Guía del calendario de días festivos de Kenia
El calendario de días festivos de Kenia combina días nacionales reconocidos constitucionalmente, otros días festivos establecidos por la Ley de Días Festivos, celebraciones cristianas e islámicas móviles, y festivos ocasionales declarados por el gobierno.[1][2] El resultado refleja la historia política y la diversidad religiosa del país, mientras que las normas legales también determinan qué ocurre cuando ciertos días festivos caen en domingo y cómo se puede tratar a los empleados cuando se continúa trabajando en un día festivo.[1]
Cómo se establecen los días festivos
La Constitución de Kenia identifica el Día de Madaraka, el Día de Mashujaa y el Día de Jamhuri como días nacionales y establece expresamente que cada día nacional es un día festivo. El Parlamento puede prescribir días festivos adicionales y normas para su celebración.[2] La Ley de Días Festivos proporciona el marco legal más amplio, enumerando festivos que incluyen Año Nuevo, Viernes Santo, Lunes de Pascua, Día del Trabajador, Idd-ul-Fitr, el Día de Utamaduni, Navidad y Día de las Cajas junto con los días nacionales constitucionales.[1]
La ley también permite al secretario del gabinete responsable declarar un día festivo adicional, o sustituir un festivo por otro, mediante un aviso en la Gaceta de Kenia. Tales declaraciones pueden aplicarse a todo el territorio de Kenia o a un área específica.[1] Esta facultad importa en la práctica porque no todos los días festivos que puedan aparecer en el calendario de un año determinado son necesariamente festivos permanentes en el programa legal.
¿Qué ocurre cuando un día festivo cae en domingo?
La regla del domingo es automática para los días festivos enumerados en la Parte I del Anexo de la Ley de Días Festivos. Cuando uno de esos festivos cae en domingo, el primer día siguiente que no sea ya un día festivo pasa a ser el día festivo en su lugar, y el domingo deja de ser el día festivo de ese año.[1] Al contrario de la guía de referencia, esto no depende de que el presidente emita un aviso en la Gaceta cada vez.
La regla no debe generalizarse a todos los días festivos especiales declarados por el gobierno. Para fines de planificación, el anexo legal y cualquier aviso aplicable de la Gaceta son las fuentes autorizadas cuando se trata de una celebración inusual o adicional.[1]
Día de Madaraka, Día de Mashujaa y Día de Jamhuri
Los tres días nacionales de Kenia tienen rango constitucional.[2] El Día de Madaraka conmemora la consecución del autogobierno interno, una etapa importante en la transición del dominio colonial británico a la independencia. El Día de Jamhuri está asociado con la independencia de Kenia y su posterior establecimiento como república.[3]
El Día de Mashujaa se centra en honrar a los héroes de Kenia. Juntas, las tres celebraciones otorgan al calendario de días festivos una fuerte dimensión cívica: marcan el autogobierno, reconocen a las personas asociadas a las luchas y logros del país, y conmemoran el surgimiento de la Kenia independiente.[2][3]
Celebraciones cristianas e islámicas
Las celebraciones cristianas del calendario legal incluyen el Viernes Santo, el Lunes de Pascua y la Navidad.[1] Su ubicación significa que parte del calendario de festivos de Kenia cambia de un año a otro en lugar de seguir únicamente posiciones fijas en el calendario gregoriano.
Idd-ul-Fitr también figura como día festivo nacional, y su fecha depende de la aparición de la luna.[1] Idd-ul-Azha aparece por separado en la Parte II de la ley en lugar de entre los festivos generales de la Parte I.[1] En la práctica, el gobierno puede declarar un día festivo nacional para Idd-ul-Azha mediante un aviso en la Gaceta, como lo demuestran los avisos oficiales emitidos bajo la Ley de Días Festivos.[4] Por lo tanto, los lectores deben consultar el calendario oficial aplicable o el aviso de la Gaceta en lugar de predecir la fecha civil con mucha antelación.
Trabajar en un día festivo
Un día festivo no significa necesariamente que deba cerrar todos los centros de trabajo. La Ley de Días Festivos permite expresamente que un departamento gubernamental abra y exija al personal que desempeñe sus funciones, y reconoce que se puede exigir a los empleados que trabajen en días festivos en virtud de la legislación escrita aplicable o de un acuerdo individual que regule cuestiones como el pago o el tiempo libre compensatorio.[1]
Para los empleados cubiertos por la Orden de Regulación de Salarios (General), el trabajo realizado en un día festivo se considera horas extraordinarias pagaderas al doble de la tarifa normal por hora.[5] Otras órdenes salariales específicas de cada sector pueden contener sus propias disposiciones, por lo que los trabajadores y los empleadores deben comprobar las normas aplicables a la ocupación en particular en lugar de asumir que todas las relaciones laborales se rigen de idéntica manera.
Planificación práctica en torno a los días festivos de Kenia
El Ministerio del Interior y Administración Nacional es el responsable de la proclamación de los días festivos.[6] Dado que se pueden declarar festivos adicionales y que las celebraciones religiosas móviles no siempre pueden fijarse con mucha antelación, los viajeros y las empresas deben verificar el calendario oficial vigente y los avisos recientes de la Gaceta antes de hacer los preparativos que dependan de un día laborable en particular.
El transporte, las tiendas, el alojamiento y las atracciones deben comprobarse individualmente en lugar de tratarse como sujetos a una regla de cierre universal. La propia Ley de Días Festivos permite que el trabajo continúe bajo arreglos específicos,[1] por lo que un día festivo oficial se entiende mejor como un día festivo legal que como una garantía de que cesa toda actividad comercial y de cara al público.
Preguntas frecuentes sobre los días festivos en Kenia
¿Qué ocurre cuando un día festivo de Kenia cae en domingo?
Para un día festivo enumerado en la Parte I del Anexo de la Ley de Días Festivos, el primer día siguiente que no sea ya un día festivo pasa a ser el día festivo. Esto se deriva directamente de la ley y no requiere una nueva declaración presidencial cada vez.[1]
¿Están todos los días festivos de Kenia fijados permanentemente por la ley?
No. La Ley de Días Festivos contiene un anexo legal, pero también permite declarar días festivos adicionales o sustitutos mediante un aviso en la Gaceta.[1] Por lo tanto, el calendario oficial puede contener un día festivo declarado especialmente que no sea una entrada anual permanente.
¿Cae Idd-ul-Fitr en la misma fecha gregoriana todos los años?
No. La Ley de Días Festivos describe expresamente que su fecha depende de la aparición de la luna.[1] Por lo tanto, su posición en el calendario gregoriano varía, por lo que se debe consultar el anuncio oficial correspondiente.
¿Es Idd-ul-Azha automáticamente un día festivo nacional bajo la misma regla que Idd-ul-Fitr?
No exactamente de la misma manera. Idd-ul-Fitr aparece en la Parte I del anexo legal, mientras que Idd-ul-Azha figura por separado en la Parte II.[1] El gobierno puede declarar Idd-ul-Azha como día festivo nacional mediante un aviso en la Gaceta, por lo que se debe comprobar el anuncio oficial para dicha celebración.[4]
¿Tienen que cerrar todos los negocios en un día festivo en Kenia?
No. La legislación de Kenia contempla que los empleados trabajen en días festivos en virtud de las normas o acuerdos laborales aplicables.[1] Para los trabajadores cubiertos por la Orden de Regulación de Salarios (General), el trabajo en días festivos se paga al doble de la tarifa normal por hora.[5]
Fuentes
- Public Holidays Act (Cap. 110)- Kenya Law
- Constitution of Kenya- Kenya Law
- Official site of the President of the Republic of Kenya - Mainpage- Office of the President of the Republic of Kenya
- Gazette Vol. 84 Special (Holiday)- Ministry of Interior and National Administration
- The Regulation of Wages (General) Order, 1982- Kenya Law
- Our Mandate & Functions- Ministry of Interior and National Administration