandjal ja töötajal asenduspäevas kokku leppida. Kui riigipüha langeb töötaja puhkepäevale, näeb seadus ette tasustatud puhkepäeva järgmisel tööpäeval; sobiv korraldus sõltub töötaja töögraafikust.[1]
Kas pangad, poed ja transporditeenused on avatud?
Tööhõiveseadus ei kehtesta nende teenuste jaoks ühtset lahtiolekuaega. Küsige pühadeaegse lahtioleku kohta otse pangast, ettevõttest või transporditeenuse pakkujalt.[1]
Allikad ja viited
Püha Uusaasta jaoks riigis Brunei kasutatud allikad:
- Employment Act, Chapter 278 (Revised Edition 2026)- Attorney General’s Chambers, Brunei Darussalam
- Titah Perutusan KDYMM Bersempena Ulang tahun Hari Kebangsaan Negara Brunei Darussalam Kali Ke-41 bagi Tahun 1446H / 2025M- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam
- Titah KDYMM Sempena Awal Tahun Masihi 2026- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam