Día de la Independencia en Perú

El feriado y su condición legal

El Decreto Legislativo n.º 713 de Perú incluye las Fiestas Patrias, el 28 y 29 de julio, entre los feriados nacionales. Para los trabajadores comprendidos en el régimen laboral del sector privado, esas fechas son feriados remunerados. La ley establece que se celebran en sus respectivas fechas; la regla de traslado al lunes siguiente se aplica a otros días no laborables de alcance no nacional o laboral.[1]

Si un trabajador del sector privado labora durante cualquiera de los dos feriados y no recibe descanso compensatorio, la ley prevé el pago por el trabajo más una sobretasa del 100%, además de la remuneración ordinaria del feriado. Estas fechas son feriados nacionales, no días no laborables compensables, por lo que la ley no exige recuperar después las horas.[1][3]

Qué conmemoran estas fechas

El acta de independencia se firmó en Lima el 15 de julio de 1821 y la proclamación se fijó para el 28 de julio. El relato histórico del Congreso del Perú describe cómo San Martín proclamó la independencia ese día en la Plaza de Armas de Lima, también conocida como Plaza Mayor.[2]

La proclamación fue un momento decisivo dentro de un proceso de emancipación más largo. El relato del Congreso la sitúa en medio de rebeliones anteriores y del movimiento independentista encabezado por San Martín, y describe la declaración como un acontecimiento importante para Perú y América del Sur.[2]

Cómo celebra Perú las Fiestas Patrias

Las dos fechas tienen significados cívicos distintos: el 28 de julio conmemora la declaración de independencia, mientras que el 29 está dedicado a las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú. Esta combinación es una característica propia del periodo de Fiestas Patrias en Perú.[2]

En 1821, la ceremonia de proclamación se realizó en varios lugares de Lima, entre ellos la Plaza de Armas, la plazuela de La Merced, el convento de Los Descalzos y la actual plaza Bolívar. El relato histórico registra la ceremonia, pero no establece un programa actual de ceremonias o costumbres en todo el país.[2]

Efectos prácticos

Las normas sobre feriados remunerados no implican que todos los lugares de trabajo cierren: la ley permite trabajar durante un feriado con descanso compensatorio o el pago adicional que corresponda. Consulta los horarios de atención de las oficinas gubernamentales y los bancos antes de ir; las tiendas y los proveedores de transporte pueden establecer sus propias disposiciones para el feriado, así que consúltalos directamente antes de utilizar sus servicios.[1][3]