Araabia Ühendemiraatide riigipühade kalendri teejuht
Araabia Ühendemiraatides kehtib föderaalne riigipühade süsteem, mis hõlmab nii avalikku kui ka erasektorit. Selle kalender ühendab Gregoriuse kalendri tähtpäevad peamiste islamipühadega, mille Gregoriuse kalendrijärgne aeg muutub, kuna need järgivad hidžra kalendrit ja islamipühade puhul ametlikku kuu vaatlemist.[1][2] Samuti tehakse eeskirjades vahet pühal endal, teatavate pühade töönädala sisese ümbertõstmise võimalusel ning töökaitsemeetmetel, mis kehtivad erasektori töötajate töötamisel riigipühadel.
Araabia Ühendemiraatide riigipühade süsteemi toimimine
Ministrite kabineti riigipühade määrus kehtestab peamised ametlikud pühad nii avaliku kui ka erasektori jaoks. Loend sisaldab uusaastat, Ramadaani lõppu (Eid al-Fitr), Arafati päeva, ohvripüha (Eid al-Adha), islami uusaastat, Muhamedi sünnipäeva (Mawlid) ja riigi rahvuspüha tähistamist.[1][2] See ühine süsteem tähendab, et föderaalne pühadekalender ei ole jagatud avaliku ja erasektori eraldi nimekirjadeks.
Kohalikud omavalitsused säilitavad siiski piiratud õiguse kuulutada välja täiendavaid ametlikke pühi oma valitsusasutustele ja ettevõtetele nende jaoks olulistel puhkudel.[1] Sellist kohalikku teadaannet ei tohiks segi ajada täiendava üleriigilise pühaga riigi kõigi töötajate jaoks.
Islamipühad ja kuu vaatlemine
Mitmed Araabia Ühendemiraatide riigipühad on määratletud hidžra kalendri kuupäevade, mitte Gregoriuse kalendri fikseeritud positsioonidega. Araabia Ühendemiraatide valitsus märgib, et islamipühad määratakse kindlaks kuu vaatlemise järgi.[2] Seetõttu võib nende aeg Gregoriuse kalendris aastast aastasse nihkuda ning reisijad või tööandjad peaksid tuginema ametlikele Araabia Ühendemiraatide teadaannetele, mitte pidama hinnangulist Gregoriuse kalendri kuupäeva lõplikuks.
Ramadaani lõpuga (Eid al-Fitr) on seotud täiendav reegel, mis sõltub Ramadaani kestusest. Kabineti määrus näeb ette täiendava ametliku püha, kui Ramadaan läbib oma täieliku määratud kuutsükli kestuse.[1] See on üks põhjus, miks iga-aastaselt koostatud pühadekalender peaks järgima ametlikku teadaannet, selle asemele et eeldada igale Eid-pühale ühesugust praktilist pikkust.
Kas riigipühi saab pikema puhkuse saamiseks ümber tõsta?
Araabia Ühendemiraatide praegune süsteem võimaldab kabinetil teatud riigipühi määrusega töönädala algusesse või lõppu üle viia.[1] Eid-pühad on sellest ümbertõstmise mehhanismist välja jäetud. Üleviidud püha on seega ametliku otsuse, mitte automaatse sildpäeva reegli tulemus.
Samuti sätestatakse õigusaktides selgesõnaliselt, et riigipüha ei saa teisele päevale üle viia pelgalt seetõttu, et see langeb kokku teise riigipühaga või satub nädalavahetusele.[1] Töötajad ja reisijad peaksid seetõttu vältima eeldust, et nädalavahetusega kattumine loob automaatselt asendava töönädala püha. Kohaldatav valitsuse teadaanne on iga üleviimise autoriteetne allikas.
Tasustatud puhkuse õigused erasektoris
Araabia Ühendemiraatide tööseaduse kohaselt on erasektori töötajal õigus saada täielikult tasustatud ametlikke vabu päevi kabineti määrusega määratud riigipühadel.[3] See õigus on iga-aastasest puhkusest ja nädalasest puhkeajast eraldiseisev.
Mõned ettevõtted ei saa tegevust iga püha ajal peatada. Kui töö iseloom nõuab töötajalt riigipühal töötamist, nõuab tööseadus, et tööandja annaks töötatud püha eest vaba päeva või maksaks töötajale selle päeva eest tasu koos täiendava summaga, mis on vähemalt pool töötaja selle päeva põhipalgast.[3] Töötajad, kelle ametikohustused nõuavad pühade ajal töötamist, peaksid seetõttu kontrollima, kuidas nende tööandja seda seadusjärgset hüvitusreeglit rakendab, selle asemel et eeldada, et pühade ajal töötamine tühistab õiguse hüvitisele.
Ramadaan on oluline, kuid see ei ole iseenesest riigipüha
Ramadaan mõjutab tööelu ja külastajate rutiini kogu Araabia Ühendemiraatides, kuid kuud ennast ei tohiks esitada ühe katkematu riigipühana. Erasektori jaoks lühendatakse tavapäraseid tööaegu kohaldatava tööõiguse alusel Ramadaani ajal kahe tunni võrra päevas.[4]
Igapäevaelu muutub samuti ilma täielikult sulgemata. Araabia Ühendemiraatide valitsus märgib, et supermarketid ja toidupoed jätkavad üldiselt tööd, kaubanduskeskused võivad jääda hilisõhtuni avatuks ning turismiatraktsioonid, kultuuriobjektid, restoranid ja meelelahutuskohad saavad külastajaid edasi teenindada, kuigi üksikud restoranid võivad oma päevaseid lahtiolekuaegu muuta.[5] Külastajad peaksid seetõttu eristama Ramadaani aegseid tegevusmustreid ja islamikalendriga seotud ametlikke riigipühi.
Praktiline planeerimine külastajatele ja ettevõtetele
Kõige turvalisem viis Araabia Ühendemiraatide pühade ümber planeerimiseks on eristada kinnitatud seaduslikud pühad ennustatud kalendrikuupäevadest. See on eriti oluline islamipühade puhul, mille aeg Gregoriuse kalendris sõltub hidžra kalendrist ja ametlikust kuu vaatlemisest.[2] Majutus, emiraatidevaheline reisimine, atraktsioonid, restoranid ja muud teenused võivad suuremate pidustuste ajal toimida erinevalt, mistõttu tuleks individuaalseid lahtiolekuaegu otse kontrollida.
Administratiivsel või ärilisel planeerimisel tuleks arvestada teenuste piiratud kättesaadavusega, kui valitsusasutused või erasektori töökohad tähistavad ametlikku püha. Ettevõtted peaksid jälgima ka kabineti teateid lubatud pühade üleviimiste kohta, selle asemel et ehitada ajakavasid üles eeldatava pika nädalavahetuse ümber.[1] Erasektori töösuhete küsimustes annavad tasustatud puhkuse ja pühadel töötamise hüvitamise kohta asjakohased reeglid tööseadus ning inimressursside ja emiraatide ministeeriumi juhised.[3]
Korduma kippuvad küsimused pühade kohta Araabia Ühendemiraatides
Kas Araabia Ühendemiraatide peamised riigipühad kehtivad nii avalikus kui ka erasektoris?
Kuidas määratakse Araabia Ühendemiraatides islamipühi?
Asjakohased pühad järgivad hidžra kalendrit ning Araabia Ühendemiraatide valitsus märgib, et islamipühad määratakse kindlaks kuu vaatlemise järgi.[2] Seetõttu tuleks nende aega Gregoriuse kalendris kontrollida ametlike teadaannete järgi, mitte pidada neid püsivalt fikseerituks.
Kas töötajad saavad automaatselt teise vaba päeva, kui riigipüha langeb nädalavahetusele?
Ei. Kabineti määrus sätestab, et riigipüha ei saa teisele päevale üle viia, kui see langeb nädalavahetusele või langeb kokku teise riigipühaga.[1] Teatavaid muid kui Eid-pühi saab nädala algusesse või lõppu üle viia, kuid see nõuab kabineti otsust.
Mis juhtub, kui erasektori töötaja peab riigipühal töötama?
Tööandja peab töötajale tehtud riigipühade töö eest hüvitama vaba päeva või maksama töötajale selle päeva eest tasu koos täiendava summaga, mis on vähemalt pool selle päeva põhipalgast.[3]
Kas tööajad on Araabia Ühendemiraatide erasektoris Ramadaani ajal lühemad?
Jah. Tavalisi erasektori tööaegu lühendatakse Ramadaani ajal kahe tunni võrra päevas.[4] See Ramadaani tööaja reegel erineb seadusjärgsest riigipühade kalendrist.
Kas emiraat võib välja kuulutada täiendava riigipüha?
Kohalikud omavalitsused võivad määrata oma valitsusasutustele ja ettevõtetele täiendavaid ametlikke pühi.[1] Selline teadaanne ei loo iseenesest täiendavat üleriigilist erasektori püha.
Allikad
- Cabinet Resolution Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Federal Decree-Law Regarding the Regulation of Employment Relationship- Ministry of Human Resources & Emiratisation
- Working hours and overtime- The Official Platform of the UAE Government
- Ramadan- The Official Platform of the UAE Government