Riigipühad riigis Bahrain

Kuidas Bahreini riigipühade kalender toimib

Riiklikus portaalis on loetletud uusaasta, töörahvapüha ja rahvuspüha ning Eid al-Fitr, Arafati päev, Eid al-Adha, hidžra uusaasta, Ashura ja Prohvet Muhamedi sünnipäev.[1]

Portaal märgib, et islami pühad kinnitatakse eraldi. Enne nende kuupäevade ümber kindlate plaanide tegemist kontrollige ametlikult kinnitatud kalendrit.[1]

Erasektori töötajate tasustatud pühad

Bahreini tööseadus näeb ette täispalgalise puhkuse ministrite nõukogu otsusega määratud pühadel ja ametlikel tähtpäevadel. Otsuses on loetletud hidžra uusaasta, Ashura, prohvet Muhamedi sünnipäev, Ramadaani lõpupüha (Id al-Fitr), ohvripüha (Id al-Adha), uusaasta, töörahvapüha, rahvuspüha ja kuninga troonileastumispäev.[2][3]

Kui loetletud püha langeb reedele või mõnele teisele ametlikule pühale, näeb otsus ette asenduspäeva. Kui töötaja peab ametlikul pühal töötama, näeb tööseadus seaduses sätestatud tingimustel ette lisatasu või asenduspäeva.[2][3]

Islami pühad ja muud usupühad

Erasektori töötajaid käsitlevas otsuses on Ramadaani lõpupüha jaoks ette nähtud kolm tasustatud päeva ja ohvripüha jaoks kolm päeva. Ashura jaoks on ette nähtud kaks päeva. Riiklikus portaalis on Arafati päev kalendris eraldi loetletud.[1][2]

Otsuses määratakse erasektori pühad hidžra kalendri kuupäevade järgi, samas kui riiklik portaal hoiatab, et islami pühade kuupäevad kinnitatakse eraldi. Kontrollige vastava ajavahemiku ametlikku kalendrit.[1][2]

Iganädalased puhkepäevad

Riigiasutuste puhul märgitakse Bahreini ametlikus ajakavas iganädalasteks puhkepäevadeks reede ja laupäev. Samuti on ette nähtud riigiasutuste puhkepäeva pikendamine ühe päeva võrra, kui ametlik püha langeb reedele või laupäevale.[1][4]

Erasektori töötajate puhul määratleb tööseadus reede iganädalase puhkepäevana, kuid lubab tööandjal mõne töötaja puhul asendada selle teise päevaga. Seega erinevad riigiasutuste ja erasektori töögraafikureeglid.[3][4]

Riigipühadega arvestamine planeerimisel

Islami pühade ajal kohtumisi, reise ja töögraafikuid planeerides kontrollige ametlikku kalendrit, kui kuupäevad on kinnitatud. Teenuste lahtiolekukorraldus võib erineda, seega uurige enne tavapärastele lahtiolekuaegadele lootmist vastavalt organisatsioonilt.[1]